在煤矿一季度经济运行分析会上的讲话稿(2篇).doc

在煤矿一季度经济运行分析会上的讲话稿同志们：今天我们召开这次会议，主要任务是，认真总结一季度的各项工作，分析当前经济运行中存在的问题与不足，围绕建设“四年十五亿”的改革发展中心大局，进一步安排部署重点工作，并以此动员各单位和广大干部职工统一思想认识、明确思路、坚定信心、扎实工作，坚定不移地完成上半年各项任务目标按照会议安排，____月____日，我们____全矿副科级以上管理干部、职工代表及离____代表分上、下午现场检阅了我们四年来的非煤发展成就，大家倍受鼓舞、反响热烈在今天的会议上，我们又一起观看了反映企业非煤发展的电视专题片《卓越新鄂煤》阳光电力、阳光冶金、阳光建安、阳光水泥四个单位作了表态发言李矿长对全矿二季度的安全生产管理工作进行了安排部署相信通过这样的程序和议程，我们可以清晰的触摸到四年来企业发展的运行脉络和基本轮廓，相互之间也会有所启发、有所促进下面，根据矿党政联席会议研究意见，我讲三个方面的问题一、关于今年以来工作的简要总结今年以来，全矿干部职工紧紧围绕企业改革发展大局，精心管理、细心经营、专心工作，各项工作都有了新的提高、新的进步一季度全矿十项主要经济技术指标完成情况为：1、____。

总结一季度的各项工作，简要概括了以下几个新特点：(一)安全管理标准化今年以来，应对全国重特大事故接连发生的惨痛教训，生产一条线的干部职工以更加扎实的作风，在保持卓越安全执行力、认真实践“矿长管面、专业管线、区长管点、员工管岗”的安全生产无缝隙管理基础上，不断深化细化安全生产管理工作，整合各类管理规章制度及管理规定细则，按照“生产矿长抓执行、安监处长监督执行、总工程师保证顺畅执行”总体管理方略，将整个生产系统的全过程纳入一个有章可循、有法可依、有据可考的大框架之内，时时有标准、事事有标准、人人有标准，依托鄂庄矿四年来的严管理模式，把安全生产工作提升到一个制度化、标准化的建设范畴，保证了安全生产工作持续健康稳定发展二)主业生产机械化针对今年以来全国矿难频发的实际，有专家指出，“偏于管人而疏于治矿”是我国煤炭安全工作的软肋，巨大的安全欠帐导致我国煤炭百万吨死亡率居高不下为此，我们按照集团公司统一部署，大力推进了“科技兴安”战略：综掘机在31508西轨道巷一举试掘成功，月进尺达到____米的好水平；在2204钻采巷组装运行了螺旋钻机；在5203西运输巷____了转弯皮带机，省去了一部刮板运输机和一名岗位工；____了502压风机房____m3压风机____，确保了五采区、六采区掘进迎头供风；加大了矿车、岔道等运输设备的投入，在副斜井反掘____了行人助推器。

把有限的资金花在刀刃上，解决了制约矿井安全生产的主要矛盾，实现了管人与治矿协同、并重、同步机械化水平的不断提升带动了全矿安全生产工作的本质化三)非煤发展持续化近几年来，我们在安全生产持续稳定、煤炭主业持续提升的基础上，精心布大局、细心谋大势、专心创大业，以资源深加工为基础，以价值提升为目标，拉长三条产业链，打造出“四年十五亿”卓越和谐新鄂煤四年来，我们积极构筑区域产业链条集群的创业之路，推进了以煤炭资源为基础的多元化扩张、以铁矿石资源为载体的一体化经营和以煤层气资源为起点的集成化发展，先后形成了“煤—电—粉煤灰—水泥建材”、“铁矿石－矿粉－冶金－铸件”、“煤层气—陶瓷建筑—房产开发”三条产业链，用____个月的时间，建成了____个非煤项目，高竖起科学发展的标杆四年来，我们持续推进管理与创新的立业之道，围绕“项目如何上、企业如何管、薪酬如何定”三个层面，构建了“四化”管理程序、“八集中”管理方式以及三个“4：6”的企业经营者薪酬设计模式，从机制上为非煤企业持续发展提供了保障四年来，我们在产业布局稳定发展的基础之上，为谋求企业的长远发展，积极地整合煤炭、铁矿以及土地等有效的社会资源，为项目大规划、产业大布局、企业大发展做好了充分的物质准备，为企业的持续性发展储备了未来。

四年来，我矿非煤产值连续四年翻番，我们看到是这样一组闪亮的数字：____年关于非煤产业项目投入产出的具体情况，用下列一组数据简要表述：____煤矿非煤企业人均年产值及投入产出比例表(略)(四)企业境界人性化经营企业如做人，需要海纳百川、壁立千仞的大气魄、高境界在煤矿一季度经济运行分析会上的讲话稿（二）同志们：今天我们召开这次会议，主要任务是，认真总结一季度的各项工作，分析当前经济运行中存在的问题与不足，围绕建设“四年十五亿”的改革发展中心大局，进一步安排部署重点工作，并以此动员各单位和广大干部职工统一思想认识、明确思路、坚定信心、扎实工作，坚定不移地完成上半年各项任务目标按照会议安排，____月____日，我们____全矿副科级以上管理干部、职工代表及离____代表分上、下午现场检阅了我们四年来的非煤发展成就，大家倍受鼓舞、反响热烈在今天的会议上，我们又一起观看了反映企业非煤发展的电视专题片《卓越新鄂煤》阳光电力、阳光冶金、阳光建安、阳光水泥四个单位作了表态发言李矿长对全矿二季度的安全生产管理工作进行了安排部署相信通过这样的程序和议程，我们可以清晰的触摸到四年来企业发展的运行脉络和基本轮廓，相互之间也会有所启发、有所促进。

下面，根据矿党政联席会议研究意见，我讲三个方面的问题一、关于今年以来工作的简要总结今年以来，全矿干部职工紧紧围绕企业改革发展大局，精心管理、细心经营、专心工作，各项工作都有了新的提高、新的进步一季度全矿十项主要经济技术指标完成情况为：1、____总结一季度的各项工作，简要概括了以下几个新特点：(一)安全管理标准化今年以来，应对全国重特大事故接连发生的惨痛教训，生产一条线的干部职工以更加扎实的作风，在保持卓越安全执行力、认真实践“矿长管面、专业管线、区长管点、员工管岗”的安全生产无缝隙管理基础上，不断深化细化安全生产管理工作，整合各类管理规章制度及管理规定细则，按照“生产矿长抓执行、安监处长监督执行、总工程师保证顺畅执行”总体管理方略，将整个生产系统的全过程纳入一个有章可循、有法可依、有据可考的大框架之内，时时有标准、事事有标准、人人有标准，依托鄂庄矿四年来的严管理模式，把安全生产工作提升到一个制度化、标准化的建设范畴，保证了安全生产工作持续健康稳定发展二)主业生产机械化针对今年以来全国矿难频发的实际，有专家指出，“偏于管人而疏于治矿”是我国煤炭安全工作的软肋，巨大的安全欠帐导致我国煤炭百万吨死亡率居高不下。

为此，我们按照集团公司统一部署，大力推进了“科技兴安”战略：综掘机在31508西轨道巷一举试掘成功，月进尺达到____米的好水平；在2204钻采巷组装运行了螺旋钻机；在5203西运输巷____了转弯皮带机，省去了一部刮板运输机和一名岗位工；____了502压风机房____m3压风机____，确保了五采区、六采区掘进迎头供风；加大了矿车、岔道等运输设备的投入，在副斜井反掘____了行人助推器把有限的资金花在刀刃上，解决了制约矿井安全生产的主要矛盾，实现了管人与治矿协同、并重、同步机械化水平的不断提升带动了全矿安全生产工作的本质化三)非煤发展持续化近几年来，我们在安全生产持续稳定、煤炭主业持续提升的基础上，精心布大局、细心谋大势、专心创大业，以资源深加工为基础，以价值提升为目标，拉长三条产业链，打造出“四年十五亿”卓越和谐新鄂煤四年来，我们积极构筑区域产业链条集群的创业之路，推进了以煤炭资源为基础的多元化扩张、以铁矿石资源为载体的一体化经营和以煤层气资源为起点的集成化发展，先后形成了“煤—电—粉煤灰—水泥建材”、“铁矿石－矿粉－冶金－铸件”、“煤层气—陶瓷建筑—房产开发”三条产业链，用____个月的时间，建成了____个非煤项目，高竖起科学发展的标杆。

四年来，我们持续推进管理与创新的立业之道，围绕“项目如何上、企业如何管、薪酬如何定”三个层面，构建了“四化”管理程序、“八集中”管理方式以及三个“4：6”的企业经营者薪酬设计模式，从机制上为非煤企业持续发展提供了保障四年来，我们在产业布局稳定发展的基础之上，为谋求企业的长远发展，积极地整合煤炭、铁矿以及土地等有效的社会资源，为项目大规划、产业大布局、企业大发展做好了充分的物质准备，为企业的持续性发展储备了未来四年来，我矿非煤产值连续四年翻番，我们看到是这样一组闪亮的数字：____年关于非煤产业项目投入产出的具体情况，用下列一组数据简要表述：____煤矿非煤企业人均年产值及投入产出比例表(略)(四)企业境界人性化经营企业如做人，需要海纳百川、壁立千仞的大气魄、高境界今年以来，我们以集团公司非煤产业工作会议的召开为契机，加大了非煤企业的整体推介，强化了企业整体环境整治与改善，同步实施了八大项目投产剪彩仪式集团公司主要领导、各处室领导、各矿矿长、书记及莱芜市五大班子领导(李玉妹书记及刘富春市长当天去____在煤矿一季度经济运行分析会上的讲话稿开会)、莱城区五大班子领导及市直、区直有关部门、牛泉镇领导莅临剪彩现场，盛况空前、场面宏大、意义深远。

今年以来，我们只所以下这么大力气来策划这个事情，并不是仅仅为了迎接一个现场会这么简单，我们的最终目的是通过这样一种最基础的环境的改造，为企业营造一种软价值，提升企业的境界，给人一种“卓越”的感觉让人一进来这个企业，就能感受到一种大企业的氛围、大企业的气魄和大企业的境界企业要实现卓越，最起码的环境首先要体现出卓越对于我们企业讲，现在已经不是前几年只卖点炭、弄个小厂小打小闹的“土八路”，而成了规模化、品牌化、集团化经营的“正规军”大企业，就需要有大环境、大手笔，如果我们还是原来那样的“脏、乱、差”，又有谁还能舒心地工作又有谁还能够关心我们的企业又有谁还愿意来我们企业参观考察、交流合作从这种意义上说，企业环境的改善，不仅内强了素质，也外树了形象，更使这种“软价值”转化为一种“硬价值”，给企业带来巨大的人脉资源，这些“熟人经济”中蕴藏着巨大的金矿，只要善于挖掘、巧于利用、长于合作，就会创造出双赢的良好局面，就能为企业带来巨大的收益同样，我们通过这种人性化的企业文化建设，将持久动力和生命力融入企业的各个环节，不断提升企业运行的文化境界，为企业的持续发展提供了一种载体，创造了一个机会，平添了一分活力。

同志们，今年以来，党政工团及后勤管理各级____以及离退休的____老同志，围绕企业中必发展任务，立足本职，发挥各自优势，做了大量扎实有效的工作特别是针对年终岁初节日集中，头绪多，任务重的实际情况，强化了物业管理服务，统筹安排了系列文化活动，成功推介了企业形象，扎实推进了“和谐矿区”建设，确保了企业健康有序协调发展在此，我代表矿领导班子向你们表示衷心的感谢二、当前需要____的几个问题回顾今年以来的各项工作，我们在忙碌而有序、紧张而充实的氛围中迎来了首季开门红认真反思我们在行进过程中碰到的问题和困难，我有这样几句话要给大家交待、安排一)人无德不立，将无才不兴好男儿要讲感情、重恩德、有良心好区长当横刀立马、雷厉风行、果敢坚毅有句老话叫“百年修得同船渡、千年修得共枕眠”是共同的事业凝聚了我们这个团队、这个____，让我们在鄂庄煤矿这片热土上一起工作、生活，这本身就是值得我们珍惜的缘分但“王道平事件”的出现，却让我们这个____、这个团队承受了四年来所不曾有过的背离与冲击那么在此，我感到很有必要与大家认真沟通、交流一下1、事件的起因2、事件的经过3、事件的反思领导干部最起码的____原则和道德底线是什么。

从大的方面讲，我们作为党和____培养多年的领导干部，最起码的____原则就是个人服从____、下级服从上级、少数服从多数领导干部调整是____工作中最日常的工作，当工作安排事与愿违时，____、摔担。