无领导小组讨论面试评分表试卷教案.doc

无领导小组讨论面试评分表综合分析20分    思路清晰;善于抓住问题的关键；分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点组织协调20分：    在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见.人际沟通20分：    能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体.情绪稳定性20分:    面对压力和冲突时,能够沉着冷静、自我控制、积极应对言语表达15分:   能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅,能够有效的影响他人举止仪表5分：  穿着自大方得体，言谈举止表现出良好的素养无领导小组讨论评分表主考官：                   应聘者姓名测试指标团队意识沟通能力主动性积极性组织协调能力判断力情绪稳定性外貌气质权重222217141312评分等级 优16～2216~2212～1710~149~139~12中5～155～154～114～94～84～8差0～40～40～30～30～30～3记录行为       评分a      bcdefghi总分 备注：团队意识：优：大局着手，关注整个小组讨论的统一结论，甚至最终放弃个人结论,服从小组意见。

中:积极维护个人所在一方的论点,但有时会有过激行为差:对别人攻击自己一方的观点无动于衷，置身于外.沟通能力：优：表达意思清晰简洁，善于运用语音、语调、目光和手势，在他人发言是认真倾听，强调自己观点时有说服力;  中：表达思路清晰，能运用手势和目光，能听取别人的意见； 差：不善言谈，思维和观点混乱或模糊主动性积极性： 优:发言积极，有质量的发言在6次以上，讨论前后配合主考官布置考场,行动积极 中：发言还算主动，有质量的发言在3次以上. 差：反映迟钝，发言被动，发言在2次以内组织协调能力：优:能积极和小组内部人员进行有效沟通，达成统一意见；中：能和同组人进行沟通;差：不和人交流，不参与讨论.判断力、情绪稳定性：优:理解问题的准确性、迅速，见解独到，能镇定自若、有风度地回答对手的提问和反驳.中：理解问题到位、适当，能心平气和地发言和提问差：思路混乱、不知所云，情绪激动，爱打断别人的发言，甚至出言不逊，辱骂对方.外貌气质:优:良好的着装，对自己很肯定,很有自信心中:着装简洁实用,仪表整齐;有良好的自制力，看起来自信差:对着装粗心,仪表较差；无气质，缺乏自信，不修边幅自卑或狂妄.。