技师量化考评表综合评价表及填表说明.docx

技师量化考评表、综合评价表及填表说明技师量化考评表申报人：章）道德评论（满分为 18分；基准分为10 分）道德评论小计业绩评论（满分为 20分）单位审察人： （单位盖加 分 加分原由简要说明 工考部门复核 省评审专家审察12345减 分 减分原由简要说明 工考部门复核 省评审专家审察12年度查核分 记分原由简要说明 工考部门复核 省评审专家审察1其余奖赏分 记分原由简要说明 工考部门复核 省评审专家审察12345荣誉称呼分 记分原由简要说明 工考部门复核 省评审专家审察123创新成就分 记分原由简要说明 工考部门复核 省评审专家审察123业绩评论小计单位综合评论（满分为 2 分）量化考评总分技师申报单位综合评论表申报人姓名：负责人署名：工作单位（公章）：序评定点分等级评定项 目评定标准与方法号（因素）值分值4 级3 级2 级1 级1职业道德102执行职责104 级为最高等（ 10 分），平时1 级为最初级（ 4 分）工作逐级递减 2 分依照工3（40分）诚实守信10作表现分为优、 良、合格、差评定相应等级4主动协作性105创新能力10潜伏按能力素质强、较强、6能力学习理解能力10一般、差评定相应等（30分）级。

7业务素质108教授绝技绝招10教授按培训成效分为显9技艺编写培训资料10著、好、一般、差评定（30分）相应等级10操作示范教课10综合上述各项评定结综合评定100 ----------------------- 果，综合评定等级和分值注： 1、此表由单位组织有关人员进行评定；2、按确立的评定等级在相应等级下的空格内画 “√”3、按评定等级计算评定分值技师量化考评说明技师综合评审以申报人员道德、能力、业绩及单位综合评论为评审依照，详细实行方法以下：一、道德评论由所在单位考评，评审专家复核道德评论权重为 18%（满分 18 分，基准分为 10 分）此中，工匠精神权重为 10%（满分 8 分），包含：信念坚定、敬业爱岗、千锤百炼等方面;职业操守权重为5%（满分5 分）,包含：做事公正、热忱服务、无私奉献等方面;诚实守信权重为 5%（满分 5 分） ,包含：求真求实、遵规守纪、言行一致等方面道德评论基准分为：10 分评论参照：（一）切合以下条件者，可获加分一是，在政治道德、社会公德、敬业奉献方面表现突出，被新闻媒体报导每项可加 1 分，最高可加 3 分二是，在道德研究方面有成就并在报刊公然发布的。

每项可加 1 分，最高可加 2分二）有以下状况者， 予以减分因涉个人道德方面问题，曾遇到通告责备的，每项（次）减 1 分；曾受各处罚的，每项（次）减 3 分因工作不负责，造成较大失误、影响单位名誉、或带来经济损失的，每项（次）减 1－3 分道德评论中若有故弄玄虚，则道德评论记为 0 分如在单位或在参加培训查核时期严重违纪，则道德评论不合格，评审时一票反对二、能力评论能力评论是指培训结束后的查核成绩，由省人社厅组织分为理论考试、操作技术查核、调研报告和述课等能力评价权重为 60%（满分 60 分）理论考试权重为 25%（满分 25 分），操作技术查核权重为 25%（满分 25 分），调研报告和述课权重为10%（满分 10分）三、业绩评论由所在单位考评，评审专家复核业绩评论权重为 20%（满分 20分）此中，年度查核状况和其余奖赏权重为10%（满分 10分），荣誉称呼权重为 5%（满分 5 分），创新成就权重为 5%（满分 5 分）年度查核状况，是指年度查核获一次优异，记 2 分；年度查核获一次通告夸奖，记 1 分其余奖赏：与本员工作相关的其余各种奖项，本单位奖赏记0.5 分，上一级单位奖赏记 1 分，以此类推。

以上各项，总分不超出10 分荣誉称呼，是指获劳模、五一劳动奖章、技术好手等荣誉，国家级荣誉记 5 分，省部级记 4 分，市厅级记 3 分其他荣誉称呼，视情记分，一般不超出 2 分以上各项，总分不超出 5 分创新成就， 指由组织认定的， 在本员工作中的技术改革、发明创建、绝技绝技等依照社会效益、经济效益或社会影响力进行评论，在全国有影响的重要创新记 5 分，在全省有影响的全面创新记 4 分，在当地有影响的较大技术改良记 3分，简单技术改良且有收效的记1 分如无创新成就，则不记分以上各项，总分不超出5 分业绩评论中若有故弄玄虚，则业绩评论记为0 分，同时道德评论视为不合格四、单位综合评论单位综合评论是单位对申报人员平时工作、潜伏能力以及教授技艺等方面的全面评判，由各单位人事部门组织，具体内容参照 《技师申报单位综合评论表》 ，单位综合评论权重为 2%（满分 2 分）单位综合评论得分 90 分（含）以上加 2 分，得分 80（含）～ 90 分加 1.5 分，得分 70（含）～ 80 分加 1 分， 70 分以下不加分进行道德评论和业绩评论时，记分时间从获得高级薪资格起算此中，因同一事件，涉多处加分（记分）的，以最高分记入， 不重复加分 （记分）。

各项评论中波及加分、 减分或记分项，要供给有关证明资料，审察责任人要在证明资料上署名盖印，《技师量化考评表》 公示 5 个工作往后， 加盖单位公章报送。