实习教师绩效考核制度.docx

实习教师绩效考核制度一、考勤1. 上班不迟到迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分, 以此类推中途无故离开幼儿每次扣1分迟到4次视同1天事 假，按月统计2. 请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己 安排好课务，经同意方可离园不得事后请假，不得私自委托他 人上班，否则作事假处理3. 请病假每天0.5分，事假每天扣1分事假全学期累计超过 半个月，在本学期考核总分中扣5分参加继续教育请假或大型 活动请假以事假计算4. 业务学习、教研活动等不参加每次扣1分开学、期末、 重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分6.婚、丧、产假等按国家有关规定处理二、常规工作（一）思想品德1. 思想品德：（1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》2）关心他人，主动帮助同事3）谈吐文明，同事之间团结合作，背后不议论他人，搬弄 是非，不闹无原则纠纷，用事实说话幼儿园课程实施方案资料4）体罚和变相体罚幼儿5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为 重6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发7）上班时间使用普通话，违者每次0・5分8）上班时间不做任何与教育教学无关的事9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉 等。

以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一 次，查实扣2分2. 教育教学（1）认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材2分）积极参加园内各项活动，主动、大胆 发表自己的观点2分）（2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙1分）（3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细1分）教 案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视 为不交1分）（4）按周计划认真上课，组织幼儿活动不得私自调课，如 发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分5）积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务2 分），每学期至少上1节公开示范课（2分），认真听课、评课， 互听互评不少于10节2分）（6）每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇， 逾期视为不交1分）（7）每学期按时交计划、总结1分）（8）积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等2分） 态度认真，准备充分，尽力，追求创新2分）敷衍失职， 不加分9）积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏1 分）（10）每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度 活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（1分）。

11）按时更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖 （2分，逾期酌情减分）12 ）每学期按规定举行家长会和家长开放日活动，每月月 底前上交家园联系记录本（1分）13 ）每月认真填写各项表册，并随时接受检查1分）3. 安全管理（10分）（1 ）出现事故及时上报办公室，（1分）隐瞒不报的家长反 映加倍扣分2 ） 一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理1分）（3）重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必 须报办公室，办公室再视情节上报3分）本班幼儿发生意外的， 老师必须打或亲自上门看望4）将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故2分）（5）由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属 实，由本人承担一切后果2分）（6）妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗 的向办公室汇报，学期结束清点本班财产1分）4. 卫生保健（10分）（1）幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿1 分）（2）每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成（1分）3）当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次 错误，扣1分4）禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品教育幼 儿不乱扔纸屑、果壳。

1分）（5）各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室1分） 每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通1分） 定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查漏一次扣1分6）保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情况，每次扣1分，每天最多扣3分7) 下午离园前为幼儿整理衣裤。