比亚迪入职培训总结1300字.docx

    比亚迪入职培训总结1300字    理论培训总结在进行了为期一周的公司集中培训之后，终于迎来了充满期待的理论培训因为我知道比亚迪虽然在汽车行业还比较年轻，但是在短短十几年内做出的成绩是大家有目共睹的，特别是在对汽车技术的钻研，更是让我钦佩不已所以我特别渴望了解公司在汽车研发方面的技术和管理经过一周的理论培训，部门的工程师给我们基本全面介绍了汽车工程研究院架构，同时对汽车各个部分进行讲解，特别是对我们公司独特的技术进行介绍让我深刻认识到一辆车的项目从启动到量产，是一个很复杂的工程，需要很多部门的通力合作，一个项目的开展是有严格的时间、成本和品质等控制的，所以光有技术研究还不行，还需要很好的管理体系，才能让整个工程协调、按时和高效地进行，所以公司的项目管理的知识也是理论培训里的重要组成部分一周的汽车技术培训，我基本懂得了汽车的基础知识，讲师分别从总体、底盘、内外饰、车用电器、车身等方面进行介绍，虽然都是一些基本的介绍，但是让我系统地对部门的分工有了初步的认识，同时每个部分在汽车上都是至关重要，每个部分是独立的但是又是统一的，一辆好的汽车，必须将这几个分别进行很好地协调，否则就算某个部分做到了极致，也无法做出一辆好车。

而且每个部门都是本着“技术为王，创新为本”的公司战略理念，将很多创新和先进的技术引入到我们的产品上，让其他很多国内外车企对比亚迪的产品刮目相看，每一位员工都将自己的工作做到极致同时工程师还给我们讲解了汽车造型和模具方面的知识整车造型介绍让我接触到每辆车独特迷人的外表开发流程，每个车型的造型都有其定位，历尽无数次评审和修改，才打造出如此炫目夺人的造型，每个车型都是工程师们精心雕琢的艺术品，让我对他们钦佩不已模具的基础知识介绍解开了我多年对汽车模具的很多方面的困惑整车的生产设计太多太多的模具，而且模具的规模、复杂程度都是不是一般的企业就能够驾驭的，作为一个机械类专业毕业的学生，对其更是顶礼膜拜产品的开发结束只是完成其中的一部分，对产品的验证更是重中之重所以我们去测试中心进行参观，测试中心的设备，规模都是让我叹为观止主要包括碰撞实验室、EMC实验室和NVH实验室实验是验证一个可行性的关键手段，所以实验的大规模投入是对客户负责的表现实验可以让很多开发产品的问题暴露，通过不断整改，使得产品符合技术要求在产品的前期就把问题解决比上市后再采取挽救措施的效果是明显不一样的，这个可以通过其他车企进行对比。

测试中心的参观让我明白了实验的重要性讲师也给我们讲解了项目管理等知识一个好的产品无不反映其优质的管理体系不管我们身处何处，都要服从公司的管理一个产品的开展单靠一个人是不可能完成的，必须通过一个团队协作才能做好产品的开发都要严格按照流程进行，否则会出现漏洞经过多年的开发经验，我们公司已经形成一个完整的研发流程，流程细化都每个细节，因为我们相信细节决定成败一个星期的理论培训，让我对汽车基本知识和开发管理有了更深的认识，为后面进入工作岗位做一个铺垫这些知识大部分是我以前完全接触不到的，公司的产品开发让我打开眼界，明白一个产品的开发需要经历很多，同时也要沉住气，要将工作做到极致第二篇：比亚迪第十二事业部部门培训总结 1200字比亚迪第十二事业部部门培训总结来到比亚迪也有一段时间了，对这里有了一个整体的认识我们每天伴着升起的太阳轻松的上班，到了下午，夕阳西下，我们又惬意的下班生活变得有规律了，虽然是宿舍-上班-食堂这种三点一线的生活，但并不是特别的枯燥我们做完了企业培训，进入部门，又进行了一个周的部门培训这是进入工作岗位前的一个思想准备期，又是我们进一步了解企业文化、部门文化和工作技能的学习期白天我们上课，晚上则考试，内容就是白天上课的内容。

为了晚上的考试能考个好成绩，我开始改变以前那种只听不做笔记的习惯，而是边听边做笔记，而且听课也格外认真了，最后我发现我的一个本已经记满了，不得不再换个本子在这一周的时间里我们进行了11门课程的学习首先进行了“第十二事业部简介”，这门课从第十二部的起源、组建、发展直到现在进行了一个详细的介绍比亚迪第十二事业部起源于收购北京吉驰汽车模具有限公司，在 20xx年x月16号正式挂牌成立北京比亚迪汽车模具有限公司在20xx年x月，公司开始在深圳坪山建立新的模具厂，历经一年多，终于在20xx年x月x日，新十二部正式成立新的十二部有四个厂，包括北京冲压模具厂、深圳坪山冲压模具厂，深圳坪山塑胶模具一厂和塑胶模具二厂新十二部的规模一下子扩大了3倍，由原来北京冲压模具厂的5.5万平方米到这时的15万平方米，对公司而言，可以说这有着划时代的意义现在十二事业部正在惠州筹建新的厂区，预计将在20xx年完成新建的惠州工厂将包括三部分，分别是夹具工厂、检具工厂和铸造工厂，占地总面积将超过13万平方米我想等惠州模具厂一建好，比亚迪第十二事业部将成为世界上规模最大的模具工厂身为十二部的一名员工，我为比亚迪感到自豪，为我们十二事业部感到自豪，为我们自己感到自豪。

接下来我们进行了《人事管理制度》、《安全生产》、《信息安全》、《汽车基础知识》、《工艺管理》、《项目管理》、《质量体系管理》、《模具基础知识》、《IE》、《成本管理》等课程的学习其中《人事管理制度》这门课对我的影响最大，它强调要有较高的执行力，其中就提到了美国西点军校的22条军规：1、无条件执行；2、工作无借口；3、细节决定成败；4、以上司为榜样；5、荣誉原则；6、受人欢迎；7、善于合作；8、团队精神；9、只有第一；10、敢于冒险；11、火一般的精神；12、不断提升自己；13、勇敢者的游戏；14、全力以赴；15、尽职尽责；16、没有不可能；17、永不放弃；18、敬业为魂；19、为自己奋斗；20、理念之上；21、自动自发；22、立即行动这二十二条军规，大部分都强调了执行力正是因为有了这22条军规，才出现了美国历史上的2位总体、5位五星上将、3700位将军和世界500强企业的1000多名董事长、20xx多名副董事长和5000多名总经理这不能不让我震撼，不能不让我关注，不能不让我去好好学习一周的时间过得很快，简直就如行云如流水，回过头来想想我们的培训，确实是受益匪浅我发现我更像一名工作人员了，脱离了学生的过于天真；做事更加的负责了，不会像以前那样不顾后果；更加的对未来充满信心，不再是以前那么迷茫了。

我相信在以后的人生中，比亚迪将是我的天堂，第十二事业部将是我的家，我将在这里快乐的工作，幸福的生活，在这片天空勇击长空，实现自己的梦想＋   -全文完-。