2员工持股计划政策解读与业务介绍(张真诚).pptx

员工持股计划政策解读与业务介绍 中国结算深圳分公司 发行人业务部China Securities Depository and Clearing Corporation Limited2指导意见出台背景指导意见政策解读员工持股计划 VS 股权激励计划中国结算业务指引目录1 指导意见出台背景4十八届三中全会 《 中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定 》 ：“ 允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体 ”“ 新国九条 ” 《 国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见 》 （国发 〔 2014〕 17号）：“ 允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”中国证监会于 2014年 6月 20日发布：《 关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见 》 （中国证监会公告 [2014]33号）指导意见出台背景5指导意见出台背景《 中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定 》ü使市场在资源配置中起决定性作用，深化经济体制改革，明确了改革的市场化取向ü发展混合所有制经济，强调国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济6指导意见出台背景《 国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见 》ü引导上市公司通过资本市场完善现代企业制度ü鼓励建立市值管理制度ü完善股权激励制度、允许按规定通过多种形式开展员工持股计划实现的市场目标•有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力•有利于规范上市公司员工的持股行为，促进员工持股计划良性发展•有利于上市公司更好地开展市值管理工作2 指导意见政策解读指导意见计划的原则员工持股计划的定义三项基本原则计划的内容计划的资金和股票来源计划的持股期限和持股数量计划的管理计划的实施实施程序信息披露要求计划的监管 证监会、深交所和中国结算的相关规定指导意见政策解读 p 计划的原则– 员工持股计划的定义指导意见政策解读员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。

员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员p 计划的原则– 员工持股计划的三项基本原则n依法合规原则n自愿参与原则n风险自担原则上市公司实施员工持股计划，应当充分征求员工意见，履行相应程序上市公司不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司的员工持股计划指导意见政策解读 p 计划的内容– 计划的资金和股票来源资金来源 员工的合法薪酬借款法律、行政法规允许的其他方式股票来源 上市公司回购本公司股票二级市场购买认购非公开发行股票股东自愿赠与法律、行政法规允许的其他方式指导意见政策解读 p 计划的内容– 计划的持股期限和持股数量“ 每期员工持股计划的持股期限不得低于 12个月 ，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于 36个月 ”“上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%”指导意见政策解读 p 计划的内容– 计划的 管理指导意见政策解读•上市公司自行管理•委托给具有资产管理资质的机构管理•可由员工自身享有，也可以转让、继承•离职、退休、死亡以及发生不再适合参加持股计划事由等情况时的权益处理管理机构员工权益 p 计划的实施– 计划实施过程指导意见政策解读实施前，应通过职工代表大会等组织充分征求员工意见董事会提出员工持股计划草案，并提交股东大会表决独立董事和监事会发表意见，公司在董事会审议通过草案 2个交易日内，公告相关文件聘请律师事务所出具法律意见书，并在召开关于审议员工持股计划的股东大会前公告法律意见书股东大会审议通过后2个交易日内，公司披露计划主要条款完成相关股票的购买、过户，并及时进行信息披露指导意见政策解读p 计划的实施– 信息披露要求•董事会审议通过草案后 2个交易日内，公告相关文件•股东大会前，公告关于员工持股计划的法律意见书•股东大会审议通过后 2个交易日内，披露员工持股计划主要条款•采取二级市场购买方式实施员工持股计划的，公告购买进度•标的股票购买或过户完成后 2个交易日内，公告获得股票时间、数量等•员工股份权益发生变动•上市公司定期报告 3 员工持股计划 VS股权激励计划员工持股计划 VS 股权激励计划1、实施目的2、参与对象与授予条件3、股份来源与价格限制4、持股期限与转让限制5、税收问题6、行政许可7、登记模式员工持股计划 VS 股权激励计划1. 实施目的员工持股计划l建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制l改善公司治理水平l调整公司股本结构股权激励计划u建立长期激励机制，吸引和留住核心人才u改善公司治理水平u调整公司股本结构员工持股计划 VS 股权激励计划2. 参与对象与授予条件员工持股计划 l全体员工均可参与l授予条件多样，一般无业绩增长要求股权激励计划u主要是董事、高管、核心技术人员（监事不得参与）u绩效考核指标员工持股计划 VS 股权激励计划3. 股份来源与价格限制员工持股计划l非公开发行—— 发行价格 ≥ 定价基准日前 20个交易日公司股票均价的 90%l上市公司回购l二级市场购买l股东赠予股权激励计划u定向增发—— 发行价 ≥ 定价基准日前 20个交易日公司股票均价的 50%u上市公司回购员工持股计划 VS 股权激励计划4. 持股期限与转让限制员工持股计划 l锁定期 12个月，非公开发行方式 36个月l符合约定的情况下，可以转让、继承股权激励计划 u限售期一般为 12个月，控股股东 36个月u股票解限前不可转让、继承员工持股计划 VS 股权激励计划5. 税收问题员工持股计划l股东赠予方式，可能涉及限售股转让个人所得税l计划变更、终止时，将股票从员工持股计划专户过户到员工个人账户，免印花税股权激励计划 u限售股解禁时，激励对象需按照 “工资、薪金所得 ”项目缴纳个人所得税员工持股计划 VS 股权激励计划6. 行政许可员工持股计划 l除非公开发行方式外，不设行政许可股权激励计划 u证监会取消股权激励无异议函u需向交易所申请后，通过中国结算办理登记员工持股计划 VS 股权激励计划7. 登记模式员工持股计划l通过资产管理计划实施l通过员工持股计划（专用）账户实施，登记在员工持股计划（专用）账户股权激励计划 u直接登记在激励对象证券账户4 中国结算业务指引中国结算业务指引业务指引ü《 上市公司员工持股计划试点登记结算业务指引 》ü2015年 3月 9日发布并生效双击图标打开登记结算服务内容方案咨询与设计开立员工持股计划证券账户和资金账户维护证券账户明细账和资金账户明细账证券或资金的过户、划转通过证券公司协助证券买卖，并办理清算交收查询权益处理合规管理中国结算业务指引中国结算业务指引服务内容《 指引 》 第五条规定： “对于本公司根据本指引第四条规定提供的员工持股计划服务，除上市公司开立员工持股计划证券账户、办理股票非交易过户等业务应向本公司申请办理外，其他服务可由上市公司与本公司协商一致后委托本公司提供。

” 除：1、开立员工持股计划证券账户； 2、办理股票非交易 过户之外 ，其他服务需要双方特别协商之后才能提供  中国结算业务指引目前已经开展的服务类型ü开立员工持股计划证券账户ü员工持股计划股票非交易过户ü股东名册ü权益分派中国结算业务指引开立 “ 员工持股计划专户 ”ü 具体规定参见 ：—法律规则 —业务规则 —账户管理《 中国 证券登记结算有限责任公司特殊机构及产品证券账户业务指南 》 （ 2015.1.6发布）第二章第十九 节 员工持股计划专用证券账户 双击图标打开中国结算业务指引开立 “ 员工持股计划专户 ”ü提交材料：（ 1） 《 证券账户开立申请表（产品） 》 ， “ 名称 ” 应 填写 “ 上市公司全称 -第 X期员工持股计划 ” ， “ 主要身份证明文件号码 ” 应填写上市 公司营业执照注册号 ,“ 辅助身份证明文件 号码 ” 应填写上市 公司组织机构代码证号码； （ 2）上市公司营业执照复印件及组织机构代码证复印件（需加盖上市公司公章）； （ 3）上市公司批准员工持股计划的股东大会决议； （ 4）上市公司员工持股计划专用证券账户承诺函； （ 5）资产管理人申请开立上市公司员工持股计划证券账户的，还应当提交取得相应证券资产管理业务资格批复的复印件（需加盖管理人公章）以及上市公司与资产管理人签订的资产管理协议； （ 6）经办人所在单位法定代表人证明书及法定代表人有效身份证明文件复印件（需加盖法人公章）； （ 7）经办人所在单位法定代表人对经办人授权委托书（需加盖法人公章及法定代表人签章）； （ 8）经办人有效身份证明文件及复印件。

中国结算业务指引股票非交易过户目前受理三种非交易过户类型 ：n股票来源于股东赠与的，从股东账户 → 员工持股计划证券账户 n股票来源于上市公司回购的，从回购专用证券账户 → 员工持股计划证券账户n计划变更、终止时，从员工持股计划证券账户 → 员工普通证券账户中国结算业务指引股票非交易过户ü提交材料：股票非交易过户登记申请；经公告的上市公司员工持股计划和股东大会决议；律师事务所法律意见书；上市公司营业执照原件及复印件；法定代表人证明书及身份证明文件复印件；授权委托人及经办人身份证复印件；要求提供的其他材料双击图标打开中国结算业务指引股票非交易过户非交易过户需要信息披露的，申请人应当在信息披露义务人履行完成信息披露程序后，再向本公司申请办理 过户信息披露义务人查询，上市 公司可通过 发行人 E通道数据查询 业务进行办理 ü信息披露：中国结算业务指引股票非交易过户ü办理流程：上市公司提交申请材料上市公司确认非交易过户明细清单按照收费单缴纳相关费用次一交易日领取非交易过户确认书中国结算业务指引股票非交易过户ü税费收取标准：n过入员工持股计划时员工持股计划建立时，采用股东赠与或者上市公司回购方式，股票过户至员工持股计划证券账户的，按照 非交易过户现行标准收费和征收印花税 。

涉及限售股纳税的情形，按照现行规定缴纳转让限售股所得税n过出员工持股计划时员工持股计划变更或者终止时，股票从员工持股计划证券账户过入员工个人普通证券账户或符合方案约定的其他证券账户的，按照每只股票 10元 /笔 进行收费， 不征收印花税 中国结算业务指引股东名册ü“ 上市公司全称 ——第 X期员工持股计划 ” 的名义列示在股东名册中权益分派ü发生权益分派时，将对应的权益记入员工持股计划账户ü发生上市公司向原股东配售股份，或者增发新股以及发行权证、可转债等证券时原股东有优先认购权的，将对应配股权或优先认购权计入员工持股计划证券 账户中国结算业务指引是否可以司法冻结？是否可以质押？员工持股计划具有资产管理产品的性质，员工持股计划持有的财产具有一定程度的独立性，不属于计划管理人的固有财产，也不直接属于员工个人所有，而是由 “ 员工持股计划 ” 名义持有n根据上述规定，我们认为，因员工持股计划持有的财产独立于管理人的固有财产，所以 由于管理人自身债务，不能要求强制执行该员工持股计划财产n但是，对于员工个人来说，因其作为持有人享有持股计划的份额权益，且计划持有的财产实质上由其按份共有，因此 不排除司法机关因员工个人原因强制执行个人享有的份额权益或对应的股票 。

n目前员工持股计划证券账。