2022年日常勤务的组织与实施教案.docx

日常勤务的组织与实施教案 科目：日常勤务的组织与实施目的：娴熟把握上下班的基本动作和一般程序,学会执勤的基本方法,为今后工作打下良的基础.内容：一，上哨前的预备.二，上哨. 三，换哨. 四，站哨. 五，下哨.时间：约一个小时地点：综合训练场方法：示范讲解，动作练习，模拟演练.要求： 1，一切行动听指挥,严格遵守操场纪律. 2，仔细体会,刻苦训练,互帮互学,共同提高.3，精神兴奋,姿态端正,警容严整,动作快速精确,和谐一致.一，上岗前的预备上岗前的预备工作,就是哨兵在接到上哨通知后,应在十至十五分钟内快速完成的各项预备工作.内容通常包括三项：1，排除.为排除执勤中的麻烦琐事,上岗前要快速完成就餐，饮水，排除大小便等工作.2，着装.按规定着执勤服装,依据甲方需求,依据不同季节换着工装.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载3，携带.按规定携带执勤用品,包括装备器材，笔，本，警棍，头盔，对讲机，水壶，雨衣等执勤用品.哨兵在完成上述预备工作后,应快速到预定集合点集合,班长（或领班班员）应做如下几项工作：1，集合. 2，清点人数. 3，整理着装. 4，明确岗位. 5，抽查任务职责. 6，提出要求.二，上岗上岗就是按领班员明确的岗位,接受不同的形式和方法向哨位行进,到达岗位进行换岗.上岗的形式,通常有徒步，骑自行车，乘车三种形式.依据岗位与驻地距离及执勤条件分别接受.1， 导线法导线法, 就是由领班员带领队员依次到达岗位, 并监督队员换岗 方法.这种方法适用于岗位集中，距离较近和带新队员上岗时使用.2， 光线法光线法, 就是按领班员明确的岗位和方法, 队员自行到达岗位接 岗,领班员只监督主要岗位和队员交接的方法.这种方法适用于岗位分散，距离较远时接受.3， 光线，导线结合法光线法和导线相结合的方法,就是部分队按领班员明确的岗位和方法,接受光线法上岗.部分队员按领班员明确的岗位和方法,在领班员带领下接受导线法上岗.这种方法适用于岗位多,个别岗位远和带新上岗时接受.三，换岗可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载换岗,就是队员按勤务规定进行交接班.换岗的内容包括：交接班的礼节，方法，内容，要求和交班中的情形处置.1，礼节礼节,是我们之间团结友爱,相互敬重的详细表现.队员交接时应相互敬礼.2，交接方法队员交接的方法有同向交接，异向交接和侧向交接三种.依据目标的性质，岗位邻近的地势,四周的环境和上岗的时间分别接受.（1） 同向交接同向交接,就是交接队员面对同一方向并肩站立进行交接的方法.这种方法常用于背后没有安全顾虑的岗位（2） 异向交接异向交接,就是交接队员面对面相对站立（特殊情形下或因地势条件所限,也可并肩 而立或背靠站立） ,进行交接的方法. 这种方法常用于情形比较复杂或夜暗条件下的岗位.（3） 侧向交接侧向交接,就是交接队员双方,面对内侧,成九十度角站立,进行交接的方法.这种方法常用于白天各类目标的岗位.3，交接内容讲解：交接内容,是依据当班执勤情形,队员相互交接的详细内容.概括地讲：一任务，二规定，三设施，四情形，五待办.详细内容如下：（1） 本岗位的任务及活动区，把握区，监视区的范畴和戒备线的位置.（2） 证件及使用方法（3） 岗位设施及执勤用品的数量和完好情形.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载（4） 当班发生，发觉问题及处理结果.（5） 上级指示及待办事项.4，要求交接中不论接受哪种方法,都要留意做到以下三点：（1） 交接时,口齿要清,声音要小,以对方听清为宜.（2） 交接内容要清,没听清或未弄懂的问题,要准时问清弄懂,必要时可要求接班队员复述（3） 交接中,当心性要高,要严密监视四周情形.5，交接中的情形处置交接中发生情形,队员马上停止交接,以交班队员为主,接班队员帮忙进行处置.四，站岗站岗,是队员履行职责,完成执勤任务的关键阶段.站岗的内容包括：正确地选择站岗位置,观看和对各种情形的妥当处置.1，选择站岗的位置选择站岗位置,就是依据不同的季节,天候条件和岗位邻近的地势地物,在规定的活动范畴内适当的站立位置.选择岗位的原就：（1） 便于观看把握.（2） 便于出击,处置情形（3） 便于隐匿（4） 便与友邻联络.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载选择的位置：主要着眼于观看和处置情形,选择高而突出的位置.夜间主要着眼于隐匿,选择低，静，避光的位置.下面分别讲解各种岗位的选择：（1） 门卫岗门卫岗,是把握人员，车辆出入,保证目标安全的重要岗位.选择的时机,主要把握选择职工上，下班高峰时和夜间大门关闭后的时间.（2） 要害部位岗要害部位岗, 是为保证目标的安全, 在易被反坏分子利用， 破坏的部位设立的固定岗.是保证目标安全的重点岗位.要害部位岗的选择,如临时现场警卫勤务中的主席台区岗，休息室岗.机关警卫勤务中的楼道岗，工厂，仓库，科研机构保卫勤务中的机房岗，主控，室岗等,白天应选择在靠近出入口，门窗和易于把握的部位.夜间应选择在便于隐匿的避光处.雷雨，刮风等恶劣天候条件下,应选择在下风避雨的位置,尽量躲开独立建筑物，树木和高压线路,但要便于对要害部位实施不间断的把握.（3） 游动岗游动岗是为保证目标内部安全和加强对部分安全设施较差地段的把握而设立的岗. 要领：游动的路线,白天应选择地势较高,便于观看把握的路线.夜间应选择地势较低,灯光较暗,便于隐匿的路线.雷雨天 应选择躲开独立高大建筑物和高压线路的路线.选择岗位的要领归纳：选择岗位看地势,不同天候各不同.上班门外左侧站,下班门内右侧站,夜晚避光暗处站,风雨交加防雷电.灵敏选择保安全,四个便于是关键.2，观看观看,是队员在执勤中发觉情形,争取主动,精确判定,妥当处理情形的重要手段.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载要领：观看时应由左至右,由近及远,不间断地反复观看.在正常情形下视线不在一处停留过久.发觉可疑征候,应细心观看,准时弄清情形.夜间对要害部位和阴暗角落, 应重点进行观看.对人员要远看衣着打扮,近看表情,重点判定行动妄图留意发觉可疑征候.对车辆要远看车型,近看车牌号,分清内外部车辆,重点观看司机行动及车上物品. 对地势地物要留意观看形状，位置和微小的变化.对可疑征候要善于从反常的声，响，光亮和气味中发觉可疑征候,实行听，看，溴相结合的方法,准时弄清情形排除可疑征候.观看的要领归纳：察言观色看表情,规律特点要摸清,微小之中看反常,蛛丝马迹不放松.3，验证验证,是门卫队员把握人员，车辆出入,保证目标安全的重要手段,也是单兵单哨执勤的基本动作.验证时,依据目标性质,实行认人认证相结合的原就.针对不同时机,或严或宽,灵敏把握.如：领导住地，机关，宾馆，科研单位等目标,进严于出.一般目标是进门以查工作证为主,出门以查携物证为主.详细验证的方法可分为以下三种：第一个方法：逐个查验对进入目标的单个人员,一般实行逐个查验的方法要领：验证时,当来人行至距队员五至七米时,队员依据观看和判定,应主动询问其 来意,如 “师傅（或同志）,请您出示证件 ”.待其递证件时,队员侧身上步,一臂（一般是左臂）曲伸向前,掌心向上稍向内,接过证件,置于胸前一侧,先看封面,再看内页, 重点查验照片，钢印和有效日期查验无误后,将证件交仍对方,并表示谢意,同时伴以手可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载势示意放行. “感谢,请进 ”,并伴以手势示意放行. 对携物外出的验证,应先查本人证件,再查验携物证（或出库单等）及证物是否相符.查验无误后,将工作证交仍对方,将 携物证收存,以备后查,同时示意放行.如： “请您收好,感谢,示意放行.要领归纳：保持距离侧身站,适时伸手接证件,单位是否对钢印,看清相貌对比片, 有效日期细查验,思想当心防突然.其次个方法：重点查证对人员出入集中时,如上下班高峰时,一般实行重点查验的方法. 要领：在人员，车辆出入集中时,如工厂，仓库，机关，科研单位的上下班高峰时,由于人员流量大,不便逐个查验,应实行重点查验的方法,队员选择在门口一侧较高的位置上,一面招呼职工出 示证件,如： “大家主动出示证件 ”.一面仔细观看,人群中发觉可疑人员.对熟识的持证人员不接证查验,对生疏可疑人员和不出示证件者,可将其叫到跟前,让稍等,如： “对不起,耽搁您时间了,请进. ”（或 “我不熟识您,请您帮忙我们,感谢 ”）,并伴以手势示意放行.要领归纳：人员出入高峰期,一侧高站要当心,宣扬疏导细观看,留意反常和可疑.有证免验放过去,无证请到一边聚,待到高峰过去时,再逐个查验细.第三个方法：免验免验,就是对本目标的领导和保卫部门的负责人及上级事先通知的人员，车辆,依据其相貌，车号，车证和特殊的免验标志,免于查验,准时放行.要领：当本目标领导或上级事先通知的车辆进入时,队员应依据其相貌，车号，车证或特殊的免检标志,及早做出判定,核实无误后,伴以手势示意放行.五，下岗可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载下岗,就是当班队员交班完毕后,返回驻地,汇报执勤情形,交回执勤用品后,转入正常的学习，训练或休息.下岗的工作主要有以下内容：当班队员依据接班的内容向接班队员交班返回时做到以下几点：1，清点人数2，汇报执勤情形3，收缴执勤用品4，讲评执勤情形.附件：一，执勤基本动作1，执勤文明十字用语： “您好，请，感谢，对不起，再见 ”2，车辆放行：车辆左放行，车辆右放行的各种手势.3，拦车：统一规定手势.右手向上抬起与肩同高,五指并拢,掌心向左,约三秒钟后自动放下.4，验证：动作显示：来人距离我执班人员三至五步时,我主动伸出右手向上抬起,手臂伸直与肩同高,五指并拢,掌心朝前.后自然放下,并说, “您好,请出示证件 ”. 这时迈出右脚向前大半步,伸出右手,五指并拢,掌心向上,斜上方 45 度角,始终人接证件,先看照片是否与本人一样,后看有效期,确认无误后,赐予放行.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载5，打接：当班哨兵执勤中听到铃声响时,（示范铃声）留意观看四周情形, 同时右脚向右后方向撤半步,伸出右手接： “您好,我是门卫值班员,请问您找谁，好的，请稍等再见 “.通话完毕后,自行放下,做好相关事项的记录.二，单兵单哨情形处置综合训练目的：通过训练,使同志们把握日常勤务情形处置的原就和方法,学会对各种情形的正确处置,提高应变处事才能,为圆满完成执勤任务和组织业务训练打下基础.内容：一， 对常遇情形的处置二， 对特殊情形的处置三， 对涉外问题的处置时间：约二个小时.方法：理论讲解，队列作业，模拟演练.要求：1，2， 严格遵守队列纪律,以假逼真,搞好演练.讲解：我们是首都的保安队伍,担负着繁重的日常执勤任务,执勤中,任务重,政治性和政策性强,接触面广,所遇情形复杂,处置情形时对值班队员要求很高,所以,我们要加强单兵单哨队员执勤才能的训练,是提高业务水平,保证执勤任务圆满完成的基础和关键.队员在值班过程处置情形时,必需以党的路线，方针政策和国家的法律，法规及有关规定为依据,正确区分和处理两类不同性质的冲突,妥当处。