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公司学习心得体会公司学习心得体会15篇ﻫ　　从某件事情上得到收获以后,应当立刻记录下来，写一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是我为大家整理的公司学习心得体会，仅供参考,希望能够帮助到大家公司学习心得体会1　 这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深化了解，使我更加醒悟的相识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性下面依据学习状况结合个人实际谈一点肤浅的心得　　一:通过学习提高了思想相识，增加了遵守公司制度的自觉性.无规则不成方圆，规章制度是企业发展的重要基础，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和订正一切违规问题的依据公司的发展壮大离不开规章制度，否则不行能达到预定的目标所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度,一切以规章制度为标准来要求自己;　 二:通过学习提高了业务学问.这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种管理文件，如财务方面的文件:信用管理制度，资金管理的制度,财务管理制度，借款制度等,都醒悟明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理,听从制度而不是听从于某人．如我们销售内勤人员在开发货单时遇到超信用期的客户，不能凭业务员或销售经理说能发就开单,而是要看详细超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单，还有借款制度学习也是如此,各种手续要完备，单据要保存,物流方面的文件如：销售产品需求安排限制程序，货物短缺处理限制程序，库房管理限制程序等，有了这些管理限制文件,一方面是行为规范我们的工作,另一方面也是我们工作的依据.绩效考核制度是改善和提高我们的工作实力;通过制度学习的有效开展，增加了我遵守制度的自觉性,显示了遵守公司制度的必要性,激发了学习制度的热忱，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是:以客为友,创新服务，永续经营,那须要我们每位员工以热忱服务的工作看法，踏实勤奋的精神，严格要求自己,尽职尽责,恪守职业道德。

在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩,为公司的发展壮大做出自己的贡献ﻫ公司学习心得体会２一、实习目的　　毕业实习是我们高校生必需经验的过程，是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问，实习又是对我们毕业生专业学问的一种检验,它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素养和动手实力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务,了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参加经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深化基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业学问,进一步提高相识问题、分析问题、解决问题的实力,为今后走向社会，服务社会做好思想打算和业务打算　　二、实习时间　 ２0xx年３月1日　至5月２0日　　三、实习地点ﻫ 重庆公交公司 人力资源部 四、实习报告内容　　短暂的实习生活除了工作阅历和学问上的丰硕外,最大的收获莫过于“转变”二字——从校内思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基矗说到从校内思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。

从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时照旧要像学生那样保持虚心的看法以下是我这两个月的实习工作的总结：　　第一、聘请首先，要熟识聘请流程其次，与用人部门保持亲密的联系,了解用人部门的需求状况接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再支配面试在聘请的过程中,常常须要用和候选人联系，了解候选人的状况，而且沟通也很注意说话的技巧还有就是须要参与现场聘请会每次去都是跟着聘请经理一块去的,我在一旁学习有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业学问我压根就不懂我只会简洁的结构式的面试ﻫ 　其次、录用，建立员工档案1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等在合同方面遇到问题时，才发觉在高校里学到的理论学问真的是不够用 　第三、考勤管理,完成每月考勤记录，并依据考勤状况进行薪资计算与发放这是相当重要的一块内容,计算薪资须要严谨的看法和细心的工作状态以及高度的责任感虽然只是简洁的计算，公司目前拥有48０名左右的员工,并在接着扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。

第四、办公物资申请、发放、管理办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理运用、规范运用，并且要刚好满意各部门的须要ﻫ　 第五、离职给员工办理离职手续,员工离职也须要经过交接任务，确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议　 第六、办理员工社保针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险７个项目因此公司要刚好地给员工办理相关保险,我所做的工作是要刚好统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是须要根据肯定的程序办理ﻫ 第七、随时关注政府相关的劳动法律法规政策 五　实习心得ﻫ　 当踏出了高校这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这两个月我学到了许多,感悟了许多;特殊是在公司领导和同事的关切和指导下,仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下：在实习中遇到的困难不少。

一、公司是家外资企业,我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺当除此之外，与公司内部高层发邮件也需用英文发虽然对中国员工没有要求要用英文,但在外资企业一般人都习惯用英文，假如我用中文回复同事特殊是领导的英文邮件时，好像显得不太礼貌其次对于公司电脑的英文系统不熟识再者，公司内部文件许多是英文版,而且对于人事资料须要翻译成英文做录入记录二、公司内部文件的处理很大部分是用ｅｘcel完成的,我在高校时对这个软件用得不多，还不太娴熟三、我非人力资源管理专业毕业,对于人力资源管理的工作这是第一次接触有许多学问值得我接着学习对于自己遇到的困难，我也会不断总结并且通过不断地虚心努力地学习,去解决现在的问题　 在这三个月的实习过程中，我得出以下几点心得： 　一是低调地做人,高调地做事我到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的看法，看法对了,即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的驾驭看法不好，就算自己有学问基础也不会把工作做好,多听、多看、多想、多做、少说就是我的看法，我刚到这个岗位工作，根本不清晰该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必定的联系,刚起先我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说,多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做,最终在短短几天里对工作有了一个较系统的相识，渐渐的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以，我们今后不管干什么都要端正自己的看法,这样才能把事情做好。

ﻫ　　二是少埋怨有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,常常埋怨，这样只会影响自己的工作心情,不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以,我们应当少埋怨,要看到公司好的一面，对存在的问题应当想方法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情ﻫ　 三是注意信息的反溃在工作中，肯定要记住要刚好向上级报告工作的进度不要等这个任务完全做完再上交报告，有些工作持续的时间比较久，须要刚好报告等到领导亲自来问你进度时,领导对你的印象已经不好了 四是虚心学习在工作过程中,我们会遇到许多问题,有的是我们懂得的,也有许多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们学问的时候，我们也应当虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然ﻫ 五是错不行怕,就怕一错再错每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了没关系，公司领导会订正并宽恕你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了　 通过这一段时间的实习,我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式；学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利;感受到了自己身上的很多优点和不足之处ﻫ　　我想，一个人实习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一个是认清自我。

在这一个月的实习期内，专心体会之后，我得到了自己该得到的公司学习心得体会3ﻫ　　近期，我行大力组织开展“公司规章制度”教化活动,我主动参加其中,我感受颇深,一是深刻感受到了学习的收获，进一步树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好发展和风险的关系指明白方向;二是深刻感受到了学习的重要性和必要性，通过学习之后才发觉我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度存在，各项业务操作中仍旧存在一些风险隐患，学习公司规章制度，坚持合规操作已特别之迫切　　俗话说：国有国法,家有家规公司是我们的家，我们要共同爱惜好通过学习，结合工作中的实际状况，我仔细思索,要更好地贯彻执行本方法，个人认为需从以下方面努力:ﻫ　 一是树立好一个观念,那就是合规观念公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险,正如我们常说指责教化只是手段,目的还是要确保业务经营合法合规，因此，学习好、执行好公司规章制度的一个前提就是我们要有剧烈的合规意识，坚固树立企业文化核心理念中“合规创建价值、违规就是风险、平安就是效益”的管理理念和风险理念　　二是坚持两个原则，在工作中要做到合规,执行公司规章制度,就必需坚持从我做起的原则，公司规章制度适用的对象为全行员工，那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起，达到以点拉线带面的全局效果;就必需坚持从细微环节做起的原则,细读公司规章制度，各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节,特殊是诸多看似常见、看似稍微的细微环节之处，往往是最简单触犯之处。

以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看,擅自篡用他人C3密码进行业务操作的最严可赐予开除处分，而我们实际操作中常常有运用他人C3用户进行业务的因此,我们在执行《员工违反规章制度处理方法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心　 三是建立三种机制，公司规章制度要达到长效,我们就必需建立好学习机制、监督机制和落实机制首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制,只有通过学习，我行才能知晓哪些是能做的、合规的,哪些是不能做的、违规的,同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟；其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制，通过监督来使全行员工都约束规范自己的行为，不仅在行内形成一种监督，也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监督;再次是要有不折不扣、公允公正的落实机制,对于恶意的违规行为要做到严惩不贷，严格执行方法，对于非恶意、自我相识强、改正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教化为主，同时在处理违规行为中肯定要做到可观、公允公正公司学习心得体会４ﻫ 　—学习鲁总经理讲话的心得 学习了鲁总经理的工作报告,让我心潮澎湃，激烈的心情难以平复，为鲁总经理立意高远、视眼广袤的讲话内容所激励。

虽然我只是广东石油的一名基层财务核算人员，只是２８０00分之一，地位低微，言语浅陋,但心中块垒，不能不发,作为广东石油的一员，我仍旧要为广东石油的做强而喝彩,为企业的做大做精而努力奋斗　 首先,我要认同广东石油的企业。