卓越领导力的六项修炼 测试题A.doc

卓越领导力的六项修炼 测试题 A 2010-06-12 09:451.在领导力模型示意图中，与教导力处于一条对角线上的是 回答：C 正确1. A 执行力 2. B 感召力 3. C 学习力 4. D 组织力 2.真正的好的批评是 回答：A 正确1. A 先弄清事实，然后融通情感 2. B 先融通情感，然后弄清事实 3. C 先弄清事实，然后不要融通情感 4. D 先不要弄清事实，然后融通情感 3.一般的领导人决策时会得益于自己的经验，这叫做 回答：A 正确1. A 时间半径 2. B 空间半径 3. C 平面半径 4. D 立体半径 4.田忌赛马创造的是 回答：B 正确1. A 静态优势 2. B 动态优势 3. C 动态劣势 4. D 静态劣势 5.企业在人才招聘中其中一个误区是 回答：C 正确1. A 尽量招聘低学历的人才 2. B 尽量招聘女性 3. C 招聘一流人才 4. D 招聘二流人才 6.在选人矩阵图中，专业能力差，人际关系差的人是 回答：D 正确1. A 完人 2. B 好人 3. C 能人 4. D 废人 7.企业要向竞争最激烈的行业学习，竞争最激烈的两个行业是 回答：A 正确1. A 军队和赛场 2. B 企业和赛场 3. C 军队和企业 4. D 农村和城市 8.优秀团队的素能模型分别是 回答：C 正确1. A 思辨力、感召力、操作力、组织力 2. B 思辨力、感召力、执行力、专注力 3. C 思辨力、感召力、操作力、专注力 4. D 创造力、感召力、操作力、专注力 9.将一般规律与个人经验相结合，培养实际操作能力的方法是 回答：D 正确1. A 选择法 2. B 创新法 3. C 培养法 4. D 教练法 10.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是 回答：D 正确1. A 暗斗 2. B 成长 3. C 竞争 4. D 学习 11.学习者有三重学习境界，在修炼阶段是 回答：B 正确1. A 强化式学习 2. B 裂变式学习 3. C 体验式学习 4. D 弱化式学习 12.有一句话叫快鱼吃慢鱼，强调的是 回答：D 正确1. A 速度的严肃性 2. B 问题的严肃性 3. C 问题的重要性 4. D 速度的重要性 13.用人除了合理配置之外，更重要的是 回答：A 正确1. A 激发员工内在的能量 2. B 激发员工外在的能量 3. C 留着核心员工 4. D 让高层领导入股 14.市场竞争的背后其实是 回答：D 正确1. A 产品的竞争 2. B 技术的竞争 3. C 资金的竞争 4. D 人才的竞争 15.绩效管理的 12 个关键点由什么构成的 回答：C 正确1. A 四个维度、四个层面 2. B 三个维度、三个层面 3. C 四个维度、三个层面 4. D 三个维度、四个层面 。