新校园招聘宣讲ppt课件.ppt

山东新势立山东新势立20142014年年校园招聘宣讲会校园招聘宣讲会人力资源主管：张琳人力资源主管：张琳：：18953448889主要内容1公司的基本情况2职业发展与薪酬福利32014年校园招聘岗位及招聘流程￿公司的基本情况•1￿.￿公司理念•￿企业愿景：成为一家杰出、恒久的农业企业集团•￿Ⅰ新势立的追求是在农业领域实现对客户的梦想，依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为国内农业领域的领先企业•￿Ⅱ为了使新势立成为一家杰出恒久的农业企业集团，我们将永远不进入非农业领域行业通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态经营理念产品理念用人理念团队理念用人品做产品，用真诚做服务品质铸就品牌，科技创造未来唯才是举，任人唯贤众志成城，不辱使命•2.公司的沿革•1993年公司前身为宁津县津光农药厂•2005年企业改制成立山东新势立生物科技有限公司，集农药产品研究开发、生产销售与农业技术推广服务于一体，研制、生产高效低毒杀虫剂、杀菌剂、除草剂等三大类60多个产品•2009年公司总部迁往山东省济南市高新区，并以注册资金3000万成立专注于中高端苗后除草剂运作的山东光扬生物科技有限公司•2013年公司开始专注政府采购、对外出口贸易以及原药贸易。

公司发展跨入崭新阶段公司的组织架构4.产品展示腾祺•免疫型杀菌剂，提高作物光合作用•加入植物源分子精酶，不仅能杀除病害还能加速病斑愈合电击小子•快速杀虫，持久保护•甲维盐属于新型高效抗生素杀虫剂，低毒，低残留郎才女貌•完美组合，高效杀草•玉米田苗后专用杀虫剂，上市五年，年销售量突破两千万公司产品妙垄：最新一代含氟三唑类杀菌剂绿欢戊多：保叶美果，杀菌补锌仙尊：30%氟环，多菌灵悬浮剂2013年明星产品除草剂杀虫剂5、营销网络6.公司荣誉1.￿中国农药行业放心品牌、用户满意、诚信示范单位2.消费者满意单位3.放心农资示范企业4.值得信赖的合作伙伴7.职业发展与薪酬福利￿量才适用￿绩效为先￿公平竞争￿长效激励人力资源用人理念人力资源用人理念人力资源用人理念人力资源用人理念岗位级别制度岗位级别制度岗位级别的晋升岗位级别的晋升 晋升晋升晋升晋升公正的竞聘机制公正的竞聘机制职业发展一老带一新职能培训职能培训理论培训新员工培训新员工培训 晋升培训技能培训技能培训部门培训轮岗培训临时培训不断完善的培训体系 通过不间断的外训、内训、演练、实操等扎实的学习方式，通过持续的强化细节管理，规范每位员工的日常行为，以及每个计划目标的关键节点监管，打造一支专业技术过硬、执行力强的营销团队。

薪资结构：级别制办公室人员基本工资+岗位工资+津贴 办公室人员1700-3500元/月薪酬福利薪酬福利销售和市场人员 工资构成基本工资+出差补助+话费补助+业务提成+节假日福利营销系统薪资等级构成（万）⒈⒈区域助理 年薪2-2.5 级别等差 32.区域经理 年薪5-10 级别等差 43.省区经理 年薪8-15 级别等差 44.大区经理 年薪10-20 级别等差 3 公司福利制度8.福利制度（营销中心）2014年校园招聘岗位及招聘流程销售人员市场人员行政文员行政文员设计专员招聘岗位：岗位要求：￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿本/专科市场营销、植物保护、农学、园艺、林学等专业招聘人数：50人晋升方向：区域经理、省区经理￿￿本/专科市场营销、植物保护、农学、园艺、林学等专业招聘人数:10人晋升方向：推广经理、产品经理 本科财务、文秘、人资等相关专业等专业招聘人数：5人晋升方向：办公室主管、行政主管 本科平面设计相关专业等相关专业招聘人数: 2人晋升方向：设计主管招聘流程网络投递网络投递现场投递现场投递投放地址/面试地址面试时间地址面试时间18zhanglin@公司总部：山东省济南市高新区世纪大道15612号理想嘉园2号楼16层。

通知现场宣讲后人力资源部经理：张经理 ：18953448889 0531-8888470/460 4008-919-678。