银行已核销呆账催收奖励办法模版.doc

xx银行已核销呆账催收奖励办法xx总发〔xx〕47号， xx年3月22日印发第一条 为加大本行已核销呆账的资产管理和处置力度，尽可能催收已核销呆账，根据《xx银行呆账核销管理办法》的有关精神，特制定本奖励办法第二条 适用范围本办法的适用范围主要包括通过现金收回、非现金收回已核销呆账的奖励第三条 奖励对象本办法的奖励对象主要是指对收回已核销呆账作出贡献的相关人员，包括但不限于直接经办人、分支行负责人和总行相关部室人员等第四条 奖励标准为鼓励催收已核销的呆账，总行根据不同的回收方式、呆账核销时间和回收难易程度确定奖励标准，计发专项奖励一）以现金方式收回的已核销呆账，分为两个档次奖励1档：收回核销时间超过三年（含）已核销的呆账，按收回本息额的10%奖励；2档：收回核销时间三年以内已核销的呆账，按收回本息额的8%奖励上述现金方式是指以下情形：1、以货币资金收回已核销呆账的；2、以动产、不动产形式收回后经依法拍卖或处置取得货币资金的二）以非现金方式收回的已核销呆账，分为两个档次奖励1档：非现金方式收回核销时间超过三年（含）已核销的呆账，按收回本息额的8%奖励2档：非现金方式收回核销时间三年以内已核销的呆账，按收回本息额的5%奖励。

上述非现金方式是指以下情形：1、以动产、不动产实物形式收回，但因故一时无法拍卖或处置变现的，按总行物业部门或第三方评估机构评估作价计算收回额；2、以本行贷款企业用贷款方式承接已核销的呆账，并已落实有效的担保，且贷款额度不大于承接的呆账额度和利率又未优惠的；对以贷款方式承接已核销的呆账，因给予贷款额度追加配套、利率优惠等政策的，奖励标准按低于上述标准执行，具体由总行视承接情况而定第五条 奖金分配办法奖金分配以贡献度大小为依据，各分支行（部）或总行相关部室自主收回的，全额奖励分支行（部）或总行相关部室；分支行（部）为主、总行相关部室协助收回的或总行相关部室为主、分支行（部）协助收回的，奖金按为主70％、协助30％的比例分配第六条 奖励报批程序（一）由收回已核销呆账的经办部门申请，填报《xx银行呆账催收奖励申请表》（见附件）；（二）收集复印呆账收回入帐凭证、实物评估材料、贷款承接材料等；（三）将《xx银行呆账催收奖励申请表》及相关材料报总行风险管理部和计划财务部审核核定奖励额度；（四）由总行行领导审批通过；（五）奖金划拨申请部门按分配方案发放第七条 按照本办法获得的奖金，不列入奖励对象的绩效考核。

第八条 对本行部门或员工催收已核销呆账，收回的呆账额度巨大、贡献卓著的，除按本办法规定奖励外，总行还将给予记功、晋升工资、晋升职级等激励第九条 本办法由总行风险管理部负责解释第十条 本办法自二0一三年起执行原《xx市商业银行已核销贷款催收内部奖励办法》（xx银〈98〉第97号）同时废止附件：xx银行呆账催收奖励申请表附件：xx银行呆账催收奖励申请表年 月 日经办部门（章）协办部门（章）收 回呆账金额收回日期收回方式现金方式申请奖金总额非现金方式呆账收回情况审核部门呆 账收 回金 额 风险管理部签字 （部门章） 年 月 日计划财务部签字（部门章）年 月 日核 定奖 金总 额总行分管行长意见 签字： 年 月 日总行行长意见签字： 年 月 日注：附奖金分配清单— 4 —。