人力资源管理本科专业培养方法.docx

精心整理人力资源治理本科专业培养方案〔专业代码：120216〕、培养目标本专业培养德、智、体、美等全面开展的,面向区域开展和行业一线,具有深厚经济和治理理 论根底、系统掌握治理技能与方法、水平强、素质高、适应快,富有创新精神和社会责任感的高素 质应用型专门人才.本专业培养的学生应具有一定的人力资源治理、计算机应用、社会交流沟通、职业指导等方面 的水平.能在企业、事业单位以及国家政府机构,从事人力资源开发和治理、人力资源系统开发和 应用、职业指导等方面的工作.二、 培养规格与要求本专业毕业生应具备以下规格和要求：〔一〕 知识规格与要求1. 熟悉与人力资源治理有关的方针、政策及法规；2. 掌握治理学、经济学及人力资源治理的根本理论和根本知识；3. 掌握治理信息系统和电子商务方面的相关知识；4. 掌握人力资源治理的定性、定量分析方法；5. 了解本学科的理论前沿和开展动态.〔二〕 水平规格与要求1. 具备人力资源治理问题的调查、综合、分析和解决问题等专业水平；2. 具备有效地组织企业的招聘与录用、绩效考评、薪酬治理、培训等职业水平；3. 职业技能到达国家有关部门规定的相应职业资格认证的要求或通过相关职业技能鉴定；4. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的根本水平；5. 具有从事本专业相关职业活动所需要的方法水平、社会行为水平和创新水平；6. 具备获取新知识、不断开发自身潜能和适应知识经济、技术进步及岗位要求变更的水平；7. 掌握文献检索、资料查询的根本方法,具有一定的科学研究和实际工作水平.〔三〕 根本素质规格与要求1. 政治素质要求：具有坚决的政治方向,热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导.2. 人格素质要求：具有科学的世界观、正确的人生观和价值观,富有强烈的社会责任感,具 有健康的身体素质、心理素质和健全的人格.3. 职业素养要求：具备良好的职业道德和一定的职业技能,具有遵纪守法、爱岗敬业、团队 协作、乐于奉献和勇于创新的职业素养.三、 学制和学位〔一〕 学制根本学制四年.〔二〕 学位学科门类：治理学 授予学位：治理学学士四、 毕业要求〔一〕 学分要求1•修完培养方案规定的课程和教学环节,获得毕业要求的最低学分 192学分.其中,公共必修 课程53学分,公共选修课程10学分,专业根底课程40学分,专业核心课程38学分,专业选修课 程14学分,实践课程29学分,素质拓展课程6学分.〔二〕 毕业条件思想政治合格,在规定的年限内修满规定的最低学分, 所得学分的结构符合要求,通过毕业论 文辩论,且不违反学籍治理的有关规定.五、 获得学士学位条件获得毕业资格,并到达学校规定的授予学士学位标准〔详见学校学士学位授予条例〕.六、 时间安排人力资源治理〔本科〕专业四学年教育教学时间分配表学年学期工程第一学年第二学年第三学年第四学年合计〔周〕12345678课堂教学161616161616120108考核11111117机动11111117军政练习与入学教育22熟悉实习22专业实习2125专业综合课程44学年论文1214毕业实习I66毕业论文严 L— —-.%1414生产劳动11社会实践1次1次1次3次〔暑假〕毕业教育44 〔业余〕寒暑假484848440教育周数2020202020202020160学年周数52525244200七、主干学科和主要课程〔一〕 主干学科：工商治理、法学、公共治理〔二〕 核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效治理、薪酬与福利、 培训与人力资源开发等.〔三〕 主要实践教学环节：军事练习与入学教育、熟悉实习、课程设计、专业实习、人力资源模拟实验、社会实践、毕业 教育、毕业实习和毕业设计等.精心整理八、课程设置〔一〕课程类别与结构比例表人力资源治理〔本科〕专业课程类别与结构比例表课程类别课堂教学时数占总学时百分比〔%〕学分数占总学分百分比〔%〕公共必修课程理论8552047.524.2实验实训或其他9945.52.9公共选修课程1807.3105.2专 业 必 修 课 程专业根底 课程理论65826.63719.3实验实训或其 他98452.6专业核心 课程理论55222.33116.1实验实训或其 他1325.373.6专业选修课程理论25210.2147.3实验实训或其 他0000实践课程//2915.1素质拓展//63.1合计理论合计249786.2137.572.7实践合计32913.852.527.3总计2826100192100〔二〕各类课程设置情况1■公共必修课程〔必修,53学分,占总学分27.1%〕课程类别课程 代码-学分总学时时 学 分考核方式理 论实 验其他二■二四・五—A—七'A・公共必修课300□2-□□□□□□□13I-TTK 学 国丄[3□□丄□□□□□□□马3326nn■2n0n0696-E□22□23620n0232-n□0四 育 体882^14n□2222□四 语 英 大652 6256n□4444□IT 学 大34824243回348326uM3一uMuM精心整理大学生职业开展与就业指导232每学期集中授课两次,每次2-3学时,米取讲 授与专题讲座相结合的方式.考查国学232322测试3011011军事理论236362考查3011012大学生创业根底236362考查3011013大学生心理健康教育236362考查小计539548559916118822■公共选修课程〔选修,至少选修 10学分,占总学分5.2%〕公共选修课程分3类开设,即：①人文素质②科学素质③艺术素质.要求：本专业学生至少在 人文素质类选修4学分,在科学素质类选修2学分,在艺术素质类选修4学分,即总共至少选修10 学分.3■专业必修课程〔必修,其中专业根底课程42学分,占总学分21.9% ;专业核心课程38学分, 占总学分19.8%,共计80学分,占总学分41.7%〕课程类别课程 代码学分总学时时 学 分考核方式理 论实 验其他二・三・四・由专业根底课程高64□□3.□□□口□□1^高r□□□20□□□□131 264□□-□a□□□□n133□□□口口4□□□□2□□□-□□□□□□13^1 ^1学 理 管□2□□□□□□n1^4丄□□□2□□□□□n1 5学 济 经 观 宏□□□□2□□□□□131 7学 计 统丄64Un2□□□□□口I1 6法 济 经*□□□□2□□□□□1 3学 计 会L4[3丄□□□□□4□□□131 8丄00丄64□□□□□□4□□13-28□口n口2n口nn计 \ rIB□6□□□□□专业核心课程50-7□□□2□□□□□n13-3□□口n口2n口nn一 28□□□4□□□□□-28□□□□4□□□n「.0□口n口n4口nn13n□□□□3□□□33□n□□□□2□□□1714208劳动关系治理272722测试1714209薪酬治理37254183测试1714210培训与开发47254184测试1714211财务治理47236364测试1714212绩效治理47254184测试小计38684552132。