广西人才网联系统2016年三季度薪酬报告.doc

精选优质文档-----倾情为你奉上广西人才网联系统2016年三季度薪酬报告 一、总体概况2016年三季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为4201元/月，环比涨2.30%，而求职者期望平均薪酬为3915元/月，环比微跌0.22%用人单位提供的职位平均薪酬水平比求职者的平均期望薪酬略高近三年各季度求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势图如下：     二、广西人才网联系统主要工作地薪酬情况 2016年三季度，广西人才网联系统中工作地为南宁市的用人单位发布职位的平均薪酬水平创新高，达到4814元/月，而其求职者期望平均薪酬为4945元/月广西人才网联系统主要工作地薪酬情况见下表： 地市名称期望平均薪酬职位平均薪酬南宁市49454814桂林市38164054柳州站37543656北海站39133723 三、各职位大类薪酬情况2016年三季度，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别为高级管理类、银行类、证券/期货/投资管理/服务类、交通运输服务类及房地产开发/经纪/中介类，其平均薪酬分别达到7595元/月、5736元/月、5674元/月、5491元/月及5476元/月；而保安/家政服务类、轻工/食品/工艺品类、出版/印刷类、餐饮/娱乐类及酒店/旅游类等职位的平均薪酬较低，其平均薪酬分别为2638元/月、2914元/月、2953元/月、3099元/月及3101元/月。

而求职者期望最高的前五位职位类别分别为高级管理类、房地产开发/经纪/中介类、建筑/工程类、证券/期货/投资管理/服务类及法律/法务/合规类，其期望平均薪酬分别为6739元/月、5712元/月、4665元/月、4661元/月及4621元/月；而期望从事保安/家政服务类、行政/文职/后勤类、客服/技术支持类、百货/超市/零售类及文教/科研类等职位的求职者对薪酬要求较低，其期望平均薪酬水平为3053元/月、3190元/月、3272元/月、3301元/月及3323元/月具体见下表：   2016年三季度广西人才网联系统部分职位薪酬情况表（单位：元人民币/月）职位类别期望平均薪酬职位平均薪酬农林渔牧类41584128高级管理类67397595人力资源/人事类37154194行政/文职/后勤类31903475财务/税务/审计/统计类35303320制造业生产管理类41783822质量保证/品质管理类37793388采购类39323497市场/营销/策划/推广类41105010销售类40534648客服/技术支持类32723722电力/能源/矿产/测绘类42804134机械制造类40363989汽车制造类38103747汽车4S/维修/驾培类35714351化工类34903914生物/医药/医疗器械类35005235轻工/食品/工艺品类35122914服装/纺织/皮革类43083160计算机硬件开发类35683968计算机软件开发类43325056IT管理/项目协调类45254375IT质量管理/测试/配置管理类38374761IT运维/技术支持/系统集成类37753965互联网/移动互联网开发/设计类38873942互联网产品/运营管理/电子商务类38234089/通信技术类37493953电子/电器类37493736出版/印刷类35072953建筑/工程类46654431房地产开发/经纪/中介类57125476物业管理类43684059贸易/进出口类35383657物流/仓储类33703124交通运输服务36965491证券/期货/投资管理/服务类46615674银行类43755736保险类38564875艺术/设计类36284018广告类35503642会展/公关/活动类34124251影视类34905105文字媒体/写作类33783354百货/超市/零售类33013407餐饮/娱乐类35293099酒店/旅游类37783101美容/保健类37553955翻译类37254351法律/法务/合规类46214617咨询/顾问/中介类38265273医院/医疗/护理类35124319文教/科研类33233472环境保护类39733977保安/家政服务类30532638技工类36603313 四、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势近年来，广西人才网联系统中用人单位发布的职位薪酬维持良好的增长势头。

本季度3000-3999元/月区间薪酬职位占比达到32.51%，与上季度相比增长1.09个百分点；而2000-2999元/月区间薪酬的职位数量比例环比下滑2.31个百分点；同时4000-4999元/月和5000-5999元/月区间薪酬的职位数量占比均出现不同程度的增长，占比分别达到17.47%和10.02%与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下：近两年主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：由上图可见，广西人才网联系统中2000元/月以下和2000-2999元/月薪酬的职位数量占比持续下滑，本季度已经降至5.32%和23.00%；而3000-3999元/月区间的职位数量占比稳步增长，本季度占比达到32.51%；4000-4999元/月区间的职位数量占比持续增长，占比达到17.47%近两年较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下： 由上图可见，本季度5000-5999元/月区间的职位数量占比增长幅度明显，占比已经达到10.02%，同时8000-9999元/月区间的职位数量占比也有一定增长，本季度为3.74%而6000-7999元/月区间的职位数量占比波动较大，本季度回落至5.91%。

 五、2016年三季度部分具体职位薪酬行情参考1、高级管理类职位薪酬参考本季度高级管理岗位薪酬与上季度相比出现较大增长，其中工作地在南宁市的首席执行官CEO/总裁/总经理类等高端管理岗位平均薪酬达到16386元/月，其中有占比10%的职位平均薪酬超过45999元/月具体见下表： 2016年三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）职位大类具体职位工作地平均薪酬50分位75分位90分位高级管理类首席执行官CEO/总裁/总经理南宁市16386  114281750045999首席运营官COO/副总经理/副总裁南宁市892584121037514649运营总监/企管部经理/企业管理顾问南宁市68896185794312083柳州市77728250962414499桂林市4166362447497099 2、人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考本季度传统管理类职位中，工作地在南宁市的中高层职位薪酬水平出现了较大提高，而基层岗位的薪酬水平则出现不同程度的下跌其中工作地在南宁市的人力资源/人事经理/主管和行政经理/主管/办公室主任/副主任职位的平均薪酬环比均出现较大增长，环比涨幅分别为18.52%和12.75%；而经理助理/秘书/高级文员、前台/接待/礼仪和行政专员/助理职位的平均薪酬环比降幅分别为25.04%、7.80%和3.60%。

具体见下表：  2016年三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）职位大类具体职位工作地平均薪酬50分位75分位90分位人力资源/人事类人力资源/人事经理/主管南宁市4635424249545968柳州市————————桂林市4194357145008200人力资源/人事专员南宁市3572298237625468柳州市3241284530015200桂林市2767260529233949行政/文职/后勤类行政经理/主管/办公室主任/副主任南宁市4073376047015941柳州市3159289937494899桂林市56424285550012555行政专员/助理南宁市2779263029823766柳州市2870262129994280桂林市2952266431743796经理助理/秘书/高级文员南宁市3200302936764338柳州市4230392846875699桂林市3596296842814862前台/接待/礼仪南宁市2671259429533599柳州市2432238927312936桂林市3211286034533818行政司机南宁市3416284037414760柳州市2583254528172981桂林市2675261129573545财务/税务/审计/统计类财务经理南宁市5062473362007399柳州市————————桂林市————————财务主管/会计主管南宁市4310356247707239柳州市2697264232503899桂林市3314320039994799会计师/会计南宁市3051279334914189柳州市2806274032663706桂林市2682258531113821出纳南宁市2926264429703616柳州市2765258329163699桂林市2725250029074450收银/收费员南宁市2475245030293823柳州市2022189223122724桂林市2513250027792946 3、IT类职位薪酬参考本季度广西人才网联系统用人单位提供的部分IT类职位薪酬出现较大的增长，其中工作地在南宁市的网站策划/管理和网页设计/制作/美工职位的平均薪酬增长幅度较大，其平均薪酬分别达到4664元/月和3937元/月，比上季度分别上涨了34.43%和16.05%。

具体见下表：  2016年三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）职位大类具体职位工作地平均薪酬50分位75分位90分位计算机软件类高级软件工程师/高级程序员/资。