2021工程科长述职述廉报告.docx

2021工程科长述职述廉报告2021工程科长述职述廉报告　　我叫...，于20xx年xx月2日被聘任为通防科副科长，试用期一年，在担当副科长的这一年来，我严格根据两级公司和赵固一矿各项管理制度要求自己，不断深化自身素养学习，践行专心做事，追求卓越的核心理念，踏踏实实工作，仔细完成领导交付的各项工作现将自己一年来的学习、工作状况汇报如下：　　一、注重理论学习，以先进性训练为契机，努力提高自身的思想政治素养　　结合全矿开展的保持共产党员先进性训练活动及阅读焦煤纪委监察处主办的《廉洁与效能》，加强政治理论学习仔细学习马列主义、.思想、.理论和“.”重要思想，全面贯彻执行党的路途、方针、政策，自觉以“.”重要思想和.武装自己，努力提高用新的思维、新的方法观看、分析、解决问题，增加了政治敏锐性和坚决性，在政治上、思想上、行动上始终和党.保持全都坚持加强业务学问学习，努力提高业务的本事根据缺什么补什么的原则，挤出时间学业务，提高自身的业务水平　　二、加强作风建设，以廉洁自律为准则　　自觉遵守廉洁自律各项规定坚决实行党的路途方针政策，仔细执行党的政治纪律、严格遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉地同党.保持全都。

无“吃、拿、卡、要”等不良工作作风　　三、践行专心做事，追求卓越的核心理念，做好本职工作　　、技术管理方面，编写完成了西二盘区防突专项设计，确保了西二盘区瓦斯防治工作有序开展;完成xx031专用回风巷、西二胶带正前揭煤专项设计，杜绝了意外揭煤可能造成的瓦斯超限、突出事故的发生;按时完成xx041工作面抽采达标评价工作，确保了xx041工作面的如期接替回采;设计完成了xx031上下顺槽超前抽采钻孔设计，xx031工作面抽采设计，保证了xx031工作面的平安掘进及xx031工作面的平安回采，估计xx031工作面在20xx年xx月份可抽采达标;　　先后编制下达了20xx-20xx年区域瓦斯治理三年规划，20xx年区域瓦斯治理建议方案，20xx年区域瓦斯治理建议方案，保证了区域瓦斯治理项目的有序开展，保证了区域治理工程的圆满完成，截至20xx年，全年共施工钻孔158509.5，完成方案进尺的xx9.25%，完成全年方案进尺的99.5%;先后编制完成了20xx-20xx年平安专项资金方案通防部分，20xx年平安专项资金方案通防部分，保证了平安投入的顺当开展，有效促进了矿井平安高效生产，格外是地面瓦斯泵站工程项目的平安投入，对提升矿井抽采力量，提升矿井抽采水平有着重要意义;仔细编写完成了xx031上顺槽、xx031下顺槽、西二胶带掘进工作面、西二回风联络巷瓦斯防治专项措施，保证了各个掘进头面平安施工，加强掘进期间的瓦斯防治工作管理，有效预防瓦斯超限事故;仔细组织完成各掘进头面的取样评价工作，严格根据相关管理规定，编写各头面抽采评价报告，确保平安。

　　其次.科技创新方面，作为通防科主管本科室科技市场考核负责人，根据“两调整、两提高”，“两创新、两带动”的进展战略，我主动深化现场，分析本专业工作流程，带动全科室进行技术创新，改进工作方案和有关装备，先后上报科技创新xx项，矿收购科技项目10项：一、封孔段注浆加固，提高抽采效果通过科技创新，进行了封孔段注浆二次封孔加固，用水泥、石膏粉等注浆技术提高钻孔封孔段的气密性，解决了钻孔封孔段漏气现象的发生，提高了封孔质量和钻孔抽采效果二、改进封孔工艺、瓦斯治理效果在上新台阶通过封孔技术上不断进行革新，由前期的聚氨酯封孔换为目前先进的合成树脂封孔并改进瓦斯抽采钻孔封孔长度，封孔长度由8m、10m变更为15m，管径37.5mm，封孔段深度度由原来的6m、8m变更为xxm，提高了封孔质量，保证钻孔抽采效果三、自动排渣防水器推广应用，削减抽采管路积水通过引进先进的全负压自动排渣放水器，代替人工放水器，保证了瓦斯抽放系统管路中积水自动排放，且适用范围广、放水牢靠，安装便利、用法敏捷，节约了人工费用，大大提高了瓦斯抽采效果四、管理创新，提高工作效率先后上报了《压风自救管理规定》、《抽放钻孔验收制度》、《采掘进工作面预报校检技术规范》、《日常工作推动表》、《井下.库进口风门精细化管理》、《赵固一矿抽放钻孔验收管理制度》等管理创新，从而大大提高工作效率和工作完成率，规范了工作流程，使员工时时知岗位、知责任。

五、制定揭煤专项措施，促平安生产通过制定xx031工作面专用回风巷揭煤方案，使我矿次揭煤圆满胜利，揭煤方案的制定为xx031工作面专用回风巷揭煤供应了理论依据，通过短导硐爆破一次揭穿煤层，避开了发生煤与瓦斯突出时的人员伤亡和不必要的经济损失，促进了平安生产　　第三、科室培训方面，作为科室培训的挺直负责人，除仔细组织本科室内月度培训考核外，还主动参加全矿组织的各类培训学习，坚持参与每周六组织的中层干部培训，并书写学习心得;主动组织进行全矿范围的业务技能培训，提高全矿职工的一通三防学问水平，提高员工对一通三防专业的重视程度专业内狠抓现场技能培训，组织学习了包括封孔、连孔、放水等专业的技术技能，提高了职工的业务水平，保证了日常工作的高质高量;下半年两级公司、矿各类标准、制度、考核方法大量出台，培训侧重于传达学习文件，学习工作标准，提高科室全体科员的业务水平严格要求学习培训，全部人员仔细参与每次的学习培训，并做好笔记，并要求在日常进行强化学习，保证所学内容真正的把握，并运用到工作中去开展日常大商量，针对工作中遇到的问题进行集中探讨，寻求最好的解决方案，在提高员工的技能水平和工作效率的同时，发觉自身不足，共同提高。

　　通过培训工作的不断绽开，提高了员工肯定的技能学问，增加了员工的企业文化素养和企业认可度本着缺什么补什么的原则，将对职工的薄弱环节进行更加深化的强化培训，使科室全员学问网络不断增大，综合素养大幅提升　　四、存在不足和努力方向　　通过一年的工作和学习，对本业务有了肯定的了解，完成了一些工作，但也暴漏了一些不足：　　(一)业务水平还有待提高，在日常工作中还有许多不清晰、不明白的地方，需要学习的东西还有许多，不仅是本业务范围内其他业务口的根本学问也需要了解学习　　(二)工作交往上存在肯定问题，交际力量较差，工作存在滞后、拖拉现象，下一步需加强与相关业务科室的沟通、沟通，提高工作效率　　在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时仔细学习好规范规程及有关文件及党风廉政学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作，严格自律，做好廉政工作不断的总结与反省，不断地鞭策自己并改善能量，提高自身素养与业务水平　　.二　　今年，我们在区委、区政府的领导下，在市人事局的悉心关怀下，紧紧围绕全区的中心工作，充分发挥人事部门的职能作用，从服务于全区的经济建设工作动身，不断加强党风廉政建设，主要抓了以下几方面工作。

　　一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性　　工作中，我和局领导班子成员仔细贯彻.和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示制定了《局领导班子及成员党风廉政建设学习方案》，在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局职工增加了自觉性，成为他们的自觉行动我们还通过集中学习、分散自学等多种形式反复学习了《市党风廉政制度汇编》，观看了《穆绥新、马向东、李真违法违纪案》专题片，并开展以案说法活动同时还仔细学习了.、.有关加强廉政建设方面的论述和江泽民“.”重要思想，用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作力量，明确了今后的工作方向在工作中，我们还通过“开展树立文明窗口”，“做人民满足公务员”等活动，增加干部职工的分散力，激发职工的工作热忱，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围　　二、整章建制，完善制度，提高党风廉政建设的约束力　　工作要落实，制度是保证为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子依据人事工作的特点，从加强管理、强化纪律、严厉?查处上入手，制定和完善了《区人事干部廉政守则》、《区局文明行政行为规范实施细则》、《区人事干部违纪处理规定》、《区人事局“六项制度”实施细则》等若干规定。

包括‘文明服务公约’、‘接待和接听的文明用语’等内容，确定了工作中常用的条文明用语和条禁语，要求全体人员在工作中作为一条纪律，对服务对象不能说不知道、不能办，要在符合政策的前提下，在工作职能范围内，热心办、马上办、办得好明确规定对制约人事工作职能作用发挥的拖拉、梗阻、刁难、勒卡等以职、以权、以业谋私等行为的处理而且每月班子成员在全局进行一次检查，重点检查人员纪律、服务看法、行业风气等，发觉问题准时严厉?处理，做到警钟长鸣、防微杜渐通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了服务行为，提高了服务水平　　三、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处　　党风廉政建设的根本在于落实我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的动身点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障在落实工作中，我们的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中,并把它作为全局职工年度考核的重要打分标准我们领导班子成员常常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作讨论、商量、部署全局党风廉政工作。

全局职工也常常在一起召开廉政训练会议，仔细学习.和省、市、区出台的廉政文件,使职工头脑中的廉政意识得到了加强二是落实领导责任局里成立了党风廉政领导小组,形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络并根据工作分工对党风廉正建设工作进行了细化,由局长与具体工作人员签定了《党风廉正建设责任书》,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面三是体现在具体工作中年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增加廉洁自律意识，规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为具体体现在工作中的“三无现象”　　1、无收受财物现象领导班子成员始终严格遵守.、省、市、区纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场我们坚持每周五局长信访接待制度，用于群众举报领导干部受贿等违纪行为，无收受任何现金和支付凭证行为，做到了自觉接受监督每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够根据有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为　　2、无以权谋私现象领导班子及成员都能够根据市纪委和区纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作状况向组织汇报，主动接受群众监督。

同时，严格要求自己，不存在工作期间打麻将、下棋等消遣问题一切按原则办事，无违法经商办企现象我们班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的训练和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利　　3、无浪费铺张现象每名领导干部都根据.、省、市关于党政机关厉行节约、制止浪费铺张行为的各项规定，坚持从我做起，向自己看齐，以身作则，严于律己，自觉接受.各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做在车辆配备上，我局只有一台公用车，于年月购买，排气量 1.8，型号是桑塔纳，价格为17万元，一部分由政府出资、一部分单位自筹，没有超标、也没有公车专用现象在私人物品配备上，加强了对班子成员的、住宅和装修等费用检查，全部是自己担当，避开了领导干部利用公款购买或到企业报销等违纪行为的发生对于房屋修理、公务用餐和外出考察等事宜，一律根据少花钱、多办事、成大事的原则进。