
企业社保代理协议修订稿.docx
9页企业社保代理协议WE1HUA system office room [WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-社会保险代理服务协议(企业版)甲方:注册地址:联系人:::邮箱:乙方:联系人::甲方因工作需要委托乙方代为办理社会统筹基金事 务,根据相关法律法规,经甲乙双方平等协商,签订以下 协议并承诺共同遵守一、协议期限:本协议有效期自—年—月—日起至—年—月 日止合作期满前—日,甲乙双方均未提出异议,则视为 自动顺延同一期限的协议,甲乙双方应及时补相关协议手 续 二、委托代理形式:乙方接受甲方委托以 形式缴纳社会保险及住房公 积金等一)代收代缴式:甲方不用提供相关资质,使用乙方帐 户按月进行代收代缴二)独立开户式:甲方必须提供相关资质,委托乙方办 理单位开户,使用甲方账户按月进行代收代缴三、委托代理项目:乙方接受甲方委托,在—省—市及在 省 (区县)代理:口养老保险、口失业 保险、口医疗保险、口生育保险、口工伤保险、口住房公 积金,共—项;代理内容为所选统筹基金的:口单位开 户、口个人开户、口日常月报、口信息变更、口待遇享 受、□年审(基数申报、登记证年检),共—项。
四、甲乙双方的权利与义务:(一)甲方与乙方是代理与委托的关系,不具有行政隶属 关系,代理人员的劳动关系在甲方,甲方应该遵守国家及 代理人员参保地劳动保障法规,按时足额支付社会统筹基 金二) 甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息 资料(包括督促甲方员工向乙方提供个人资料),并按约 定时间将委托服务事项的应缴费用(包括服务费)付给乙 方,否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任三) 甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政 府所规定的标准甲方需要增加、减少代理人员或对代理 人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交四) 乙方根据协议范围,向甲方提供规范化的代理服 务乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约 定服务内容相关的书面意见,并应在5个工作日内,以书 面形式回复甲方乙方在收到社保增减报表后应按时准确 地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作,并在5 个工作日内向甲方反馈操作结果如甲方需要,乙方有义 务将具有法律效力的、政府部门颁发的缴费依据或文件寄 送甲方备查如因乙方原因,未能按时准确地为员工办理 社保(包括增减、补缴、变更等)和缴纳公积金,产生的 罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。
五) 遇有工伤事故,乙方承担办理工伤申报、认定、劳 动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作工伤事故 的雇主责任由甲方承担,甲方负责垫付医疗费用,乙方不承 担因此产生的雇主赔偿责任乙方承办其他险种福利(养老、工伤、失业、生育、医疗等)的申报、申领,若因乙 方未及时申报等原因造成员工享受不到保险待遇的,由乙 方承担责任六) 甲乙双方应对双方提供的资料进行严格保密,不得 泄露给第三方(相关业务办理需要除外)0(七) 乙方指定专人负责本协议约定服务工作,并与甲方 指定人员保持沟通顺畅,如发生人员变动需在2个工作日 内通知甲方八) 乙方应向甲方或甲方员工提供代缴各项费用查询途 径以供查询,并有义务及时书面通知甲方关于参保地社会 保险、住房公积金政策法规变化等情况乙方所在地有新 政策规定,涉及本委托事项的,乙方应及时告知甲方按新 政策规定执行,因未及时通知造成的纠纷乙方应承担相应的 责任九) 如乙方所在地政府规定,单位员工参保须出具当地 劳动和社会保障局鉴证的劳动合同文本,则乙方负责提 供但乙方与代理员工所签订的劳动合同仅作为缴纳社保 的凭证,员工与乙方仍然不存在任何劳动关系,乙方无需 承担任何雇主责任。
五、费用标准、支付方式和违约责任(一)甲方应在每月 号之前(节假日提前)书面递交本 月人员信息增减报表,乙方在每月 号之前和甲方确认好 费用书面递交给甲方,甲方应在每月—号之前(周六日以 及法定假期顺延)将社保费用和服务费等费用以转账结算 的方式支付给乙方除银行系统原因、法定不可抗力等双 方确认的特殊情况外不得延迟乙方收到付款后,全额开具 发票(不另加收税点),并在_个工作日内将发票寄给甲方二)服务费收取方式:1. 10人以下60元/人/月2. 10—30人50元/人/月3. 30—200人40元/人/月4. 200-500 人 35 元/人/月5. 500-1000 人 30 元/人/月6. 1000 A以上25元/人/月注:现经双方沟通协商,按60元/人/月标准收庾三) 如遇甲方向乙方提供了新增人员信息且乙方已经申 报社会保险费用后,若代理人员离职且社会保险经办机构 不予退费时,已产生的社会保险费用由甲方承担若甲方 已及时提供减员信息,因乙方未及时处理,而产生的相关 费用由乙方承担四) 甲方违反协议的约定,未按时足额支付给乙方协议 中约定的所有费用,乙方有权单方解除协议并随时为甲方 员工停保,若因乙方原因,未能按时准确地为员工办理社 保(包括增减、补缴、变更等),产生的罚金、滞纳金、 索赔等经济损失均由乙方承担。
五) 在协议期内任何一方不得提前解除本协议,提前解 除协议给对方和代理人员所产生的经济责任由提出方承 担,如需协商解除本协议,必须提前一个月告知对方六) 乙方转账结算信息:开户名称:开户银行:开户账号:附件:服务项目及费用明细 附件一:服务项目及费用明细甲乙双方协商同意,乙方为甲方提供如下服务内容,所 需费用由甲方负担:服务项目 人事外包主要服务内容社会保险及公积金 福利(五险一金)1、 提供专业化的一户一案的代理服务,为每一位代理服 务的员工建立档案通过乙方的社保账户位员工操作 社保缴纳);2、 办理五险一金人员增减申报:3、 办理五险一金缴纳和补缴:4、 办理五险一金每年基数的调整;5、 养老保险天津市内外、外省市转移;6、 医疗保险异地就医费用的结算;7、 医疗保险医保卡挂失补办;8、 医疗保险异地就医申报;9、 工伤事故申报、工伤等级鉴定;10、 工商医药费用报销;11、 生育保险津贴审核发放;12、 生育保险手术费、检查费报销结算;13、 失业保险金资格认定;14、 协助办理住房公积金贷款;15、 提供国家有关政策和劳动法规的咨询;16、协助办理员工入社手续。
