2013年农行九江分行员工思想状况问卷调查.doc

2013 年农行九江分行员工思想状况问卷调查年农行九江分行员工思想状况问卷调查[说说明明]： ：1、此《问卷》为不记名调查，由各行工会组织，列入工会工作考核，记 10 分按参与面不低于 80%和准时报送两个维度进行考核2、本《问卷》无标准答案，按您的真实想法填写即可，并请您将答案编号填写在“ ”上，可用“1、2、3 ……”代替“①、②、③ ……”3、如果没有特别说明均为单项选择并填写调查时的真实情况4、以各行工会为单位统一填报《2013 年员工思想状况问卷调查统计表》（表格附后）在 8 月 17 日前连同员工问卷原件，以电子文档报市行工会刘瑞光邮箱第一部分：第一部分：1、您的性别 ①男 ②女2、您的出生年代 ①50 年代 ②60 年代 ③70 年代 ④80 年代 ⑤90 年代3、您的婚姻状况 ①未婚 ②有配偶 ③离异 ④丧偶 ⑤其他4、您的政治面貌 ①党员 ②共青团员 ③民主党派 ④群众6、您的文化程度 ①初中以下（含） ②高中、职高 ③中专、中枝 ④大专、高职 ⑤大学本 ⑥研究生及以上7、您的所在单位 ①市分行机关 ②城区支行机关 ③农村支行机关 ④城区支行网点 ⑤农村支行城区网点 ⑥农村支行农村网点8、您的编制 ①长期合同工 ②业务派遣工 ③劳务派遣工9、您的职务 ①正科级 ②副科级 ③正股级 ④副股级 ⑤一般员工10、您在农行工作时间 ① 30 年以上 ② 25---30 年 ③ 20—25 年 ④15----20年 ⑤10—15 年 ⑥ 5----10 年 ⑦ 1---5 年11、您所在的岗位 ①客户经理 ②后台管理 ③网点主任（含副主任） ④网点会计主管（含副主管）⑤网点客户经理 ⑥网点柜员工⑦网点大堂经理（含副理）12、您目前的月均收入（不含住房公积金） ①2000 元以下 ②2001----3000 元 ③3001----4000 元 ③4001----5000 元 ④5001----6000 元 ⑤6001----7000 元 ⑥7001----8000 元 ⑦8000 元以上13、您对您的收入水平评价 ①很满意 ②较满意 ③一般 ④不满意 ⑤很不满意14、您认为您的付出与您的收入 ①付出远远多于收入 ②付出基本与收入基本相当 ③ 付出少于收入 15、您认为我行的工资分配 ①合理 ②基本合理 ③有不合理的地方 ④不合理 ⑤很不合理16、您认为您的收入水平在当地处在 ①较高水平 ②一般还过得去 ③较低水平 ④明显低于同业同岗位水平 17、与前两年比您认为您的收入 ①有很大的提高 ②有所提高 ③差不多 ④有所所减少 ⑤减少很多 ⑥不知道18、未来两年您认为您的收入 ①会有很大的提高；②会有所提高；③没有变化；④可能会减少；⑤会减少很多19、您认为决定收入的主要因素是 （可选 2 项）① 职务 ② 资历 ③ 学历 ④ 岗位能力 ⑤ 工作单位 ⑥ 对单位的贡献 ⑦人 际关系 ⑧其他 （请注明）20、您认为要提高您的收入途径是 ①提升自己的职务 ②提高自己的业务能力并多做工作 ③ 更换工作单位 ④ 更换工作岗位 ⑤提高自己的学历 ⑥ 处理好与领导的关系 ⑦适当做点投资21、您认为您的家庭人均收入是否低于当地居民人均收入 ①低于；②高于；③差不多；④不知道22、您认为今后改善自己的工作、生活条件机会 ①很多；②较多；③较少；④极少；⑤不知道第二部分：第二部分：23、您的第一理想是 ①为社会多做贡献；②个人取得最大成就；③能有较多的收入；④安定舒适的生活；⑤一份理想的工作或岗位；⑥有利自己发展的职业；⑦拥有幸福的家庭；⑧其他 （请注明）24、您对农行九江分行进入全省农行第一方阵 ①很有信心；②较有信心；③较没信心；④很有信心25、您如何看待个人利益国家利益、农行利益、本单位利益的关系 ①以国家利益、农行利益为重；②兼顾国家利益、农行利益、本单位利益和个人利益；③优先考虑本单位利益；④着重考虑个人利益；⑤根据具体情况而定；⑥说不清楚26、当农行的利益受到损害时，您的态度是 ①立即制止；②积极向领导或有关部门反映；③事不关己，高高挂起，不闻不问；④躲开27、您是否赞同“帮助别人应全心全意” ①赞同；②不完全赞同；③不赞同；④说不清28、你是否认同“钱未必是万能的，但没钱是万万不能的”观点 ①完全认同；②基本认同；③不很认同；④不认同；⑤说不清29、您是否赞同“人活着就是为了赚钱、享受”的说法① 赞同；②不完全赞同；③不赞同；④说不清30、您在本单位是否有想当先进的想法 ①有，而且很强烈；②有，不是那么强烈；③无所谓；④没有，但评给我也不反对31、您认为发扬劳模精神是否重要 ①非常重要；②较重要；③不如以前重要；④一般；⑤不是很重要；⑥无所谓；⑦说不清32、当您所在的单位获得先进时，您的想法是 ①这是对我们每位员工的激励；②这是对我们单位领导的激励；③荣耀属于领导，与我无关；④我只关心奖金如何分配33、当您所在单位因工作未做好受到上级批评时，您的想法是 ①与自己工作没尽全力有关；②我已尽力了是别人没做好；③不关我的事，是领导不行；④还是上级领导英明，批评得更严厉更好；⑤其他 （请注明）第三部分：第三部分：35、目前您的专业技术职称是 ①员级；②助师级；③中师级；④高师级；⑤无职称36、近两年您有去参加专业技术职称考试的想法 ①有；②没有；③没想好37、您对目前从事的工作是否满意①很满意；②比较满意；③不好说；④不满意；⑤很不满意38、您择业时最看重的是 ①收入高；②职业稳定；自己有发展前途；③工作轻松；④社会保障全；⑤有挑战性；⑥有较好的人脉资源；⑦生活工作方便；⑧其他 （请注明）39、您觉得自己的专业技能能否满足目前您从事的工作需要 ①能满足；②基本能满足；③不能满足；④说不好40、您对专业知识和技能的学习要求是 ①十分迫切；②有要求；③无所谓；④没要求41、您最希望参加哪类培训学习 ①专业技术；②专业知识（如产品知识）；③专业技术资格认证；④学历教育；⑤外语；⑥兴趣爱好；⑦文化知识；⑧其他 （请注明）42、您学习的目的是 ①晋级晋职；②增加收入；③适应工作；④重新找工作；⑤兴趣爱好；⑥充实自己；⑦其他 （请注明）43、您认为劳动竞赛最主要的作用是 ①提高单位的综合效益；②提高单位的经济效益；③增加职工收入；④提高员工的积极性和创造性；⑤没什么作用44、您认为现在员工的敬业精神与以前比 ①搞高了不少；②差不多；③降低了；④说不清第四部分：第四部分：45、您对当前社会分配的看法 ①差距很大；②差距较大；③差距较少；④差距很少；⑤说不清46、您认为工会在维护职工合法权益上作用如何 ①有重要作用；②能发挥一定作用；③作用不大；④没有作用；⑤说不清47、您认为目前社会存在的突出问题（选择三项并按重要程度排序） ①劳动就业困难；②收入差距拉大；③社会分配不公；④社会治安恶化；⑤失业人员增加；⑥腐败现象加剧；⑦子女教育负担过重； ⑧社会保障体系不健全；⑨住房问题；⑩其他 （请注明）48、目前您最担心的问题是 ①下岗失业；②个人健康；③收入减少；④子女教育就业；⑤其他 （请注明）49、您认为您的积极性发挥得如何 ①充分发挥；②部分发挥；③较少发挥；④没发挥50、您认为影响员工积极性的因素主要是 ①收入太少；②对从事的工作不喜欢；③分配不公平；④同事关系不融洽；⑤对社会腐败现象不满； ⑥其他 （请注明）51、您认为农行的制度、规定对您的工作、生活 ①非常重要；②比较重要；③一般；④不很重要；⑤不重要52、当您遇到困难时，您倾向找谁解决 ①自己的直接领导；②上级领导；③工会组织；④司法部门；⑤新闻媒体；⑥亲朋好友；⑦其他 第五部分：第五部分：53、您的业余时间主要有哪些安排（选三项，并排序）①看电视；②看书；③娱乐活动；④上网；⑤户外活动⑥督促孩子学习；⑦外出旅游；⑧其他 （请注明）54、您希望您单位采取何形式开展职工思想政治 ①开会学文件； ②听先进典型报告； ③组织学习班；④领导谈心；⑤实地参观；⑥开展活动； ⑦读书演讲⑧帮助解决实际问题55、您认为当前职工思想政治工作存在的主要问题 ①脱离实际空对空；②形式主义；③不解决实际问题 ④形式单调；⑤领导不以身作则；⑥其他 （请注明）56、您认为加强职工思想政治工作的主要方法是 ①解决实际问题；②领导以身作则；③形式多样，寓教于乐；④克服形式主义，注重实效57、您是否希望本单位经常组织一些活动 ①很希望；②可适当组织一些活动；③无所谓；④不必要58、您希望组织哪些活动 ①演讲比赛；②文艺演出；③体育比赛；④才艺比赛；⑤户外拓展类活动；⑥其他 （请注明）59、您对本单位开展的活动次数及质量①很满意；②满意；③不满意；60、您参加文化活动的场所主要在 ①社会文化娱乐场所；②本单位文化娱乐场所；③社区④其他 （请注明）。