2010年企业工资指导线.pdf

1 哈尔滨市人力资源和社会保障局文件 哈人社发〔2010〕221 号 关于发布哈尔滨市关于发布哈尔滨市关于发布哈尔滨市关于发布哈尔滨市2010201020102010 年企业工资年企业工资年企业工资年企业工资 增长增长增长增长指导线的通知指导线的通知指导线的通知指导线的通知 各区、县（市）人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局） ，各企业主管部门，各集团公司： 为进一步完善企业工资分配决策机制， 有效实施工资宏观调控政策，引导企业合理确定职工工资水平，使职工工资的收入水平与我市经济和社会发展水平相适应，根据国家及省的有关规定，公布哈尔滨市 2010 年企业工资指导线 一、2009 年宏观经济及工资增长情况 2009 年哈尔滨市国民经济持续稳定发展，国内生产总值3175.5 亿元，较上年增长 13%，全市职工平均工资为 29261 元，2 比上年增长 14.64%，职工工资总额 396.94 亿元，比上年增长13.64%，城镇单位就业人员 144.04 万人，居民消费价格涨幅控制在 100.2%，2009 年末城镇登记失业率 3.04% 二、2010 年哈市企业工资指导线 根据哈尔滨市国民经济增长、城镇居民消费价格指数、社会劳动生产率及上年职工工资水平、劳动力市场价格、人工成本水平、城镇就业状况等情况，经过测算及综合分析，确定 2010 年工资指导线为： （一）企业职工货币平均工资增长上线为 14.6%； （二）企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为 9.8%； （三）企业职工货币平均工资增长下线为 4.9%。

上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配 三、各级人力资源和社会保障部门，企业主管部门和企业集团公司，应按照本通敉要求，加强对企业工资指导线的宣传指导和服务，对企业拟定的工资增长幅度进行核定，作为落实企业年度工资总额计划的依据，核入工资总额使用手册各企业可根据职工工资收入水平和企业经济效益情况， 依据当年生产经营计划和实现利税目标，参照工资指导线制定本企业年度工资增长计划生产经营正常、经济效益增长的企业，应按照中线安排职工工资增长；经济效益增长幅度较大，平均工资低于所在地在岗职工平均工资，应按上线增加职工工资；经济效益未提高，但生产3 经营基本正常的企业，可按照工资指导线下线安排增加职工工资企业也可通过工资集体协商，在工资指导线合理控制的区间内，确定年度工资增长具体幅度，并报人力资源和社会保障行政部门和主管部门备案 二○一○年九月七日 主题词：人社人社人社人社 工资工资工资工资 增长增长增长增长 通通通通知知知知 抄 送：黑龙江省人力资源和社会保障厅、市总工会 哈尔滨市人力资源和社会保障局办公室 2010 年 9 月 13 日印发 共印 40 份 。