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香港雇佣合同范本 雇 佣 合 约 本合约由 （雇主） 其地址为 及先生（香港身份证号码）（雇员） 其地址为 订立， 雇主及雇员双方明白及同意遵守下列的雇佣条款： 一、雇佣期限： 从 年 月 日起至年 月日止 二、受佣职位，工作内容： 1. 受雇职位： 2. 工作内容：公司产品的销售及推广 3. 工作地点： 三、薪酬及福利待遇： 1. 年薪人民币其中每月薪酬为人民币元（税后）×12个月 = 全年人民币 元，其余部分纳入销售奖励 2. 福利费为每月人民币以货币的形式支付给雇员，内容包括交通补贴、通讯费补贴、住房补贴、保险 3. 销售奖励：在完成全年人民币全年共享受人民币 元的销售奖励，以季度为周期进行考核并发放 折合每季度，在完成本季度人民币 万元销售额的前提下，享受人民币元的销售奖励 本季度未完成则不享受，下季度完成了下季度的则只发放下季度销售奖励，下季度如将前一季度也完成了，则补发前一季度的销售奖励，完成全年的销售额则享受满额的销售奖励 四、劳动纪律： 雇员应认真学习并遵守雇主依法制定的各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护雇主的财产，遵守职业道德，积极参加雇主组织的各项业务培训和学习活动，不断提高职业技能。

五、工作时间及劳动保护： 1. 每天工作7.5小时，每周工作40小时2. 雇主为雇员提供必要的劳动条件和劳动工具 六、相关事宜： 1. 雇员与雇主签订本合约时，应与原雇主解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，雇员如未与原雇主解除合同，由此所产生的一切法律问题及后果均由雇员承担 2. 雇员在聘用期间不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与雇主相关或类似之事业，亦不得利用公司关系从事与雇主业务无关的事务或从事其他买卖 3. 雇员应奉行廉洁奉公的操守，不得利用职权进行贪污、受贿、行贿及其它损害雇主利益的事情 七、合约的变更、解除： 1. 签订本合约依据的客观情况发生重大变化(来自:WwW.zaiD 在点网:香港雇佣合同范本)，致使本合约无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合约相关内容 2. 经双方协商一致，可以解除本合约 3. 雇员有下列情况之一，雇主可以解除本合约 （1）严重违反雇主的规章制度的； （2）严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的； （3）雇员同时与其他单位或组织建立劳动或雇佣关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经雇主提出，拒不改正的； （4）无法完成双方订立的销售任务的； （5）被依法追究刑事责任的。

八、其它： 1. 本合约中的费用金额均以人民币为结算单位 2. 本合约未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行 本合约一式两份，雇主、雇员各执一份 雇主或代表签名： 雇员签名： 姓名：姓名： 职位：证件号码： 日期：日期：篇二：香港雇佣合同范本 雇佣合约样本 本雇佣合约由 (以下简称「雇员」）于 年 订立，双方同意遵守下列雇佣条款及条件： ? 1. 受雇日期 （以下简称「雇主」)与 月 日 由 年 月 日起生效， ?直至任何一方终止合约为止 ?定期合约，为期 *天/星期/月/年，至______年______月_____日 止 ?无 ?有，试用期为 *天/星期/月 2 试用期? 3. 受雇职位 / 部门 4. 工作地点 ? 5. 工作时间 ?固定工作时间， 每星期 天 每天 小时，由 *上/下午 及 *上/下午 ?须轮班，轮班时间，*每天工作 时至 *上/下午 时至 *上/下午 小时 时 时 时 时 6. 用膳时间 7. 休息日 ? ? 由 *上/下午 或 *上/下午 时至 *上/下午 时至 *上/下午 小时 ?须轮班，每*星期/月工作 ?其他 天，总工作时数 (请详细说明工作时间的安排及工作时数) ?固定，由*上/下午 ?非固定，每天 时， *有 / 无薪 时至 *上/下午 *分钟/小时， *有 / 无薪 用膳时间 *属于/不属于工作时数。

?逢星期 及 *有 / 无薪 ?轮休 (每*星期/月______天) 及 *有 / 无薪 （雇员每7天可享有不少于1天休息日） 请在适用的条款加上?号 *请将不适用者删去 6/2015 8. 工资 (a) 工资率? 底薪每*小时 /天 /星期 /月$ 另加以下津贴： ?膳食津贴每 *天 /星期 /月$ ?交通津贴每 *天 /星期 /月$ ?勤工奖 $ (请详加说明支付条件、计算方法等) (金额) ?其他 (如佣金、小账) $ (金额) (请详加说明支付条件、计算方法、支付日期等) (b) 超时工作工资? ?工资按每小时 $ 计算 (c)工资支付及 工资期? ?工资按 *正常工资 / ________% 正常工资 计算 ?每月壹次，于每月______日支付， 工资期由 _______日至 *当月/下月_______日 ?每月两次，分别 (i)于*当月/下月________日支付，工资期由 _______日至 *当月/下月________日；及 (ii)于*当月/下月________日支付，工资期由 ________日至*当月/下月________日 ?每*______天/ ______星期支付一次，工资期由---________至 _______。

9. 假期? 雇员可享有： ?按《雇佣条例》规定的法定假日 ?公众假期 ?另加其他假期（请说明） 10. 有薪年假? ?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有有薪年假（日数由7天至14天不等，视乎该雇员受雇年期而定） ?雇员可根据公司的规定享有有薪年假 (请说明) ? 请在适用的条款加上?号 *请将不适用者删去 6/2015 2 11. 产假薪酬? 12. 侍产假薪酬? 13. 疾病津贴? 14. 终止雇佣合约? 15. 年终酬金? 16. 强制性公积金 计划? 17. 台风时当值? ? 请在适用的条款加上?号*请将不适用者删去 ?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有产假及产假薪酬 ?雇员可根据公司的规定享有产假及产假薪酬 (请说明) ?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有侍产假及侍产假薪酬 ?雇员可根据公司的规定享有侍产假及侍产假薪酬 (请说明) ?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有疾病津贴 ?雇员在以下情况可根据公司的规定，享有疾病津贴： - 病假_______天或以下，雇员*必须 / 不须提交适当的医生证明书； - 病假_______天或以上，雇员须提交适当的医生证明书 ?其他 (请说明) 通知期为 *天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少于7天） 试用期内 (如适用)： -第壹个月内：无须给予通知或代通知金 - 第壹个月以后：通知期为 *天/星期/月或相等之代通知金 （通知期不少于7天） 雇员每服务满一个酬金期，可领取*一笔酬金 $_____________或___________个月底薪 /正常工资。

酬金期为 ?壹*公 / 农历年 ?指明期间，由_______月_______日至_______月_______日 支付日期为随后的 *公 / 农历新年前 天内 雇主及雇员依照《强制性公积金计划条例》的规定向强制性公积金计划供款 ?雇主在强制性供款之上会向强制性公积金计划提供自愿性供款，每月的供款*为_________元 /雇员月薪的________% ?雇员在强制性供款之上会向强制性公积金计划提供自愿性供款，每月的供款*为_________元 /雇员月薪的________% ?当八号或以上风球悬挂时，雇员需要上班除工资外，雇员并可获发 *台风当值津贴 / 交通津贴 $_____________ 或 __________ %正常工资 ?当八号或以上风球悬挂时，雇员无需上班，工资不会被扣减当八 号或以上风球于下班前不少于 小时前除下，雇员需要上班 6/2015 3 18. 黑色暴雨 警告时当值? 19. 其他 ?当黑色暴雨警告生效期间，雇员需要上班除工资外，雇员并可获发 * 暴雨当值津贴 / 交通津贴 $_____________ 或 ___________ %正常工资当黑色暴雨警告生效期间，雇员无需上班，工资不会被扣减。

当 黑色暴雨警告于下班前不少于 小时前除下，雇员需要上班 雇员可根据《雇佣条例》、《最低工资条例》、《雇员补偿条例》或其他有关条例的条文享有其他权利、利益或保障 (如适用)另根据 *公司手册 / 公布的其他规则和规章、权利、利益或保障也成为本合约的一部分 雇主及雇员双方均清楚明白上述各项内容，并同意签字作实双方均须保存一份 合约文本作日后参考雇员签名 姓名： 香港身份证号码： 日期： 雇主或代表签名 姓名： 职位： 日期： 公司印鉴 ? 请在适用的条款加上?号 *请将不适用者删去 6/2015 4篇三：香港雇佣合同样本 香港书面雇佣合约 书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份「雇佣合约样本」，供雇主及雇员参考 该样本主要涵盖雇员在《香港雇佣条例》下可享有的法定权益及保障有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅《香港雇佣条例》的原文或本处编印的《香港雇佣条例简明指南》1。