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工作日约人面试话术(建议收藏).doc

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  • 卖家[上传人]:吴**
  • 文档编号:292011572
  • 上传时间:2022-05-13
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:32.54KB
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    • 工作日约人面试话术-(要求:不在休息日通知,亲切,职业,清晰的口气,尊重应聘者的心态)您好,赵先生吗?我是XXX公司的人力资源专员,我姓X,很高兴与您通话;您现在还在应聘吗?好的,我很高兴的通知您,您在XX网上发的简历我公司初审已经通过了,我们邀请您来我公司面试,您看可以吗?…;您是否在北京,…;那么好,我们面试有两个时间,您看是明天上午9点方便,还是后天上午9点方便…,好的,那么我们就定下明天上午9点,我公司的地址是XXXX,公交车XX站,就在XX旁边,您的上显示的是我的办公,如果你有特殊情况来不了请一定提前给我打,我好另行安排时间,另外请您特别注意的是来的时候,一定要带上您的毕业证、身份证原件,如果您忘记带了,不好意思我们会谢绝面试的,这方面您没有问题吧?那么好,稍后我会把公司名称、地址和时间发到您的上,请您查收,欢迎您来面试,我们明天再见短信(提前两小时再发一次):您好,我公司地址是XXX,面试时间是XX点,带好毕业证、身份证期待相见,XX公司人力主管XX不来的原因:1) 他们每天接到的面试通知很多,都是差不多的,没有谁家是很新颖的,没有引起他们的重视;2) 他们可能一放,就忘记了你是什么公司,在什么地方,什么时间,来的一多了记不清了;3) 打的人态度生硬,像是上级对下级发通知,不热情,他们没有受到尊重,心里反感或者抵触;4) 没有办法了解到公司的情况,他们心里没有底儿。

      5) 年轻人休息不早起,或者对周日招聘的公司认为是加班狂.的公司,内心拒绝通知的人不来,我们有什么损失?1) 招聘广告的钱没有最大的回报;2) 我们打的时间和精力也浪费了;3) 我们人才短缺造成的损失没有法统计;4) 领导过问这些事,处理这些事浪费了宝贵的时间;5) 我们可能会与优秀的人才失之交臂。

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