团员教育与管理(共15页).docx

团员教育与管理 一、入团踊跃分子造就 加强对入团踊跃分子的造就，是开展团员工作的重要组成局部其主要环节包括： 〔一〕确定专人与入团踊跃分子联系，经常了解他们的思想、工作、学习状况，通过谈心等细致的工作进展思想教育 〔二〕发动和带着入团踊跃分子立足本职岗位，争创一流成果，使他们在实践中受教育、起作用、长才华 〔三〕汲取入团踊跃分子参与一些团的会议和活动，使他们在团的生活中得到熬炼，加深对团的相识 〔四〕安排入团踊跃分子做一些适当的社会工作，加强组织性的训练 〔五〕定期给入团踊跃分子上团课，使他们了解团的根本学问，加深对《团章》的理解 二、团员开展 团员开展的程序主要包括确定开展对象、对开展对象进展造就和考察、承受开展对象入团团员开展必需履行如下手续： 〔一〕凡志愿入团青年，必需向团组织提出申请 〔二〕凡入团的青年，必需有本支部两名团员做介绍人，介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定 〔三〕申请人必需照实填写《入团志愿书》，介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的看法。

〔四〕支部大会开展新团员必需有半数以上有表决权的团员出席，经到会团员的半数以上同意才能通过 〔五〕团的基层委员会〔或由被授权承受新团员的团总支〕对支部大会的决议要谨慎审核和刚好审批审批团员，必需召开团委会，不能由个人或少数人代行 〔六〕青年被批准入团，团支部应刚好将上级团委批准的确定通知本人，并在支部团员大会宣布被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍，从上级团委批准之月起交纳团费 〔七〕新团员必需在团旗下进展入团宣誓宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支委员会或支部委员会组织 〔八〕新团员被上级团委批准入团后，团组织应通过慎重方式向其颁发团员证和团徽 二、团员证制度 团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，也是团员区分于一般青年的荣誉标记 〔一〕团员证的功能 1、证明团员政治身份 2、转接团员组织关系 3、便利团员参与团内活动 4、记载团员获得的团内嘉奖 5、进展团员年度团籍注册 6、作为团员参与团内民主选举和表决的资格证明。

7、作为团员超龄离团后的永久纪念 〔二〕团员证的管理职责 团支部是团员证管理体系的最根底单位，在团员证管理中担负着最干脆和重要的职责其主要职责是： 1、负责团费收缴并在团费收缴卡上加以记载 2、建立团员花名册 3、做好年度团籍注册工作 〔三〕团员证的颁发 团员被批准入团后，团的组织应通过慎重方式向其颁发团员证团的县级委员会为团员证颁发单位团的县级和县级以上委员会，可以授权下属团的基层委员会和独立团总支办理颁发团员证的详细事宜 团员证编号由团的县级委员会统一编排由8位阿位伯数字组成，前3位数表示基层团委或独立团总支，后5位数是该基层团委或独立团总支所属团员的团员证序号团员证编号一经确定，在转移组织关系时不再变动新开展的团员，其团员证编号按已编到的序号递增 三、团员组织关系及档案转接 在全国范围内，各机关、企事业、乡〔镇〕、学校等基层团委及地方各级团委，人民解放军和武装警察部队团以上政治机关，均可以通过团员证相互转接团员组织关系在县级行政区域内，基层独立团支部、团总支可通过团员证相互转接组织关系。

转出和接收团员组织关系，应在团员证组织关系转接栏内填写转出、转入组织关系时间，注明团费收缴状况，并加盖公章〔在已建立团员卡片的地区，应连同团员卡片一起移交〕 团员转接组织关系时，凡在建有人事档案的企事业单位、学校、机关、部队入团的团员，因变开工作、毕业、复员转业需转移组织关系时，其团员档案〔入团志愿书〕应与人事档案一并转移在未建有人事档案的农村入团的团员，其入团志愿书一般存所在基层团委，保存期限为十五年这类团员因升学、参军、招工、招干需转移组织关系时，入团志愿书应随之转移 四、团费收缴 团费收缴是团支部的一项根底工作团费收缴的标准如下： 〔一〕凡有工资收入的团员，每月以固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费 1、每月工资收入在400元〔含400元〕以下者，交纳月工资收入的0．5％ 2、每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1% 临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费 〔二〕外出务工的农夫团员按第〔一〕条第一种状况规定的比例交纳团费，其他农夫团员每月交纳团费1角。

〔三〕学生团员〔包括没有工资收入的探究生团员〕，每月交纳团费1角带薪学习的团员，按第〔一〕条第一种状况规定的比例交纳团费 〔四〕城市和农村中从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照第〔一〕条第一种状况规定的比例交纳团费 〔五〕没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的团员，每月交纳团费1角 〔六〕解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警总队政治部规定 〔七〕保存团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限 〔八〕团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限 团员应自觉地向所在团组织交纳团费如有特别状况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以托付其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月 团支部〔团总支〕一般每月向上级团委缴纳一次团费个别团费收入比拟少的团支部，经上级团委同意，可以每季度上缴一次 五、团员统计 团员统计工作，是团支部〔团总支〕的一项根底工作。

其根本要求如下： 〔一〕团员统计应以团支部〔团总支〕为单位，以团员的正式组织关系为依据 〔二〕团员统计应依据上级团委制发的报表，按规定逐项谨慎填写，不能随意修变更更报表的表式工程 〔三〕团员的统计工作要有专人负责团支部、团总支应当在每一季度末统计一次，并将状况上报基层团委 六、团员教育评议 团员教育评议活动由基层团委统一支配，团支部详细实施其程序如下： 〔一〕由团员参照团章和团员的详细标准进展个人思想总结 〔二〕召开支部大会或团小组会，由团员个人宣读思想总结，其他团员依据总结内容，参照评议标准进展谨慎评议 〔三〕团支部结合团员的个人总结和一贯表现，依据支部大会或团小组的民主评议看法，对团员作出综合评价评议看法分为优秀、合格、不合格 教评活动完毕后，优秀团员需经团支部探讨引荐，报上级团委批准，并颁发优秀团员荣誉证书对踊跃要求入党的优秀团员，团组织应负责地向党组织引荐做党员开展对象对于优秀团员和合格团员，由团支部为他们办理年度团籍注册手续对于经协助能够合格的团员可以暂缓三个月至半年后注册。

对于极少数不合格团员，经教育协助仍不改正的，团组织应予以除名错误状况紧要的依据有关规定赐予团纪处分直至开除团籍 七、团员年度团籍注册 年度团籍注册以团支部或团总支为单位，注册工作一般可按以下程序进展： 〔一〕以组织生活形式，开展团员教育评议活动 〔二〕团支部委员会向全体团员报告一年来的工作，承受团员监视 〔三〕团支部验收团员上年度团费收缴卡，并收缴拖欠团费 〔四〕对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的团籍注册栏内填写注册时间，加盖注册专用印章，同时发给下年度团费收缴卡 〔五〕依据团员注册状况，搞好年度团员统计 〔六〕办理超龄团员离团手续在注册中，对于年满28周岁的团员，团支部应按规定的程序为其办理离团手续 〔七〕开展新团员依据团支部团员开展打算，在团籍注册完毕时，应刚好汲取已具备条件的青年参加团的组织开展新团员应严格履行入团手续，并向新团员颁发团员证 年度团籍注册后，团支部应刚好向上级团委汇报注册状况，并依据团员注册、超龄团员离团和开展新团员状况，修订团员花名册。

八、引荐优秀团员做党的开展对象 引荐优秀团员作党的开展对象，是造就造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建立，完善党的新生力气的须要；也是激发广阔团员青年的政治热忱，增加共青团组织的吸引力和凝合力的须要28周岁以下青年入党，一般应从团员中开展；开展团员入党，一般应经过团组织引荐要使推优工作逐步成为党组织开展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织开展青年党员的主要来源 对于要求入党的团员，团组织应遵照党员标准造就、教育他们要组织他们谨慎学习党的根本理论和根本学问，引导他们自觉地贯彻执行党的根本路途和方针政策，在社会主义现代化建立中充分发挥模范带头作用还要对他们进展党的历史和荣耀传统教育，协助他们增加党的观念，端正入党动机 推优工作以团支部为单位，在党支部和上级团委的领导下进展其详细程序是： 〔一〕召开团员大会，介绍申请入党的团员状况，提出引荐标准 〔二〕团员酝酿引荐对象，团支部委员会在对引荐对象进展全面考察并征求党支部看法的根底上，探讨确定引荐人选，填写引荐表报上级团委 〔三〕上级团委审核并签署看法后，由团支部向党支部正式引荐。

团支部书记由上级团委干脆向有关党组织引荐 九、团员超龄离团 为超龄团员办理离团手续是一件经常工作有关规定如下： 〔一〕团员超龄离团，团支部或团总支应找其个别谈话，确定其在团内的进步和成果，指出今后的努力方向，并且听取其对团支部〔总支〕工作的指责和建议 〔二〕超龄团员离团时，应发给《团员超龄离团纪念证》 〔三〕超龄团员离团以后，应刚好报告上级团委，并将其档案材料送交所在单位的人事部门保存，或者由原保管机关存档 十、团员的嘉奖和处分 对团员的嘉奖可以分为两类：通报表扬和由团的中心、省、市〔地〕、县级委员会和基层团委授予优秀共青团员称荣誉称号 对团员的处分可以分为警告、紧要警告、撤销团内职务、留团观察、开除团籍五种形式 给团员以警告、紧要警告、撤销团内职务、留团观察处分，必需经团支部大会探讨确定，报团的基层委员会批准赐予团员开除团籍的处分，由团支部探讨确定，报团的县级或相当于县级的委员会批准 十一、加强和改良流淌团员管理与效劳工作 流淌团员是指由于就业或居住地改变等缘由，在较长时间内无法正常参与正式组织关系所在团组织活动的团员。

〔一〕加强和改良流淌团员管理与效劳工作的工作原那么： 。