员工劳动合同锦集十篇.doc

员工劳动合同锦集十篇 员工劳动合同 篇1　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同　　一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止　　二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务　　三、工作时间：　　(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天　　(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制　　(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资　　四、劳动报酬和社会保险：　　(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。

甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资　　(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险　　五、劳动保护和劳动条件：　　(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护　　(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境　　(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的`女职工的保护措施　　(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害甲方应当公示参加工伤保险的有关情况　　六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作　　七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同　　八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。

　　十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签名)：_________　　法定代表人或者委托代理人(签名)：_________　　_________年_________月_________日 _________年_________月_________日员工劳动合同 篇2　　甲方(单位名称)：___________________________　　住所地：__________________________________　　法定代表人：___________________________　　乙方(姓名)：___________________________　　性别：___________________________　　身份证号码：___________________________　　住所地：___________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

　　第一条 劳动合同期限　　1、本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从_____年___月___日起至_____年___月__日止　　2、试用期，自_____年___月___日至_____年___月___日　　3、培训期、见习期从_____年___月___日起至_____年___月___日止　　第二条 工作内容及要求　　乙方安排在________________部门，从事________________工作　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作　　第三条 劳动报酬及支付方式与时间　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇　　2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资　　3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金　　第四条 社会保险　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴　　第五条 劳动纪律　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律　　第六条 劳动合同的解除　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同　　(1)在试用期内的;　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书　　第七条 故意或者重大过失责任保证　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕　　第八条 商业保密及竞业禁止　　1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

　　2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作　　3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿__________元违约金　　第九条 违约责任　　本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元　　第十条 其他事项　　1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后　　2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力　　3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务　　第十一条 合同效力及文本　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份本合同甲方加盖骑缝章　　甲 方：　　法定代表人：　　乙 方：　　_____年___月___日员工劳动合同 篇3　　合同编号：_________　　甲方(用人单位)名称： _________　　_________　　性质：_________　　法定代表人(委托代理人)：_________　　乙方(劳动者)姓名：_________　　性别：_________　　出生年月：_________　　家庭住址：_________　　居民身份证号码：_________　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限　　第一条 甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止　　(二)无固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天　　二、工作内容　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准　　三、工作时间和休息休假　　第四条 乙方实行_________工时制　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排　　第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资　　第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天　　四、劳动保护和劳动条件　　第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准　　第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训　　第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告　　五、劳动报酬　　第十条 乙方试用期的工资标准为_________元/月试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。

　　第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：　　(一)计时工资乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定　　(二)提成工资甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_________　　(三)其他工资形式具体约定可在本合同第。