幼儿园教师师德师风考核表正式版.docx

幼儿园教师师德师风考核表正式版幼儿园教帅帅德帅风考核表姓名：日期：年月日考核项目分值内容自评自评总分考核组评分考核组总分爱国守法161.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义4分）2.全面贯彻国家教育方针，在思想上、言行上同党和国豕方针政策保持一致4分）3.自觉遵守法律法规和学校规章制度，争做知法守法楷模4分）4.依法履行教师职责，不以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益4分）爱岗敬业201.事业心和责任心强，有较强的敬业精神和进取心4分）2.服从领导安排，认真按时完成任务4分）3.重视业务学习和政治思想水平提高，教学过程严谨4分）4.组织观念强，不随意缺课旷工、不迟到早退、当班不接私人、不闲聊4分）5.教学上积极进取，教学业有较大进步4分）关爱学生121.教育观念与时俱进，尊重幼儿人格，不歧视、不体罚和变相体罚幼儿4分）2.对幼儿有耐心、细心和爱心，能公平对待每一个幼儿，注重幼儿的个体差异4分）3.做到四勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤做到五心：爱心、关心、细心、耐心、精心4分）尊重家长121.对家长热M,尊重豕长人格，不排斥、指贝家长。

4分）2.不在家长面前说家长的长短，避免告心"流孙3.新生家访率要达100%,特殊幼儿要进行有针对性的家访和情感的访1可（4分）廉洁从教121.发挥局度“自律”精神，在实践中严格履行师德规范，做一个"兼备的幼顷币4分）2.保持隔吉，坚持局尚情操，自觉抵制M、良风气4分）3.不向幼儿家长索要财物，自觉接受领导监督4分）为人帅表201.教师注重内在修养，恰当地表现在仪表和言谈举止上，时时处处给幼儿做榜样4分）2.教师语言要科学、规范、流畅、文明、儿童化，多用赞美温情的语言4分）3.教师举止皿雅端庄、姿态自然稳重，待人诚恳热情4分）4.让幼儿感受到教室给予的温暖、友善、喜爱、信任和鼓励4分）5.与家长、幼儿之「皿坚持使用文明语言4分）参训与学习情况81.学习态度端正，积极认真参加学习培训，无缺勤4分）2.认真拟定学习培训计划和总结，并按计划实施参训认真记笔记，认真完成作业，有心得体会或论文4分）教师个人考核得分合计得分考核小组等级优秀良好合格不合格领导鉴定领导签字：盖章年月日注：1. 由教师本人认真填写考核表，打出自评分2. 由考核小组评分3.85分以下为不合格，85分以上为合格85—94分为良好，95分以上为优秀4.考核成绩需经领导签字并加盖公章后方可有效。

阿阳实验学校教师师德师风年度考核表（学年度）填表时间：年月曰姓名姓别出生年月政治面貌学历职称任教年级任教学科序号考核内容标分教师自评教师互评学生评议家长评议学校评价综合得分1爱国守法102爱岗敬业303关爱学生154教书育人155为人师表206终身学习107加分项目8一票否决7合计评定等级教师签名注：①家长评议指教师任教班级学生家长代表参加的评议；②教师自评、教师互评、学生评议、家长评议每学期进行一次，各占10%学校评价占60%为学年度四次师德师风考核结果的平均值③评定等级：综合得分A90分为优秀，90分>合格A80,80>基本合格A70,70分以下或有违反师德规范行为的为不合格师德师风成绩记载时间主要事迹表彰结果校长签字违反职业道德规范情况记载时间主要内容处理结果校长签字注：①重大师德典型事迹附专题材料②违反职业道德规范即指违反〈〈中小学教师职业道德规范》和〈〈阿阳实验学校教师依法执教诚信承诺书》，违反教师职业道德规范行为必须附单行材料自我本人签名：年月曰评定年级部年级部主任签名：年月曰意见学校（盖章）考核年月曰意见主管部（盖章）门审核年月曰意见幼儿园教帅考核表姓名：日期：年月日项目内容指标评分标准分值评分操作办法自评他评考核小组师德（20分）对待幼儿态度1耐心、热心对待幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿，不偏爱个别幼儿。

8达到要求得8分，较好达到得6分，基本达到得4分仪表2着装得体、大方，不留指甲，不涂指甲油6达到要求得6分，较好达到得5分，基本达到得4分团队协作3积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作不说对工作、团结不利的话6达到要求得6分，较好达到得5分，基本达到得4分遵守制度（20分）冈位纪律4自觉遵守园内各项规早制度，拉时上卜班，不聊天，不申班，出勤率局8达到要求得8分，较好达到得6分，基本达到得4分5服从工作安排、调配，不私自换班，听从园领导的指导6达到要求得6分，较好达到得5分，基本达到得4分一日活动常规工作（30分）晨间活动（6分）6热情接待幼儿，观察幼儿情绪、健康状况，教育幼儿学会礼貌用语，与幼儿个别交谈3达到要求得3分，较好达到得2分，基本达到得1分7按计划组织晨间活动，准备好活动器材，注意活动密度，适度保证活动时间，充分调动幼儿个性，达到锻炼目的3达到要求得3分，较好达到得2分，基本达到得1分教学活动（10分）8做好上课前的准备工作，按计划、按时开展活动，不随意更改，做到环环落实4达到要求得4分，较好达到得3分，基本达到得2分9教学面向全体，注意个别差异、调动积极性，课堂秩序良好。

6达到要求得6分，较好达到得5分，基本达到得4分游戏活动（10分）10按计划组织活动，保证户外活动时间和游戏时间，按季节和年龄特征安排活动内容，教育幼儿遵守活动规则，注意安全10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分离园（4分）11做好离园前的准备工作，组织幼儿进行离园活动4达到要求得4分，较好达到得3分，基本达到得2分各项常规工作（30分）教研活动（4分）12勤丁钻研业务，积极参加校本教研和教育科研，提升理论修养，并力争成为教研骨干4达到要求得4分，较好达到得3分，基本达到得2分学习活动（6分）13积极参加各项培训，勤学勤学肯干，努力提高文化素养和业务水平，善于总结6达到要求得6分，较好达到得5分，基本达到得4分书写教案（4分）14每周积极参与集体备课，认真编写教案，格式符合、书写工整、能突出重难点4达到要求得4分，较好达到得3分，基本达到得2分公开教学活动（4分）15每位教师每学期上1节公开课，听课取经，每学期达6次以上听课并写好记录、评析4达到要求得4分，较好达到得3分，基本达到得2分听课（3分）16按规定参加听课、写好记录、积极参加评课发言3达到要求得3分，较好达到得2分，基本达到得1分班级管理（3分）17所在班级的保教人员团结配合，班风、学风、常规良好。

3达到要求得3分，较好达到得2分，基本达到得1分制定计划、总结（4分）18根据目标完成情况及计划执行情况，认真细致地填写规定表格，写好各项总结4达到要求得4分，较好达到得3分，基本达到得2分班级与家长工作（4分）19每学年全面家访一次以上，并有记录，做好本班家长工作，科学制定幼儿一日活动，体现文明、礼貌、活泼、卫生、自理能力常规好的精神余围4达到要求得4分，较好达到得3分，基本达到得2分卫生保健（4分）20坚持保教结合，管理照顾好幼儿一日生活，培养幼儿良好的生活卫生习惯，保证幼儿在园的安全、杜绝一切事故发生4达到要求得4分，较好达到得3分，基本达到得2分加分项目省以上市县园内得分一等奖二等奖三等奖1各种先进人物、先进集体0.30.250.20.150.10.052参加业务类比赛（含个人和指导小朋友）0.30.250.20.150.10.053承担公开观摩课0.30.250.20.150.10.05加分说明自评：分他评：分考核小组：分加分合计：分考核综合得分：分2. 说明：1.考核综合得分=自评分x15%+他评分X50%+考核小组评分X35%+加分考核得分自高而低排位，排位前30%为园优秀工作者。

3. 同一人同一项目（或作品）获奖多次以成绩最优的一次加分4. 他评分计算方法：去掉一个最高分和一个最低分，再算出平均分幼儿园教师年度考核表姓名年月日自评分总得分指标评定要素评定得分与扣分自评得分（一）思想政治工作（10分）爱党爱国遵纪守法，热爱幼教事业，关心爱护幼儿，信任尊重幼儿，态度和蔼、仪为端庄，说话文雅为人师表，忠于职守团结同志，服从分配，勤恳工作，见义勇为1、达到要求，无任何违法行为得分10分2、体罚或变相体罚幼儿发现一次扣2分3、上班时间干私活，串、闲谈、打、吃饭1次扣0.5分二）出勤与工作量（10分）杜绝旷课、旷工、力争出满勤，积极锻炼身体，尽量减少请假（病事假一律要写清请假条，否则按旷工算）每天上下午签到因特殊原因没有签到的教职工须在指定处填写事由，否则按旷工处理1、病假第5坯每天扣0.5分不封顶；事假（国家法定彳昕扣分）第4坯每天扣1分，不封顶2、旷工一天扣5分，不封顶3、退到、早退、外出一次5分钟内扣0.1分，1C分钟扣0.2分以此类推4、空岗（中途离岗），每次扣1分，不封顶5、应参加的各项活动，如：会议、集体活动、教研活动等，无故不参加者一次扣0.5分、请假一次扣0.2分、退到一次扣0.1分（三）制定旺级工作、周计划（5分）依据教育目标和本班幼儿的实际发展水平制定切实可行的班级学期工作计。