银行工会的正面案例.doc

银行工会的正面案例篇一：案例小银行案例 小银行篇二：20年某银行工会工作报告中国大银行工会工作报告各位代表：上午好！202年六月十七日，在集团和总行党委、工会，和分行党委、行长室的大力关心和支持下，组织选举产生了第一届工会委员会、经费审查委员会以及女工委员会，建立了分行工会经费独立核算系统，并设立了主任、会计和出纳，是系统内较早的做法由于人员变动和新工会法的颁布，我们必须进行工会改选因此，十一年后的今天，我们再次相聚，即将选举产生光大银行南京分行第二届工会委员会首先请允许我代表分行工会，向第一届工会委员会和经费审查委员会全体委员表示衷心的感谢，他们是章子华同志、钱亚平同志、周永宏同志、张敬同志、蒋志敏同志、张婷同志、张勤同志以及唐韡同志，感谢你们这十一年来为工会工作付出的努力和艰辛，同时感谢各部门工会小组、工会会员和积极分子所做的大量的工作，并向在场的各位工会代表表示热烈的欢迎，希望你们听取心声、监督过程、履行职能，通过你们神圣的一票选举产生第二届工会委员会委员工会组织是一个有着光荣革命传统的工人群众组织，在我国社会主义革命和建设的各个时期都产生过积极的历史影响在市场经济的今天，工会在创建和谐企业，稳定企业员工队伍等方面的作用日益加强。

工会组织在光大银行南京分行的成长、发展和壮大过程中也发挥了至关重要的作用，伴随着我们的资产规模从36.97亿元发展到600.98亿元，一般存款从27.81亿元增长到 473.46亿元，员工队伍从一百余人壮大到目前的790人我们通过建立工会组织、开展工会工作，来加强员工教育、组织劳动竞赛、开展文娱活动、进行争议调解、维护职工权益，全心全意依靠广大职工群众，集思广益，群策群力，这是我们做好各项工作的基础下面，我将近年来工会主要工作作一简短的报告一、健全组织机构，建立规章制度在组织建设机构方面，我们始终坚持高标准、严要求、合规范我们通过选举产生了首届工会委员会，同时建立了经费审查委员会和女职工委员会我们的异地机构常州支行和扬州分行在成立初期也分别建立健全了工会组织机构在不断推进工会工作过程中，我们划分了工会小组，成立了劳动争议调解委员会，更专业更高效地为员工解决实际问题在制度建设方面，明确分工和职责，建立了工会会议制度、会员大会制度、工会财务管理制度、经费审查制度、福利专项制度等；建立了工会工作的有关基本台帐，各项重要工作有案可查；加强了工会会员的会籍管理去年，会同合规部对基层网点的规章制度进行梳理下发。

建立健全规章制度，接收了银行业协会的复查工作二、开展员工教育，创建学习型企业在员工的政治思想教育方面，我们结合形势，配合分行党委对员工普遍进行了以爱国主义、社会主义和集体主义为主要内容的思想政治教育我们紧紧围绕贯彻落实党中央精神，围绕银行的改革发展，加强了对员工的形势任务教育，引导员工更新观念，转变作风，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，增强广大员工的责任感、使命感；我们以庆祝建国六十周年和建党九十周年为契机，在员工中大力开展爱国主义教育，弘扬爱党爱国的主旋律，收到了很好的效果开展歌唱祖国歌咏比赛，选送了零售部和办公室的两个节目，获得了总行纪念建党九十周年红歌比赛铜奖我们利用休息日进行员工培训，在提高员工业务素质的同时，不失时机地开展思想政治教育工作，结合我们的经营工作实际，号召广大员工爱岗敬业，立足本职，岗位成才，使全体员工的思想素质有了普遍的提高我们为员工配备了教育书籍，指导他们如何成为合格的银行员工；我们和分行各部门联合举办各类知识竞赛，针对性地在职工群众中开展民主法制教育、科学文化技术教育，提高员工的文化素养，为造就一支高素质的员工队伍作出努力三、开展文化体育活动，加强企业精神文明建设。

我们以团结员工、融合队伍、树立形象为目的，结合实际开展了丰富多彩的文体活动每年我们都举行迎新晚会和总结表彰大会，全行员工聚会一堂，辞旧迎新，载歌载舞，队伍达到了空前的团结；开展多姿多彩的户外活动，如登山比赛、路走活动、游泳比赛、棋牌球类活动竞赛、篮球联赛，并积极参与总行和外部机构举办的竞技比赛，我们的篮球队获得了光大银行首届篮球联赛东部赛区第三名，蔡强同志获得中国金融工会“金融职工宣传世博服务世博”摄影作品网络展三等奖，于宙同志夺得江苏“紫金银行杯”羽毛球南京赛区男子单打第三名；我们举办了两届全员运动会，组织员工春游和秋游，邀请员工参观考察；根据员工不同的业余爱好，我们成立了游泳、垂钓、篮足、乒羽、健身等多个员工俱乐部；我们还举办了女员工健康讲座，获得一致好评各类活动培养了员工的竞争意识和团队合作精神，同时也放松了身心，起到了强健体魄、陶冶情操的目的，有效促进跨部门行员之间的联系与沟通，增强了员工对分行的归属感和责任感四、关心员工生活，维护职工合法权益我们成立了阳光关爱基金会，建立了困难员工档案，在员工罹患重大疾病或遇到突发事件时，伸出援助之手，给予物质和精神上的慰问和鼓励，体现组织的温暖；我们在发展业务的前提下，努力提高员工的福利，并根据员工的需要不断进行改善。

每逢节日，为员工发放水果、月饼、食品、水产等节日福利；每月为员工发放洗涤劳保用品员工生日、结婚、生子、直系亲属生病、去世均有补助我们认真贯彻执行国家有关劳动政策、法律和法规，保障员工劳动和休息的权利，执行总行的有关政策，制定和完善了员工考勤、休假办法、员工医疗保障办法等一系列保障制度，并严格付诸执行；我们依照《劳动法》在员工中推行劳动合同制，和每一位员工签订劳动合同，同时签订了集体劳动合同和女工专项合同，使员工的合法权益受到更好的保障；我们按照国家有关规定，为员工足额交缴各种法定保险和公积金，并额外购买了补充商业保险和企业年金五、组织劳动竞赛，促进企业经营工作我行围绕经营工作的实际，针对我行员工普遍年轻，业务技能尚需进一步锤炼的实际，开展了一系列技术比武活动，如各网点近百名柜面人员参加点钞、计息、翻打传票、加减运算等几项业务技能竞赛，如电子银行业务知识竞赛、合规知识竞赛、阳光服务知识竞赛、财务知识竞赛，对优胜者给予奖金及晋级的奖励同时也为鼓励全行人员参与到业务拓展中，组织了各个条线的劳动竞赛，设立了单项业务优胜奖，鼓励员工多创业绩六、推行创先争优，充分发挥先进典型的模范带头作用 我们开展了“典型引路”活动，每年表彰一批有代表性的先进集体和个人，充分调动先进典型的先锋模范作用。

结合金融服务建功立业竞赛活动，积极挖掘“创先争优”活动中发现的好思路、好经验、好典型，重点抓好“创先争优”活动先进典型的培育，注意从平凡岗位培育和树立先进典型，推动我行涌现出更多立得住、树得久、群众公认的先进典型，向全行员工和社会大众展示我行优秀员工的精神风貌通过开展“创新金融服务”劳动竞赛活动，“学习型组织”、“文明单位”、“职工之家”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“女职工文明示范岗”等评选推荐活动，交流学习先进典型，充分发挥典型的示范、辐射作用，在全行形成“比、学、赶、超”的“创先争优”氛围篇三：银行工会年度工作总结今年以来我银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，认真贯彻“三个代表”重要思想，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标取得了较好效果一、工会组织巩固发展建设好20年为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。

区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带在履行维护职能方面发挥着重要作用当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定；在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点切实加强了工会自身建设为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。

二、工会会员队伍素质强化好20年，区行工会积极参与人事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行培训；同时组织了工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班三、围绕经营工作竞赛活动开展好20年，区行工会围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评选活动，对全行营销工作做出贡献的女工给予支持和奖励今年以来，合作银行工会根据市、区两级工会工作的指导思想，不断完善工会自身建设，坚持“发扬好传统、创造新经验”的工作原则紧紧围绕全行经营目标和改革重点，大力开展劳动竞赛，使职工的工作热情和聪明才智得到了充分发挥，为实现全行增盈目标和推动农村金融事业发展做出了贡献一是合作银行工会继续开展了“双先”竞赛，配合专业部门开展了信贷、存款等竞赛活动先后发放竞赛奖金120元，充分发挥了竞赛奖金的杠杆作用，使我行的各项业务实现了齐头并进，协调发展工会结合区行业务经营难点，促进经济效益提高，与计划信贷科联合开展了“收息能手”和“收息状元”评选活动，收到了较好的效果。

工会根据参赛单位各项收息增加额和收息率比评出先进信贷员和先进信贷主任，并给予奖金进行物质奖励和发给荣誉证书进行精神鼓励，此举充分调动了广大干部职工的积极性，全行信贷员深入企业、农户，采取现场办公，上门收息做到大额不漏，小额勤收内外结合，上下联动，确保贷款本息应收尽收；并通过进一步完善贷款利息清收责任制，全面实行工效挂钩，加大考核力度全面开展了一场户户见面、户户见钱的全方位利息清收攻坚战使全行实收利息实现了大幅增长截止12月31日，全行实收利息余额万元，区行工会全年评出了收息状元和收息能手5人；20年，工会继续开展了“吸储能手”“吸储状元”和“服务明星”评选活动全年评出“服务明星”6名，“吸储状元”和“吸储能手”各1名，工会拿出资金，加大奖励力度，对全行组织存款工作和服务工作做出突出贡献的个人给予奖励第 6 页 共 6 页。