如新奖金制度.ppt

销售奖励计划销售奖励计划Sales Compensation Plan强化版奖励制度的优势强化版奖励制度的优势信心百倍，收入百倍！信心百倍，收入百倍！零售零售 服务服务 推广推广 简单的做简单的做 快乐的做快乐的做 重复的重复的做做强化版奖励制度的最大优势强化版奖励制度的最大优势销售奖励计划销售奖励计划Sales Compensation Plan•大幅度提升了大幅度提升了零售业务提成奖金零售业务提成奖金的比率的比率,鼓励员工努鼓励员工努力开拓新市场；力开拓新市场；•吸引更多的顾客可以通过兼职方式了解如新赚取吸引更多的顾客可以通过兼职方式了解如新赚取直直销佣金销佣金，进一步使顾客群变得更广；，进一步使顾客群变得更广；•逐步取消见习业务代表逐步取消见习业务代表,解决解决解雇淘汰解雇淘汰等情绪困扰等情绪困扰•引导人们在充分了解公司文化、制度和产品之后引导人们在充分了解公司文化、制度和产品之后,再再来从事如新事业来从事如新事业;以建立以建立稳定销售队伍稳定销售队伍直销员销售额直销员销售额(含税含税)%稳定奖金稳定奖金1,000 – 1,99910% 0%2,000 – 4,99910%+ 5%5,000 – 9,99915%10,000 – 49,99920%50,000+25%l直销员加入后前三个月，只要业绩达到直销员加入后前三个月，只要业绩达到2,000及以上，即及以上，即可获得额外可获得额外5%的奖金的奖金l直销员在过往三个月的业绩维持直销员在过往三个月的业绩维持2,000以及上，即可在本以及上，即可在本月奖金比例基础上，追加月奖金比例基础上，追加5%的稳定奖金的稳定奖金直销员奖励计划直销员奖励计划DS Compensation Plan好消息好消息新的契机新的契机 新的市场新的市场 New Market New Opportunity•晋升机制更有吸引力。

晋升机制更有吸引力•中、初级销售员工收入大大增加中、初级销售员工收入大大增加•公司经营模式获得公众、媒体、政府的法定认可，公司经营模式获得公众、媒体、政府的法定认可，增加了兼职机会，而不再仅限于聘用全职销售员增加了兼职机会，而不再仅限于聘用全职销售员工•可以在固定地点以外完成交易可以在固定地点以外完成交易•和其它直销企业公平竞争和其它直销企业公平竞争•可举办事业机会培训可举办事业机会培训强化版销售员工强化版销售员工奖励计划奖励计划销售奖励计划销售奖励计划Sales Compensation Plan销售员工销售员工与公司签署劳动合同或者劳务协议的专职销售人员与公司签署劳动合同或者劳务协议的专职销售人员销售员工获得的奖金和福利销售员工获得的奖金和福利 l零售业务提成零售业务提成 20–25% 20–25% l底薪底薪l各项社会保障各项社会保障销售奖励计划销售奖励计划Sales Compensation Plan 零售业务提成零售业务提成 20%-25%20%-25%个人团队销售净额个人团队销售净额奖金奖金%10,000-24,99920%25,000-49,99921%50,000-99,99922%100,000-149,99923%150,000-199,99924%200,000+25%销售奖励计划销售奖励计划Sales Compensation Plan好消息好消息销售奖励计划销售奖励计划Sales Compensation Plan•新销售奖励计划推出后的新销售奖励计划推出后的6 6个月，销售主任及以上个月，销售主任及以上职衔的销售员工，只要个人团队业绩达到职衔的销售员工，只要个人团队业绩达到12,00012,000以上，公司在季度评估时，其以上，公司在季度评估时，其亲自亲自培训的业务代培训的业务代表业绩总和将被表业绩总和将被双倍双倍进行考量。

进行考量好消息好消息销售奖励计划销售奖励计划Sales Compensation Plan•鉴于销售员工直销员的职责，对于该销鉴于销售员工直销员的职责，对于该销售员工的职衔考核，其的每一个直销员售员工的职衔考核，其的每一个直销员最多提供最多提供10,00010,000的业绩，予以评估的业绩，予以评估•当月该销售员工至少须完成基本个人团队销当月该销售员工至少须完成基本个人团队销售业绩售业绩50005000分后分后, ,其余个人业绩可来自其辅其余个人业绩可来自其的每个直销员最多导的每个直销员最多2,0002,000分分, ,协助其业绩达协助其业绩达到评估高标为止到评估高标为止好消息好消息直销员和销售员工的区别直销员和销售员工的区别 •直销员为兼职非正式员工，而销售员工是全职员工直销员为兼职非正式员工，而销售员工是全职员工 •直销员不领取基本工资和福利，不需要和公司签署直销员不领取基本工资和福利，不需要和公司签署 劳动合同劳动合同•直销员的报酬来自个人销售公司产品的收入直销员的报酬来自个人销售公司产品的收入 销售奖励计划销售奖励计划Sales Compensation Plan未来未来3-63-6个月的行动计划个月的行动计划1 1、、积极拓展全新的顾客积极拓展全新的顾客2 2、积极拓展见习业代、积极拓展见习业代 (4000+1500)(4000+1500)3 3、积极拓展直销员、积极拓展直销员4 4、积极提高个人小组业绩、积极提高个人小组业绩 销售奖励计划销售奖励计划Sales Compensation Plan2007 2007 海内外旅游奖励计划海内外旅游奖励计划9月 全球美国年会10月 国内逍遥游激情期待中激情期待中……如新要奖励您如新要奖励您•因为您对如新事业的每一份耕耘因为您对如新事业的每一份耕耘•因为您对如新事业的坚持因为您对如新事业的坚持您的旅游积分来自您的旅游积分来自•您在职时间您在职时间•您每月小组业绩表现您每月小组业绩表现•您每月小组内活动您每月小组内活动ARO数量数量•您培训管理团队能力您培训管理团队能力•您亲自成功培训业务代表能力您亲自成功培训业务代表能力•您的善心您的善心(NTC)•遵守公司规章制度、不炒作、不做低价货、遵守公司规章制度、不炒作、不做低价货、身体力行指导身体力行指导团队健康发展团队健康发展 准备好了吗？！准备好了吗？！让我们一起冲刺！加油！！让我们一起冲刺！加油！！黄山归来不看云黄山归来不看云 九寨归来不看水九寨归来不看水 黄山归来不看云黄山归来不看云 九寨归来不看水九寨归来不看水 全新全新AROARO计划计划ARO计划的好处计划的好处①①无须支付任何费用即可免费参加无须支付任何费用即可免费参加②②额外额外5-10%的购货折扣；的购货折扣；③③ 积分奖励积分奖励④④津贴返还津贴返还⑤⑤计划推出免运费活动计划推出免运费活动ARO产品积分转型计划产品积分转型计划ØARO产品积分将在产品积分将在2007年年3月月1日起转型为礼品积分日起转型为礼品积分;Ø现有的现有的ARO产品积分将延续原产品积分将延续原ARO计划规则兑换产计划规则兑换产 品一年品一年;Ø2007年年3月月1日起将出台全新日起将出台全新ARO礼品积分礼品积分计划计划;礼品积分兑换礼品积分兑换1.实用名贵的品牌礼品实用名贵的品牌礼品;2.印有印有Nu Skin\Pharmanex标志的精品标志的精品;3.丝昂系列产品丝昂系列产品;4.更多如新精美辅销品更多如新精美辅销品;谢￿￿谢。