临时工合同范本简单版（29篇）.docx

临时工合同范本简单版（29篇）临时工合同范本简单版（精选29篇） 临时工合同范本简单版 篇1 　　甲方(聘用单位)：　　乙方(受聘人)：身份证号码:　　兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：　　一、聘用期限：自____年___月___日起至____年___月___日止　　二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：　　1、工作岗位：安排入职部门：组别：　　2、职责范围和要求：　　三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：　　1、甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资，时薪为人民币________元/小时;　　2、是否包饭餐:是□否□(元/餐)　　3、是否包水电费:是□否□(元/餐)　　4、其他　　甲方(签章)：乙方(签字)：　　____年___月___日____年___月___日 临时工合同范本简单版 篇2 　　甲 方：　　乙 方：　　身份证号码：　　根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规规定，用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在平等自愿基础上签订本合同。

　　第一条 劳动合同期限　　1、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年　　2、 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年试用期 　　第二条 工作内容　　甲方因工作需要，经考核后，聘用乙方到（部、室）担（兼）任 工作（职务）乙方应在自己本职岗位上，保质保量完成甲方所交给的各项工作任务　　第三条 劳动保护和劳动条件　　甲方按国家有关劳动安全保护和条件的规定，为乙方工作配备必要的劳动保护措施，提供劳动条件　　第四条 劳动时间和劳动报酬　　根据乙方的工作能力和所承担的工作内容以及现任职务，乙方在受聘期间的劳动报酬按照甲方所制定的工资标准执行月工资标准为 ，其它奖金及补贴根据甲方的经济效益按公司规定执行　　甲方在国家规定的节假日安排乙方加班，应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班报酬　　第五条 劳动纪律　　甲、乙双方依法参加国家规定的基本社会保险险种考虑到有点职工在原单位已办理社会保险，且社会保险只能一人一份，因此，乙方承诺选择下列第（ ）种方式办理社会保险标准：全省平均工资的60%缴纳（若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险，甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失）：　　1、甲方不为乙方办理社会保险，乙方的社会保险仍由原单位办理或自行办理；据此，甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的保险费用。

经协商，单位应付部分，甲方承担50%，乙方凭票在甲方公司报销　　2、甲方为乙方办理社会保险，应交社会保险费用之比例依法由双方各自承担（由乙方承担部分在其每月的工资收入中扣除）　　第六条甲方根据国家法律及自身发展需要而制定的各项规章、制度及劳动纪律等，乙方必须严格遵守；乙方同时承诺严格保守公司的商业秘密　　第七条 劳动合同终止的条件　　1、在本合同有效期间，乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业秘密的；　　（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　（3）被依法追究刑事责任的'　　2、在本合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的　　3、在本合同有效期内，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：　　（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（2）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；　　（3）乙方升学、服兵役等国家政策允许的。

　　4、本合同有效期内，乙方若需解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同，甲方有权拒绝解除　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：　　（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；　　（2）患病或负伤，在规定的医疗期内的；　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的　　第七条 违反劳动合同的责任　　本合同一经订立，即具法律约束力，双方须全面遵守合同条款甲、乙双方任何一方违反本合同，均应承担相应的违约责任　　第八条 劳动争议及其处理　　甲、乙双方若因本合同发生争议，首先应协商解决，协商不成，可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁　　第九条 本合同中诸如“商业秘密”的解释权归甲方拥有　　第十条 本合同未尽事宜双方可签补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力　　第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份从双方签字盖章之日起生效， 涂改、未经合法授权代签无效；合同期满自行失效　　甲方： 乙方：　　法定代表人：　　____年___月___日 临时工合同范本简单版 篇3 　　甲方：　　乙方： 居民身份证号码　　根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限　　第一条 本合同从20__年_月_日生效，201_年_月_日终止　　二、工作内容：　　第二条 乙方根据甲方工作需要，担任 岗位工作，如乙方患有岗位工种及行业禁忌的毛病，应向甲方报告，并及时脱离工作岗位　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，并按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品　　第五条 甲方为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具，按时发放工资　　第六条 乙方认真做好防火防盗等安全工作，妥善保管好办公物品，若出现安全事故或造成物品损害，责任由乙方承担　　第七条 乙方在工作期间，服从甲方的工作安排，严格遵守机关管理规定，并做好自我保护　　第八条 乙方要按时保质保量的完成职责内工作任务　　三、劳动纪律　　第九条 乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度　　第十条 乙方必须服从甲方管理并在规定时间内完成甲方指定的工作　　第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除劳动用工合同。

　　四、劳动报酬　　第十二条 甲方采用月基本工资+绩效工资+补助的形式，向乙方支付工资月基本工资 元，月绩效工资元，月补助 元　　五、保险福利待遇　　第十三条 甲方将按有关规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴　　乙方在工作时间发生的工伤事故，按有关规定办理　　六、劳动合同的变更、解除终止、续订　　第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，直至解除本合同　　第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：　　(1)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;　　(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　(3)严重违反劳动纪律和甲方规章制度或违反有关法律法规，符合甲方解除劳动合同条件的;　　第十六条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本县从事有关行业、工种岗位规定，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金　　第十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失　　第十八条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十九条 甲乙双方约定的其他事项　　第二十条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行　　第二十一条 本合同一式二份，甲方双方各执一份 第二十二条 本合同自签订之日起生效　　甲方：(签字)　　乙方：(签字)　　年 月 日 临时工合同范本简单版 篇4 　　甲方（用人单位）名称：_______________　　地址：________________________　　单位所有制性质：_______________　　法定代表人（委托代理人）姓名：____________　　乙方（劳动者）姓名：____________　　性别：__________________________　　年龄：__________________________　　民族：__________________________　　文化程度：______________________　　籍贯：_____省_____市_____县（区）_____乡（镇）_____村（街）_____号　　现住址：_________________________　　属于：农业人口___________________　　非农业人口_______________________　　身份证号码：____________________　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

　　一、合同期限　　本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日　　二、生产（工作）任务　　根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事_____岗位，为_____工种，承担_____生产（工作）任务其中应达到的数量（班产）质量指标为：______________　　三、劳动保护和劳动条件　　根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施　　四、劳动报酬　　（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_____元试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月_____元乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：__________）　　（二）加班工资为每小时_____元法定节假日每小时_____元　　（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费　　（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_____等，每月计_____元，津贴_____元，奖金_____元。

　　五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行　　六、权利和义务　　（一）甲方权利　　1、依据国家的__________有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪　　2、根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚　　（二）乙方权利　　1、乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理　　2、乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）　　3、甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁　　（三）甲方义务　　1、负责对乙方进行。