胁迫的承诺书无效案例.docx

胁迫的承诺书无效案例1.关于胁迫的案件有哪些受胁迫婚姻撤消案例 1999年5月，女青年王某在一饭店打工期间，与比她大4岁的印刷厂职工初某相识并相恋在经过一段时间的深入了解后，王某认为两人性格不合，遂提出终止恋爱关系初某对此坚决反对，并多次扬言：王某如不与他结婚，就杀死她一家慑于初某的淫威，2001年12月，王某违心与初某办理了结婚登记手续在共同生活期间，初某常因生活琐事对王某大打出手随着矛盾的加剧，王某决定通过法律手段解除这一痛苦的婚姻关系，并于今年6月诉至法院，请求依法撤销与初某的婚姻关系法院经调查认为，王某与初某结婚前，初某结婚前，初某确实存在威胁、恐吓等言行根据婚姻法的关规定，法院判决王某与初某的婚姻属可撤销婚姻，予以撤销评析： 可撤销婚姻，是指婚姻双方当事人一方采取暴力、威胁、恐吓等手段，以给对方或对方的亲友的人身自由、健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方违背自己的真实意愿作出虚假的意思表示而与之结婚的行为当事人因意思表示不真实而成立的婚姻，在结婚的要件上有欠缺通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经发生法律效力的婚姻关系失去法律效力本案中，初某采用威胁的手段与王某结婚，王某在法定期限内提出撤销婚姻的申请，完全符合上述法律规定，法院依法撤销这一婚姻的判决是正确的。

应当指出的是，当事人自登记结婚之日起一年内，或者被非法限制人身自由的当事人自恢复人身自由之日起一年内未请求撤销婚姻的，就不能以胁迫为由请求撤销婚姻，而只能按离婚诉讼程序处理法律适用： 《中华人民共和国婚姻法》第十一条规定：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出 _____________________________________________________ 两名少女引诱胁迫一批女学生 多次卖淫 永嘉县的陈某和金某两个女伢儿，年纪轻轻不学好，竟组织一批女学生从事卖淫等待她们的，将是在狱中虚度青春年华4月24日，二人被检察机关以组织卖淫罪向永嘉县人民法院提起公诉2006年10月份，19岁的陈某、17岁的金某等人预谋组织女学生卖淫赚钱随后，陈某与黄某等人（另案处理）四处联系嫖客，了解客源当陈某发现从中有利可图后，便物色吕某、吴某、郑某、潘某等一批女学生，她们中小的只有14岁，大的也只有16岁 陈某把她们带到瓯北镇，对她们进行“人活在世上为了钱”的思想引诱，又用“你现在过去陪男的睡，如果你不去，我们几个人都不好过”等语言来恐吓她们从事卖淫。

至当年12月份止，陈某、金某先后多次组织这批女学生在瓯北一些酒店里从事卖淫活动，然后从她们卖淫所得中抽利 检察机关认为，陈某、金某以引诱、强迫的手段组织多人多次卖淫，情节严重，应以组织卖淫罪追究刑事责任 检举、控告行为是否构成胁迫 ————从申某诉郭某等撤销权案谈起 案情 某电子公司成立于1989年1月26日，其原名为某联谊经营部，1989年11月，该联谊经营部经工商登记变更名称为华龙经营部，1994年该经营部又经工商登记变更名称为某电子公司原告申某曾任某电子公司董事长，也是该公司股东被告郭某是该电子公司董事副经理2002年11月18日，县公安局以挪用资金罪将原告申某刑事拘留，同年11月21日，原告获准取保候审2002年12月16日原告与被告郭某签订备忘录，备忘录上有原、被告双方及其律师签字同年12月18日，原告与被告郭某、申某签定协议书，原告、二被告及其律师在协议书上签字同日，原告又出具承诺书备忘录、协议书、承诺书的主要内容为：（1）某电子公司（含下属企业某冷气工程安装有限公司）的全部资产及债权债务由二被告享有和承担2）二被告给予原告补偿金80万元3）因办理电子公司成立登记的原章程中申某、古某、陈某均未出资，凡登记资料与本协议不一致的，一律以本协议为准。

4）电子公司在某镇人民路某号的房产原办证在原告及二被告三人名下有误，原告配合二被告将房产变更为二被告或电子公司所有 协议签定后，二被告按其内容于2003年7月15日前将80万元给付原告2004年9月25日，某镇人民路某号房屋所有权人登记为二被告，同年10月21日，该房屋土地使用权登记在二被告名下2004年5月，某电子公司向工商行政管理机关申请注销登记，同年6月17日，工商局批准对电子公司的注销登记，同日，二被告设立了某电器有限责任公司，股东为二被告原告认为由于其与被告郭某经营意见分歧，郭某到公安局告他，他才被刑事拘留的2002年12月18日的协议书是在其取保候审期间被告胁迫他签订的，该协议书使其丧失了在电子公司的股权和房屋产权该协议是自己对法律无知的情况下，被胁迫的违心签字，现电子公司已更名为某电器有限责任公司，故原告要求人民法院撤销2002年12月18日双方签订的协议书及相关协议，恢复2.债权人被债务人胁迫签承诺书有效吗明确一点：欠条是一种合同，根据《合同法》第一百九十六条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同以下进行分析首先，要明确的是你方与对方是否存在债权债务关系。

如果存在债务关系而且欠条内容没有违反实际，也不涉及危害社会国家经济的内容，那么此欠条有效其次，如果对方是基于你的出轨行为，以此胁迫你写下实际不存在的欠条，那么此欠条无效第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定3.被迫签订了单位要求的承诺书1、由于是受胁迫签订的，这个承诺无效，但是举证有点难，如果能证明正常情况下无法完成所承诺的工程任务，有诸多单位职工证明，也是可以认定此承诺无效的 2、单位的做法也是可笑的，“按自动离职处理”这是个病句，自动离职需要有劳动者解除劳动合同的意思表示，你们无法完成承诺的工作任务，单位顶多按违反单位规章制度及合同约定来解除劳动合同，此时是单位单方面行使的劳动合同解除权，而对于劳动者是无解除劳动关系的意思表示，又何来“自动离职”？鉴于是单位单方面解除劳动关系，法律是有严格限制的，像你们这种受胁迫许下的承诺，而在正常情况又无法完成的工作任务承诺，到时候承诺兑现不了的时候，单位要想单方面解除劳动关系恐怕是行不通的。

3、既然现在已经签了承诺书，就安心工作吧，尽力而为，到时候单位要解雇你们也没那么容易，可以申请劳动仲裁，现在要准备好相关证据以防万一当然现在也可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，请求取消该承诺，若怕影响工作，就等将来再说吧 相关法律：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。