好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

法兰应急堵漏比武方案.doc

6页
  • 卖家[上传人]:hh****pk
  • 文档编号:205105561
  • 上传时间:2021-10-27
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:89KB
  • / 6 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 法兰应急堵漏比武方案(一) 比武题目:法兰应急堵漏(二) 比武时间:3分钟(三) 比武内容:1、 所有参赛选手要在规定的时间内到达实际操作现场 签到,并采取抽签的方式决定参赛选手的比武顺序,未签到 选手视为自动弃权2、 裁判长宣布比武开始后,由工作人员按抽签顺序点 名确认身份后方可参赛,点名3次未到视为自动弃权3、 选手站在比赛起始线外,将比赛用具检查完毕后向 裁判长示意可以比赛4、 选手在听到比武开始信号后(哨声为号),开始操作, 计时员以哨声为准开始计时5、 选手首先按照操作规程进行正压式呼吸器的穿戴6、 选手穿戴完毕正压式呼吸器后,携带好法兰堵漏所 需工具进入事先准备好的法兰渗漏道具现场实施法兰堵漏7、 当法兰应急堵漏完毕后,由选手举手示意比赛结束, 计时员停止计时8、 比赛要求:1) 按照操作规程穿戴正压式呼吸器、到达指定地点、 法兰堵漏2) 比赛中要求堵漏时,所有工具必须轻拿轻放,严禁 摔打3) 正压式呼吸器穿戴必须符合规范要求4) 应急堵漏完毕后,管线内压力必须达到0. 4MPa,且 渗漏点及其它各部位无介质渗出,否则视为比赛失败,不计入成绩9、 参赛选手比武结束后,裁判长现场核对选手比武成 绩、比武时间,由参赛选手在比武评分表上签名确认。

      10、 根据抽签顺序下一竞赛选手应在规定区域内待命, 不准随意行动竞赛期间选手无故离开,按主动弃权处理11、 参赛选手及有关人员要遵守实际操作现场纪律,听 从现场指挥人员指挥,服从裁判,对裁判有异议的,应向所 在单位领队反映,不准在现场与裁判争执,否则,取消竞赛 资格12、 实际操作现场设立明显标志,与竞赛无关人员不准 进入实际操作现场,任何人不得在现场协助竞赛人员指挥13、 现场人员必须服从评判人员指挥,不得影响他人竞 赛四)评分标准(100分):1、 比赛抢跑者,单次扣2分2、 正压式呼吸器穿戴必须符合规范要求,每违反一项 扣1分1)背上整套装置,双手扣住身体两侧的肩带D型环,身体前倾, 向后下方拉紧D型环直到肩带及背架与身体充分贴合;2 )扣上腰带,拉紧;3) 打开气瓶阀至少一圈以上;4) 一只手托住面罩将面罩口鼻罩与脸部完全贴合,另一只手将头 带后拉罩住头部,收紧头带;5) 将供气阀推进面罩供气口3、在法兰堵漏过程中所有工具必须轻拿轻放,将所使用 工具直接扔到地面上者,单次扣2分 4、 当参赛选手举手示意比赛结束后,不得在接触比赛 设备及任何器材,否则视为比赛失败5、 当比赛结束后,管线内介质压力保持在0.4MPa,法 兰无渗漏则视为比赛成绩有效,否则视为比赛失败。

      操作过程操作 步骤评分标准扣分 次数比赛 过程起跑比赛抢跑者,单次扣2分穿戴正压式呼吸器背上整套装置,双手扣住身体两侧的肩带D型环,身 体前倾,向后下方拉紧D型环直到肩带及背架与身体 充分贴合;违反该项扣1分扣上腰带,并拉紧;违反该项扣1分打开气瓶阀至少一圈以上;违反该项扣1分一只手托住面罩将面罩口鼻罩与脸部完全贴合,另一 只手将头带后拉罩住头部,收紧头带;违反该项扣1 分将供气阀推进面罩供气口;违反该项扣1分堵漏在法兰堵漏过程中所有工具必须轻拿轻放,将所使用 工具直接扔到地面上者,单次扣2分比赛结束时注意事项参赛选手举手示意比赛结束,且比赛结束后不得在接 触比赛设备及任何器材,否则视为比赛成绩无效当比赛结束后,管线内介质压力保持在0.4MPa ,法 兰无渗漏则视为比赛成绩有效,否则视为无效成绩比赛 时间比赛操作用时每超5秒扣1分,不足5秒按5秒计算比赛操作用时超过5分钟终止比赛比赛用时裁判 签字 其他要求1.比武操作过程中,选手操作严重违规,或出现安全事故的, 取消上匕赛资格2:不服寇毓管理,扰乱比赛秩序的,取消比赛资格3.导致器材损坏的,取消比赛资格五) 比武评分表(六) 比武器材一套管线法兰演示道具、一套钢带拉紧器、一套应急堵漏装置。

      七) 比武场地图:-法兰道具ION法兰场 膈□ □」oV正UM吸器。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.