工作态度及方法语录.docx

工作态度及方法语录一、职场态度篇1. 为赚钱而工作，永远赚不到钱，斤斤计较的人只有两斤为自己而工作， 为提高本领而工作，本领有了，赚钱只是水到渠成的事2. 不学习二自我降薪广泛学习，各种形式、各种内容，随时随地都可以 学习，凡事养成思考的习惯，多思考，必有收获抓住各种机会提高自己的能力 学习能力是项目人必备的能力3. 公司不缺打工者，只缺主人翁意识的人思想要转变，是为自己而工作， 思想往前跨一步，才能进步4. 浮萍永远不能长成大树不是爱一行才十一行，而是干一行要爱一行 把根扎下去，扎的越深，将来长的越高5. 只为涨工资换工作是危险的，切勿做跳来跳去的人做人要专一，没人 喜欢三心二意的人6. 抱怨企业之时就是离开之日停止抱怨，要么接受，要么离开7. 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度扫大街也可以扫出全国劳模，8. 把工作看成乐趣，把乐趣变成工作工作中找到乐趣，才能好好工作9. 公司不仅在用你，而且在培养你公司是一个平台，要会利用、利用好 这个平台，不断提升自我的能力10. 人不能太舒服，太舒服就会出问题要有吃苦的精神，要在能吃苦的时 候多吃苦，现在不吃苦，将来吃一辈子苦11. 想到和得到中间还有两个字，就是要做到！人世间最远的距离就是想到 和做到之间的距离，行动了，才有可能将理想变为现实，不行动，连可能都没有。

12. 今天比昨天好，这就是希望重新起跑并不是一件坏事接受过去，努 力现在，拥抱未来，今天为了失去月亮而懊悔，明天你将失去太阳13. 别混日子了，小心日子把你们给混了你怎样对待生活的，生活也将怎 样对待你14. 感恩是一种生存智慧感谢你的朋友，也要感谢你的敌人有时敌人会 让你成长的更快15. 短暂的激情是不值钱的，只有长久的激情才是赚钱的只有坚持是打开 通向成功之门的金钥匙16. 以无我之心，做有为之事17. 态度决定成功的高度积极的做事与消极的做事，结果相差十万八千里18. 胜利来自于比别人早走一步，成功来自于比别人多做一点喜欢做别人 不愿意做的事，这里往往就蕴藏着机会19. 你是自己的作品，要做自己做成品牌要把每项工作都当做是展现自己 水平、提高自己能力的机会，用坚持如一的高品质的工作质量，铸就自己的品牌 形象20. 工作的品质就是做人的品质，工作品质不好，就是人品不好工作的品 质就是自我的品牌，要不断去塑造21. 人可以不伟大，但不能没有责任心对工作不负责责任，等于对自己不 负责任22. 心有空余，才能装物三人行必有我师，多看别人的长处，少看别人的 短处，虚幻若谷，虚心学习，成长的是自己。

23. 成功的标准不止一个今天比昨天强，今天有所进步，就是成功，不必 过分在意别人的眼光，自己内心的肯定更加重要24. 气度往往与人生高度成正比要有开放的心态，广阔的胸怀25. 倒在自己脚下的人最可怜自己是自己最大的敌人，要想战胜别人，首 先要战胜自己26. 成功的方法谁都知道，但只有成功的人去做如果不采取行动，世界上 最实用、最美丽、最可行的哲学也毫无用处27. “做人做事”两项修炼：1）自动自发，左手做人，右手做事；2）做人 无愧于心；做事无愧于“薪”人品重于思维，思维重于方法，方法重于知识28 .做“五心”人：换位心、主动心、进取心、忠诚心和结果心二、工作态度篇1. 你对别人的态度和行为等于别人对你的态度和行为看别人不顺眼，首 先是自己修养不够2. 记住一个人的好处强于记住他的坏处要学会学习别人的好处，而不是 整天惦记别人的坏处3. 抱怨就是自我攻击，感恩就是自我祝福停止抱怨，选择担当4. 坐冷板凳时，仍然端正坐姿人生总会有高峰和低谷，得之坦然，失之 淡然，争其必然，顺其自然5. 这是我能做出来的最好方案吗？高要求才会有高质量，对待工作，不断 苛求，精益求精6. 我不能找任何借口来掩饰我在工作中的过失。

对于过失，要勇于承认， 更重要的是在过失中吸取教训，不再犯第二次错误7. 我不能左右时间，但我可以再勤奋些八小时之外更能决定一个人的命 运8. 合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练，精英是从烈火中冶炼出来的9. 只有功劳，没有苦劳；只有结果，没有借口工作中要更关注贡献10. 只问我能做什么，不问我能得到什么认真工作，工作也会认真对待你11. 不怕做错事，就怕不做事不做是比做错更大的错误12. 对工作负责，就是对自己负责，公司的事就是自己的事勇于负责任， 才能担重任你的“承担圈”和你的“成功圈”成正比13. 高调做事，低调做人想法越多，成事越少努力做到名实相符，要配 得上自己的位置14 .不做无谓的争论，用行动证明自己15. 没有创造，一切都是低水平的重复要勇于变革，不断从本质上思考问 题，敢于摒弃旧的思想16. 领导在与不在，要表现一个样工作的源动力应该是自我能力提升的内 在要求，而不是领导的监督17 .凭什么当剑客，明知不敌，也要亮剑18. 公司不仅在用你，而且在培养你19. 工作就是责任，责任决定成败责任是推不掉的，责任到“我”为止三、工作方法篇1. 做正确的事情比正确地做事更重要。

因此做之前要想好，想好了再做2. 别只做领导让你做的，应该做你需要和应该做的把任务完成的超出领 导预期3. 完成任务外，要想我还能为公司做什么机会是自己创造的，有能力的 人才有机会4. 该说的要说到，说到的要做到，做到的要见到言必信、行必果5. 老板交代的事要做，老板没有交待的事也要做自动自发，不要事事等 人交代6. 可以保留看法，不能另立山头遵守纪律才能保证战斗力7. 做好本职工作就是最好的晋升策略8. 换位思考，才知道老板的良苦用心思考问题要高一个层面，讲究全局观， 布置工作则要低一个层面，讲究可操作性9. 一旦拖延，只会让事情变得更糟，养成日事日清的习惯10. 伤其十指不如断其一指，找到问题的关键，将问题彻底解决四、 执行力篇1. 塑造团队五大作风（从理念到动作）：勇于负责、马上行动、绝对服从、 没有借口、说到做到2. 工作来临，第一接受，第二完成真正优秀的员工用结果说话3. 没有做不好的工作，只有不负责的人责任重在落实，关键要看结果； 把责任留给自己，把结果带给公司4. 有条件要上，没有条件创造条件也要上心法大于方法，方法总比问题 多办法是想出来的，“没办法”就“想”5. 不是“做事”，而是“做成事”。

做好了，才叫做了6. 执行不到位，不如不执行不解决执行问题，死掉是迟早的事情7. 第一次就把事情做对首战”就是“决战”全力以赴：变“不可能” 为“不，可能”8. 最理想的任务完成期是昨天五、 公司角度篇1. 协作才能大作，携手才能共赢2. 变革才能创新，创新才能发展3. 企业靠员工发展，员工靠企业生存4. 公司需要的工作结果二员工所有的工作结果-公司不想要的工作结果5. 好的开始是成功的一半，训练好员工才能把企业做强做大，一开始就用 对方法总比在摸索中成长好得多6. 天才的唯一取代就是团队合作没有完美的个人，只有完美的团队7. 按能力予职务，按贡献予报酬，能上能下，优胜劣汰8. 员工的责任心=职位X对公司的关注程度9. 一个没有经过训练的员工是公司最大的成本10. 督促多一点，懒人少一个。