生存证明(精选多的篇).docx

第一篇：实验证明熔岩微生物可以在火星表面生存 实验证明熔岩微生物可以在火星表面生存 2014-4-20 10:14 熔岩管内微生物可以在极为类似火星的环境中生长旺盛 据国外媒体12月19日报道，美国科学家最近收集了接近冰点的熔岩管内部的微生物样本进一步分析发现，微生物可以在极为类似火星的环境中生长旺盛这项研究再次证实火星上存在生命的可能性研究报告发表在最新一期的《天体物理学》杂志上 美国俄勒冈州立大学的科学家在俄勒冈州喀斯喀特山脉进行探险时，在5000英尺（约合1524米）高的纽贝里火山口发现了大量熔岩管，并在熔岩管向下100英尺（约合30米）深的位置发现了许多微生物研究小组对熔岩管微生物的研究发现，该微生物可在温度极低、氧气极少的环境中生存在熔岩管附近，有机食物相当缺乏，在这种特殊情况下，微生物就从冰里汲取养分，它们只能吃氧化过的岩石，氧化反应后岩石中的铁元素变得可食这意味着这种微生物具有超强的适应能力，它们有可能在火星和太阳系中的其它星球上也能生长繁盛此项研究报告的作者之一、俄勒冈州立大学的博士研究生艾米-史密斯（amy smith）解释：“其实这种微生物是地球上的最常见的细菌种类之一。

在山洞里，你可以找到它的亲属，甚至你的皮肤上，在海洋底部的任何地方都能找到它们在这种情况下，由于它们独特的适应能力，使它们能够在类似火星的环境中生存和成长 第二篇：生存问题 1．请问对方辩友难道当我们的尊严受损失，我们就要以死明志，弃亲朋好友于不顾吗？ 2．请问对方辩友，尊严可通过生存来获取，而生命只有一次，难道不是说明生存比尊严更重要吗？ 3．请问对方辩友，当尊严受损时，如果你还活着，是不是就有机挽回你的尊严呢？ 4．难道我们生存只为自己，没有一点社责任吗？ 5．尊严可以通过我们的努力再来获得，为了生存适当放下尊严，我们何乐而不为呢？ 6．生存，我们不仅可以重获尊严带来的价值，能可实现理想，不就证明生存能为社创造更多价值吗？ 7．对方辩友因为尊严受损就放弃生命，您对您的妻儿老小负责了吗？ 8.就国家而言，国家都灭亡了，又何以谈维护国家尊严呢？ 9.孙膑遭受膑刑，尊严受损，若他选择了放弃了生存又何来《孙子兵法》呢？ 10.马云在创业路上遭受他人侮辱却以一句“受人之辱，不言语气”使阿里巴巴成为世界第二大网络公司，不就说明了生命才能创造更多价值吗？ 11.方孝孺为了尊严，宁可让873人的生命活生生的被剥夺，难道为了尊严付出这么沉重的代价值得吗？ 12.如果邓小平为维护自己的尊严而在文革中倒下，那么深圳恐怕还只是一个小渔村吧？不正是说明了是生存为社创造了更多的价值吗？ 13.因为韩信清楚生存只有一次，宁可暂时尊严受损也不放弃生存，才成就可日后的自己，不正是说明了生存比尊严更重要吗？ 14.不正是因为亨利四世能屈能伸了解生存比尊严更重要，最后才驱逐了教皇吗？ 15.汶川大地震时，有的人为了生存喝尿维持生命，难道不是说明生存比尊严更重要吗？ 16.伍子胥忍辱负重，最后得以报父仇，不正证明了生存比尊严更重要吗？ 17．司马迁忍辱负重坚持完成《史记》让后人敬仰，不是为社创造了更多价值吗？ 18.对方辩友举屈原的例子是不是认为我们这遭到诬告诽谤时，也要以死来维护尊严呢？ 第三篇：生存家园 为了长江珍稀鱼类最后的生存家园 位于长江**小南海江段的“长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区”，是白鲟、达氏鲟、胭脂鱼等70 多种珍稀特有鱼类的栖息生境，被专家认为是平衡长江保护与开发的最后底线、长江鱼类最后的栖息地和庇护所。

近年来，由于当地希望上马小南海水电工程等建设项目，保护区的面积和功能区划长期面临删减和调整的威胁，保护区的多种珍稀鱼类面临覆盆之灾小南海的危机，也是全中国自然保护区因建设开发遭破坏威胁的缩影2014 年，为了保住长江珍稀鱼类最后的生存家园，自然之友投入各种努力： ● 在环保部征集“修改保护区边界”公众意见期间，动员上千公众表达对保护区调整的担忧和关注，受到环保部专门回应和重视；并成功推动环保部将征集公众意见时间延长一周 ● 向代表发布公开信，呼吁关注中国自然保护区现状，慎重对待长江鱼类保护区的调整；期间，著名作家张抗抗等多名代表提交了至少三份相关提案 ● 向环保部、农业部持续申请信息公开，包括保护区调整的申报书、保护区范围调整部分的综合考察报告等 ● 对农业部不予公开信息提起行政复议 , 随后向国务院申请最终裁决以及推翻农业部“不予公开”的决定，同时申请审查《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》的合法性 ● 与大自然保护协等共同发起公众讨论，引发更多人对此事的持续关注 第四篇：如何在外企生存 如何在外企生存如何在外企生存-转 作者：轻风晓梦 已被分享 7 次 评论(0) 复制链接 1.自信 看到很多人抱怨自己不是名校,所以找不到好工作. 我毕业于一所二流理工院校 的英文专业 (听上去是不是很烂?), 毕业时放弃了一个去深圳大型国企的机, 回到上海. 待业了 2 周,进了个大型国企,月薪 2014, 很无聊的工作, 我深知工 作起点的重要,于是我写了一份简历, 放到上海外服(fesco), 希望能有机进 外企,很快有了几个面试机. 所以别说什么名校不名校的,是名校当然最好,不是也无所谓( 我工作过的 那家美国公司里清华交大的一抓一把,但是不出名的学校毕业的也有不少).就到 人家网上或者外服去投简历, 如果自信长得不错的话就附上照片(长相好有时候 确实有点帮助啦), 简历不用很花哨, 人家没空看那么多,简单,但是重点突出, 突出自己的优点,并且这个优点适合你申请的职位. 没得到面试机也无所谓, 广撒网,总有机. 如果一个人在工作若干年后唯一能吹嘘的就是他毕业于 xx 名校，或抱怨他 的失败源于他没有上名校，那么这个人基本上不怎么样 我工作的第一家外企是一个非常知名的美国公司, 那时因为几乎没有工作 经验(就那半年不到的国企秘书经验),在学校成绩也普通,没入党,没当过干部, 没拿过什么奖,所以简历非常简单,就一页纸. 简历除了写了自己的基本情况外, 能吸引人眼球的大概就是我的英文是专业 8 级. 面试花了我近 2 个半小时， 见了 人事， 部门经理，总监等等，大概共 5 个人，晕死，他们面试个小秘书都那么 劳师动众。

所有面试都是英文，有一个总监还让我翻了一份合同中的个句子 3 天以后 hr 打和我沟通了一下待遇问题，随后就给我出了 offer 顺便提一句，面试的时候不要迟到,不要紧张. 我在面试工作过的家公司的 时候都和面试我的人象聊天一样用英文聊,气氛很轻松,有一个问题没答好也 没什么大不了的,别紧张. 后来我也有了几次机面试别人, 我记得有一次我面 试一个男生, 他的简历看上去很不错,可是他见到我后非常紧张, 脸通红(不知 道是不是空调太热), 说话都结巴,而且客气得一塌糊涂,我告诉他不用紧张,只 是随便聊聊,但是没有用,后来这个人我放弃了, 我怕万一录用了他, 他去见客 户的时候,晕在那里. 如果你申请的是文职,例如秘书或者 marketing, 那你的英文一定要好;如 果是工程师, 有很好的经验的话,那么英文稍差点也没问题,只要和你的技术相 关的东西你能看懂英文并大致能讲；如果没有多少经验,面试时人家和你英文沟 通有问题,那你多半凶多吉少. 英文好在欧美企业非常重要,首先,大多数欧美企 业的决策权仍然在老外手 里,所以很多老板都是老外,如果你没有办法和外方沟通,那即使让你进了公司也 基本升迁无望.第二,日常的文件,email 沟通等全部是英文的, 尤其美国公司, 喜欢开议, 如果有老美上,那交流语言肯定是英文,如果你没办法和 你项目组的其他成员沟通,你想有多难过. 第三， 工作中难免和人有点小争执， 如果在某个议上你和别人意见不一致，需要辩论一下，如果你英文不好，有理 说不出，你想那是多郁闷的事情" 我以前所在的公司有个技术部门的老板， 专业技术非常好， 行业内颇有名气， 可就是英文不好。

所以人家写给他的 email 他常常不回，或者回了词不达意，甚 至造成误引起争执，而他的老板又是美国人，他因为自己英文不好，也很少和 老板沟通， 所以没多久， 他就在机构重组中被架空， 后来离开公司去了一家国企 3.任何公司中都有明争暗斗，所以靠换工作躲避是没有用的，应该学在这样 的环境中安身立命 首先，不要站错队；站错了队，结果自然是万劫不复通常你的老板自己都自 身难保，哪有空管你 第二，找个硬一点的后台，如果你的后台不过是个经理，那么他给你升职的 极限是 team leader， 不然他就得把自己的位置让给你了， 可如果你的后台是 vp， 那他把你升到总监也没什么大不了，最重要的是如果别的部门有任刁难你，你可 以大大方方说，请你跟我老板去谈 第三， 工作一定要做好 漂亮女生往往被认为是花瓶； 而在技术性很强的行业， 女子更被歧视，所以一定要比同岗位的男子做得好很多，才有可能出头如果工 作不做好，即使老板有心要提拔你，也师出无名，只换来一片反对之声；尤其 是牵涉到年轻女子，难免引起大家对某些特别关系的揣测 第四， 埋头苦干是没有用的， 关键的时候还是要说， 要让人家知道你干了什么来源说明好范 文网WWw.haOWoRD.cOM) 还有，如果有什么不满意，要说出来，薪水不高，或者向想换岗位都要说出来， 但是要注意方式，不一定要很正式地冲到老板办公室去，在吃饭闲聊时，随口提 到就好。

公司里这么多人，你不说老板怎么知道 第五，对所有人都一样好在公司不论级别高低，上到 gm，vp，下到保安，扫 地阿姨，通通礼貌对待感谢以前的经历，使我看到再高职位的人都不再敬畏 甚至恐慌，我向和朋友或普通同事一样和他们聊天谈工作对所有人好，不 让人觉得你看到老板卑躬屈膝，背上马屁精的恶名；也不让你脱离群众，要是 在办公室被孤立了，滋味肯定不好受；再说，人说阎王好见，小鬼难缠，别得罪 小人 我知道很多人说自己淡 淡薄名利，不愿意掺和到公司斗争中当然，这样做， 在一方失势的时候你不受牵连；但是在另一方得势的时候，好处也没你的分 如何面对办公室骚扰 常常看到有女孩子说辞职了因为老板对她有非分之想，殊不知，年轻的单身女子 到一个男性为主的公司中遇到这种情况的机率是非常高的，总不能每次都跳槽 吧？尤其是为了一个小人放弃一个很好的职位就更可惜了， 所以一定要学在 这样的环境中让自己生存下去，而且还要活得很好 “不主动，不拒绝，不负责是很多男人，特别是已婚男人标榜的对待女子 的原则， 我想说的是这“三不”原则对女子同样适用 我所从事的行业绝对是一个男性垄断的行业，我刚进公司的时候，部门里除了 一个 48 岁的女客户经理外，就只有我一个女生。

年轻的单身女子进了一个全部 是男士的部门自然备受瞩目，谁都有意无意，有空没空到我的办公桌边上停留几 。