工厂考勤打卡规定.doc

1工厂考勤打卡规定工厂考勤打卡规定上、下班打卡考勤是一项基本制度，由于以前的考勤制度上没有健全，使计件工人的打卡积极性不高，致使考勤记录不全，不便工厂对于考勤和加班的管理为进一步加强全员打卡考勤的执行力度，合理安排员工休息时间，并激励计件员工的士气，特制定本规定以提高计件员工效率和奖金一、全休员工上、下班必须打卡考勤，人事部分析和统计考勤记录二、人事部文员每天负责统计和分析上一天的考勤，对考勤异常的情况进行核实统计，并做好考勤异常日报表、周报表、月报表报告上级领导三、每月考勤与工资提成挂钩，鼓励全勤、积极打卡的工人，对经常不打卡的工人工资提成应区别对待，具体计法如下：原来方案：（只针对计件工人）：部门当月工资提成当月工资提成备注织机750 元以上3%850 元以上3.5%缝盘/挑撞850 元以上3%950 元以上3.5%其他任何额度无任何额度无与打卡考勤不挂钩改革后方案（只针对计件工人）：部门当月工资提成当月工资提成当月工资提成当月工资提成 织机850 元以上4%1300 元以 上5%1500 元以 上6%2000 元以上7%缝盘/ 挑撞/ 后整950 元以上4%1500 元以 上5%1800 元以 上6%2500 元以上7%备注与打卡考勤挂钩： 1、当月迟到、早退、通知加班却无故不加班累计 5 次以内，并且累计总时间不超2过 30 分钟，无旷工的按此方案发提成； 2、当月迟到、早退、通知加班却无故不加班累计超过 5 次；迟到、早退时间累计 超过 30 分钟；月旷工一天；以上三者出现其一的，在此方案提成的基础上减 奖 3%； 3、当月迟到、早退、通知加班却无故不加班累计超过 10 次，或者累计总时间超 过 60 分钟的，在此方案提成的基础上减奖 5%（不够减奖的则自动取消奖励， 不再另外扣款）；旷工二天或以上的取消所有奖励；。