村共性工作考核细则指标体系评分标准.docx

村共性工作考核细则指标体系评分标准项目工作内容 及分值考 核 标 准考核 责任部门基层党建3分村班子队伍建设1、村班子讲政治、顾大局，团结一致，有战斗力、凝聚力，成员分工明确，工作积极推进有成效，若出现班子内部矛盾突出，分歧大，不团结的视情扣分，最多扣0.3分党建综合办（组织）片区组团发展工作（0.8分）2、实施片区组团工作，健全片区运行机制，推进片区协同发展，实现集体经济增收，工作成效明显的，视情赋分，最多得0.8分组织生活开展情况（0.8分）3、定期开展“三会一课”，每月开展“支部主题党日”活动，定期召开“组织生活会”，规范开展“民主评议党员”工作，党内组织生活记录本记录完整，得0.8分，否则酌情扣分发展党员工作 （0.6分）4、严格按照标准吸收优秀分子入党，发展党员各阶段结构合理、梯队合理，村（社）党组织每年至少开一次专题会研究分析发展队伍，得0.2分；5、入党积极分子、发展对象培养工作到位、作用发挥好，得0.2分；6、及时做好各阶段发展工作，报送各项资料准确完整，得0.2分流动党员工作 （0.2分）7、做好流动党员管理工作，排查纳管到位，台账清楚，大力推动流动党员上纳管支部党员公示栏、引导流动党员亮身份、作贡献、展风采；工作扎实，成效显著的，得0.2分。

阵地建设（0.2分）8、开展党群服务中心规范化建设，得0.2分其他 （0.4分）9、规范设置“三务”公开栏，公开栏整洁美观，三务公开内容及时到位，并在“晓得”平台及时更新，得0.1分先锋户联工作扎实开展，示范带动群众作用明显，先锋户联记录完整得0.1分，未达要求的，酌情扣分10、上报信息或线索，录用4篇以上，得0.2分，否则酌情扣分纪律检查3分落实党风廉政建设责任制　　　（0.8分）1、村党组织加强党风廉政建设，落实“从严治党”主体责任，有工作部署、检查和总结，得0.8分工作不力，效果不明显的酌情扣分党建综合办（纪检）推进基层廉洁建设（1.2分）　　2、村党组织支持监察工作联络站履行监督职责，联络站有工作台帐，发挥作用明显,得0.6分，不按要求履职的酌情扣分3、村级事务按权力清单规范运行，基层监督数字化运行平台使用率高，得0.6分,使用率不高的酌情扣分重视纪检信访,协助审查党员违纪违法问题（1分）4、重视涉纪信访工作，积极调处做好稳控，得0.5分,因措施不力或不及时报告等原因，发生越级访的，按越级程度扣分5、配合查办党员违纪违法案件，做好受处分党员教育回访工作，得0.5分,不积极配合工作，或办案中不采取措施挽回损失的，酌情扣分。

倒扣分项目党风廉政建设：1、村（社区）班子成员及在村工作人员有影响机关作风效能行为、违反廉洁履职若干规定被市、镇责任追究的，每人次扣1-0.5分2、年度内村（社区）班子成员及在村工作人员中因违法被追究刑事责任的，每起扣2分；因违纪被党纪政务处分的，每起扣1分，其中主动坦白或提供案件线索的查实的，减半扣分宣传工作3分宣传工作1、组织开展“我们的”系列活动、乡风评议、各类宣讲、社会科学普及、移风易俗、浙江有礼和文明实践五大类活动，并上报信息此项共0.4分党建综合办（宣传）2、“慈礼堂”活动上报，按镇级排名分四挡，分别得分为0.8,0.6,0.4,0.2常态化开展WE志愿工作，按镇级排名分四挡，分别得分为0.8,0.6,0.4,0.2此项共1.6分3、开展慈溪好人推荐（年5个以上）得0.1分，入选慈溪好人得0.1分学习强国管理，活跃度在60%以上得0.2分,60%—40%得0.1,40%——10%得0.05,10%以下不得分此项共0.4分4、配合做好宣传线阶段性工作，（微型党课、八八战略在身边、“浙江有礼 幸福慈溪”文明实践活动、党报征订、迎亚运活动等），得0.4分工作有品牌、有特色，承办上级活动或试点工作的，酌情加分，最多加0.2分。

此项共0.6分统战工作2分统战综合工作 （0.6分）配合镇做好统战综合性工作党建综合办（统战）侨务工作（0.2分）深入开展侨情调查，动态管理涉侨人员信息库，做好涉侨统战工作乡贤工作（0.4分）成立乡贤参事会，动态管理乡贤信息库，积极开展活动，发挥乡贤作用宗教管理工作 （0.6分）（1）辖区内无新增或扩建宗教活动场所，有新增或扩建现象的扣0.1分；（2）控制辖区内宗教活动，及时掌握宗教活动动态，坚决制止非法宗教活动，每出现一次非法宗教活动，扣0.1分；（3）对宗教活动场所经常开展安全检查，落实安全措施，每发生一处安全隐患事故扣0.3分少数民族工作（0.2分）培育申报市级民族团结进步示范点；组织开展民族联谊活动；培育申报市级少数民族发展项目或报送民族教育专项助学资金文化体育2分 文化、 体育（2分） 1、文化工作1分各村（社区）组建有15人以上的成规模文艺团队不少于2支得0.2分，每少一支扣0.1分；当年开展活动10次以上并有台账记录得0.3分，每少1次扣0.03分，其中大型活动2次以上，每少1次扣0.05分，最多扣0.3分；积极参加及配合镇级以上各项文艺活动得0.1分，积极配合做好“15分钟生活圈”打造工作得0.1分，配合做好基本公共文化服务数据填报和资料收集得0.05分，配合做好艺术类校外培训机构日常管理得0.05分，配合不力的酌情扣分。

每参加一次市级活动加0.1分，团队或团队成员每获一次市级三等奖以上奖项加0.2分，加分最高不超过0.2分党建综合办（文化站）2、体育工作0.5分各村（社区）组建有体育队伍1支以上，全年组织开展全民健身活动并报送信息4篇以上得0.2分，每少1篇扣0.05分；积极参加及配合全运会等镇级以上各项体育活动得0.1分；对健身路径开展一年一度安全检查并建立日常巡查台账得0.1分；配合社会体育指导员激活和履职工作得0.05分；配合做好体育类校外培训机构排摸及日常管理得0.05分，配合不力的酌情扣分3、文化市场监管工作0.5分积极开展非法卫星电视接收设施整治工作每季度排查“小耳朵”的生产、销售点和安装使用数量及具体位置，填写记录表的，得0.15分，开展整治拆除工作（照片+记录）的，得0.15分被上级发现“小耳朵”安装、销售的，每发现一次扣0.1分，最多扣0.3分配合做好扫黄打非工作辖区内有网吧、KTV等娱乐场所的村（社区）对场所开展每月不少于2次的检查并记录在案得0.1分，每少１家次按比例扣分，最多扣0.1分；每年网格员向网格管理平台上报文化市场相关线索4条以上得0.1分，每少1条扣0.025分，最多扣0.1分；场所被上级查到消防隐患、未成年人消费、公益广告数量不足、垃圾分类不到位、环境卫生不达标等问题的，扣0.1分；获慈溪、宁波“平安文化经营场所”“文明网吧”荣誉的，每家次分别加0.05分、0.1分，最多加0.1分。

团委1分团委1、团组织班子健全，分工明确；积极发展团员，底数清情况明，团费按时收缴的，得0.3分党建综合办（团委）2、按时完成青年大学习、“智慧团建”系统维护等上级交办工作的，得0.4分3、积极参加镇团委组织的活动的，得0.2分；协助镇团委活动开展的，得0.1分妇联1分妇联1、村级妇联组织建设有阵地、有资源、有队伍、有活力，家长学校、儿童之家、姐妹驿站等阵地活动经常开展，得0.4分，未按要求开展活动的酌情扣分党建综合办（妇联）2、积极参加镇妇联组织的各项活动；全年信息报送4篇以上，上级媒体录用2篇以上，得0.4分；不参加一次或少一篇扣0.1分，直至扣完0.4分3、积极配合各类中心工作，有自己的特色和亮点工作得0.2分，视完成情况酌情扣分附加分：工作得到上级表扬（先进）的酌情加0.1-0.2分，最终得分超过1分的以1分计武装工作4分武装工作1、领导重视,各项工作领导小组健全,民兵连长职责、报酬明确得0.5分没落实一项扣0.1分党建综合办（人武）2、做好军民融合，发挥民兵作用，完成镇下达的各项民兵参建活动完成“两尽两为”工作要求得0.5分缺一次扣0.1分3、完成民兵整组工作任务，按要求落实民兵任务，民兵点验率100%，得0.5分，每缺席一名，扣0.1分。

4、完成民兵军事训练任务，得0.5分，无人参加扣0.1分，以各村完成1名为基准，多出1名加0.05分，加分总分不超过3分5、按照村民兵连规范化建设要求，落实民兵连部、器材库、民兵之家、民兵活动室建设，得0.5分，每缺一项扣0.1分，在上级检查中发现重大问题，扣0.5分6、完成年度征兵任务，按时做好兵役登记工作和适龄青年摸底工作，得0.2分，未按时完成不得分；适龄青年参加体格检查100%得0.3分，达不到不得分；以各村出一个兵为基准，没有出兵扣0.1分，多出一名加0.1分，加分后总分不超过3分7、利用条件积极开展拥军优属工作，发挥村级退役军人服务站功能，按期完成上级布置的各项工作，工作到位的得1分，工作不到位的酌情扣分便 民 服 务 1.5 分硬件设施(0.2分) 便民服务大厅设在一楼且面积在50平方米以上，悬挂标识，设置合理，办公设施完善，配有电脑、、复印机、档案柜、休息椅等，大厅整洁有序；党建综合办（便民服务中心）人员、制度到位（0.2分） 所有村专职干部（除书记、主任）进窗口办公，村书记、主任窗口轮流值班，节假日窗口有人值班，值班表对外张贴，能预约服务；有代办员制度，能实现公共服务全程代办；公开到位（0.2分） 编制并公开村便民中心办事指南手册，服务大厅工作人员亮相台上墙，便民服务热线公开并有专人配合市81890服务热线，设立公开栏、便民资料架、报刊杂志栏等；台帐完善（0.2分）建立办事台账，对受理的群众申办事项，应及时如实进行登记；工作纪律（0.2分）窗口工作人员思想作风端正、服务意识强，工作主动，态度热情,遵守工作纪律，无擅自离岗、脱岗现象.上班时间严禁上网聊天、炒股、看电影（电视）及玩电脑游戏等；其他（0.5）积极主动完成上级交办的各项工作；档 案 管 理 0.5 分档案管理1、落实专职档案员岗位职责，得0.1分，否则酌情扣分。

党建综合办2、有档案专用库房和调阅利用办公室，档案箱柜整齐统一、数量充足，得0.1分，否则酌情扣分3、按时完成年度档案的收集整理，门类齐全，资料完整，整理规范，得0.2分，否则酌情扣分4、积极开展电子档案录入工作，得0.1分，否则酌情扣分经 济 发 展 7 分工业统计报表 （1分）1、个私报表产值、利润完成镇下达指标的得0.5分每减10%减0.1分,减完为止 发服办2、 工业台帐及各类统计报表按期完成，且台帐完整的得0.3分，台帐资料欠缺扣0.1分，未能按时上报报表每次扣0.05分，扣完为止涉及个体户抽样调查的村，按时排摸上报最高得0.2分综合统计报表 （1分）1、定期排摸农业农村生产情况，按时上报农业定期报表得0.8分台账资料欠缺扣0.1分，未能按时上报报表每次扣0.1分，扣完为止2、配合上级部门的各种综合抽样调查，按要求准时上报得0.2分节能淘汰（1.5分）1、组织开展节能宣传活动有相应活动记录和图片资料，每次得0.05分，最高0.1分；积极收集上报节能信息，每条信息报送得0.1分，最高0.2分；引导属地企业开展节能技术应用，当年有企业开展20万以上节能改造项目的每项得0.1分，最高0.2分。

2、组织开展亩均论英雄、低散乱企业调查，有专人负。