基层工会会员代表大会的筹备和召开.doc

基层工会会员〔代表〕大会的筹备和召开一、主要筹备工作内容：1、向同级党委和上级工会写出书面请示报告，批准后开始准备请示报告内容：目的任务；指导思想；大会的议程；召开大会的时间、地点；代表名额及下届工会委员会、常务委员会、经费审查委员会的组成人数和比例要求；主席、副主席设置名额；代表产生的方法和分配方案；下届工会委员会、常务委员会及经费审查委员会的组成方案2、建立大会筹备机构及代表资格审查委员会〔由主管工会工作的领导、上届工会委员会人员、下届工会的预备人选组成〕3、会员200人以上选举会员代表，代表为会员的25%—20%〔200人以下召开全体会员大会〕代表中工人会员代表不少于60%会员代表均由会员民主选举产生会员代表候选人由其所在单位〔车间、科室〕工会小组，按照基层工会确定的代表候选人名额，对照代表条件，组织会员讨论提知名单，报基层工会平衡后，由代表所在选举单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表选举代表一律采取无记名投票差额选举候选人获得选举单位全体会员过半数选票时中选正式代表4、审查会员代表资格，形成资格审查报告，向同级党组织和上级工会汇报5、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人预备名单，并报同级党组织和上级工会同意。

200人以下的，设委员3—7人；201人—1000人的，设委员7—15人；委员候选人的差额率为5%，差额率缺乏1人的按1人差额经费审查委员会名额一般为3—11人委员候选人的产生，均以工会小组或车间工会为单位提名，由上届工会委员会根据多数意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交大会通过6、编制代表名册，编写委员名册和简历7、提出大会主席团组成方案、建议名单及代表分团〔组〕方案8、提出大会监、计票人建议名单9、准备各种大会、选举报告单10、草拟工作报告和大会决议二、大会的召开程序：1、大会预备会议：听取通过关于本届代表大会筹备工作报告；听取通过代表资格审查委员会关于代表资格审查结果的报告；通过大会主席团名单；通过大会秘书长名单；通过大会日程；通过大会议程；通过大会选举方法；通过其他需要在大会上形成决议的重要内容〔各种草案通过后，应记录在案，立即形成书面决议，及时整理归档〕2、大会主席团第一次会议：推选大会主席团常务主席；通过大会各次全体会议执行主席和主持人名单；大会秘书长提名，通过大会副秘书长名单3、大会正式会议：（一） 开幕式议程：宣布大会开始，奏国歌；×××同志致开幕词；致词〔上级领导、同级党政领导、其他方面代表〕；上届工会委员会作工作报告〔草案〕；上届工会委员会作财务工作报告〔草案〕；上届经费审查委员会作经费审查工作报告〔草案〕。

二） 分团〔组〕讨论开幕式内容三） 主席团第二次会议内容：听取各团讨论情况；酝酿通过本届工会委员会委员和经审委员候选人名单；审议监票人名单四） 分团讨论酝酿本届工会委员会和经审委员会候选人名单〔草案〕五） 主席团第三次会议：听取预选结果；审议工作报告、财务工作报告、经审工作报告决议〔草案〕；通过大会闭幕式议程六） 分团差额预选出正式候选人，再等额进行大会正式选举〔或大会直接差额选举，代表不离开会场，等候计票结果，假设选举不成功，用预备选票重新选举，直至成功〕(参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时，方可进行选举)（七） 选出的两个委员会召开会议选举工会主席、副主席和经审会主任、副主任程序：讨论通过选举方法；讨论通过监票人名单；酝酿候选人名单；选举，与大会选举相同〔候选人获得应参加选举人的过半数票时，始得中选〕（八） 大会闭幕式议程：1、宣布新中选的工会委员会主席、副主席和经审会主任、副主任名单；2、通过三个报告的决议；3、领导讲话；4、致闭幕词；奏国际歌；大会执行主席宣布大会闭幕职工代表大会的筹备及召开一、筹备的主要内容；1、 搞好职工代表的选举工作；2、 结合实际起草〔修改〕本企业职工代表大会实施细那么；3、 起草职工代表大会工作报告，包括职工代表大会期间有关临时解决问题的说明；4、 选顶大会中心议题，制定召开大会的工作方案；5、 围绕大会中心议题征集群众提案；6、 接收职工群众关于职工代表大会方面的意见、来访，并予以调查解决。

二、选举产生职工代表：职工代表比例构成：职工代表人数一般占职工总数的3—20%，但一般不少于30人代表中应有各方面人员，其中工人代表不少于一半1、 制定选举方案：代表人数、各类人员比例、选举区域划分、选举的方法和步骤2、 选举前的宣传教育：了解职代会的性质、职权、任务和职工代表的权利和义务3、 酝酿职工代表候选人：以选区为单位，充分反复酝酿4、 选举职工代表：采用无记名投票方式差额选举，也可以采用举手表决方式进行等额选举，候选人获得选区全体职工过半数选票时才能中选三、职工代表资格审查委员会组成：1、工会主要负责人1—2人；2、党、政、团负责人2—3人；3、一线职工群众代表和科技工作人员代表2—3人一般5—9人四、推荐职工代表大会主席团候选人名单：在职工代表中提名，提名要经过职工代表大会预备会充分酝酿，选举产生五、筹备职工代表大会具体选举工作：1、 选举职工代表大会主席团组成人员的准备工作；① 提出候选人名单，并对每个候选人的根本情况作简要介绍；② 准备选票〔二套〕、票箱，设计投票路线；③ 提出选举监票人名单〔从职工代表中提交选举大会举手通过，一般是等额选举〕；④ 指定计票人，总计票人名单交选举大会通过认可。

2、 选举参加企业管理委员会的职工代表的准备工作：因为参加企业管理委员会的职工代表由职代会选举产生，候选人员由大会主席团提名，其民主程序是：① 在职代会上由各代表团根据代表条件，按照人选要求提出候选人；② 由大会主席团根据各代表团推荐的人选，提出初步协商名单并将其根本情况向职代会进行介绍；③ 各代表团根据协商名单及其情况，再充分酝酿；④ 由大会主席团根据各代表团的酝酿结果，提请职代会选举产生3、 职工代表大会具体选举工作中应注意的问题：① 选举必须有全体职工代表的过半数通过方为有效② 选举应是本届职代会的正式代表，不包括列席代表③ 职工代表人数一般应当为管委会全体成员的三分之之一其中只包括工会主席，而不包括企业管理委员会中的其他法定成员，如厂长、副厂长、总工程师、总经济师、总会计师、党委书记、团委书记等他们中有的虽是职工代表，但不属于由职代会推选的三分之一代表范围④ 职工代表要有一线职工参加，不宜包括中层以上党政领导⑤ 职工代表必须经职代会民主选举产生，向职代会负责，并定期汇报工作情况，接受职代会监督⑥ 职代会有权撤换参加企业管理委员会中的职工代表六、民主选举厂长〔经理〕一般可按以下几个步骤进行：1、 成立民主选举机构：首先建立民主选举领导小组，民主选举领导小组由企业党委、职代会、工会、组织人事部门和上级主管机关的代表组成。

2、 制定民主选举方案：由民主选举领导小组起草，党委和上级主管机关原那么同意，职工代表大会讨论通过并监督实施3、 推荐候选人：第一步由全体职工提名推荐；第二步把第一轮推荐出的候选人的简历张榜公布，在此根底上推荐第二轮候选人；第三步将第二轮候选人名单交职工代表大会主席团扩大会议，以无记名投票方式选出2—3名候选人作为参加最后竞选的正式候选人4、 厂长〔经理〕候选人的考试和辩论5、 职工代表大会投票选举选举结果由总监票人当场宣布，并报上级机关审查确定。