公司员工意见调查表.doc

公司员工意见调查表—拟初稿各位员工，大家好：公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响问卷无需签名，只需在各问题 旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可1、您的岗位类型？商务项目市场经营管理设计其他2、您在公司的任职时间？1-6 月19-24 月7-12 月两年-四年13-19 月四年以上3. 您期望自己在本公司的年收入能达到：3-5 万元10-15 万元5-8 万元15 万元以上8-10 万元4. 您认为公司的招聘程序是否合理？如果不合理，应在哪些方面还需改进？很合理不合理较合理需要改进的地方：一般5. 我满意公司的各种薪酬制度非常同意基本不同意基本同意非常不同意不确定6. 您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因 合理不合理原因：7. 您认为我公司当前人事管理的最大问题在于：招聘考评制度管理体系 其它工资福利8. 您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）良好的个人素质领导能力的管理人员 其它9. 您认为您目前的工作：具备专业的技术管理、行业知识的管理人员具有专业管理知识的管理人员很合适，并且有信心、有能力做好是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能够做好 不太适合，希望换一个岗位10. 您是否明确自己的工作职责很不明确基本明确不太明确非常明确11. 您是否认为公司员工应该忠诚于自己的工作单位，对工作尽职尽责。

非常不同意基本同意不同意非常同意12. 公司的其中一员，您是否认为应该坚持做到工作时间全身心投入，争取做到不迟 到不请假非常不同意基本同意不同意非常同意13. 工作任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗？合理，我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情不合理，我认为员工有义务以公司利益为重我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成 视情况而定14. 您目前的职业倾向:希望在目前这个方向一直干下去希望换一个方向没有想过15. 工作的压力主要来自： 任务量大时间紧迫其他同事带来的压力根据环境的变化可以变化工作难度大领导要求过高其它因素16. 我目前的工资收入主要是取决于我的工作业绩非常同意基本不同意基本同意非常不同意不确定17. 您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展？完全没有发挥不够基本发挥18 除薪酬外，你最看重：提高自己能力的机会和谐的人际关系 工作成就感充分展现好的工作环境公司的发展前景 其它19 你认为自己在公司目前最大的问题是：没有提高自己能力的机会 人际关系不太和谐跟部门领导或者上级领导不和工作环境较差工作没有成就感 其它20. 是否认同公司的企业文化？如果不认同，请说明理由。

认同不认同基本认同理由：不太认同21 我能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标非常同意不同意22 您对公司的前途有信心吗？根本没有有较足信心23 您对公司所参与项目的了解程度 不了解了解基本同意非常不同意信心不足信心十足仅了解局部非常了解24 您是否愿意长期在目前的公司工作？愿意很愿意非常愿意不愿意原因：25. 我周围的同事们都能够致力于高质量的工作非常同意不同意基本同意非常不同意26. 您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）赏罚分明加强员工的培训与鼓励让员工能够了解工作的全部完善的监督和管理制度多了解员工的实际需要培养员工的责任心公平合理的分配制度 其它27 你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？完全不畅基本顺畅28 您认为同事之间的人际关系是否和谐？ 感觉很不好基本满意29. 您是否满意自己目前的薪酬？非常不满意基本满意30. 我认为我的薪酬是与工作量相符的不太顺畅非常顺畅感觉较差非常满意不满意非常满意非常满意不满意31 您是否满意您的工作环境？基本满意非常不满意基本满意非常满意感觉较差32 本公司的发展前景好，继续留在本企业工作对自己有利。

非常不同意基本同意不同意非常同意33 我与我的领导能够进行有效的沟通非常不同意基本同意34. 我的上级能够合理的分配工作量不同意非常同意非常不同意基本同意不同意非常同意35. 在过去的工作中，我因工作出色而受到领导的表扬非常不同意基本同意不同意非常同意36. 在我所知道的其他同行业公司相比较，南京东大智能是一家各方面比较好的工作 单位非常不同意基本同意不同意非常同意37. 我经常从合作方及其他人评价中得到对我公司正反两面的信息反馈完全同意不同意同意坚决反对不发表意见38. 我相信这份调查表的结果出来后，公司会采取改进措施完全同意不同意同意坚决反对不发表意见39. 年终奖是每个人都关心的问题，您认为依您目前的工作表现，期望值是多少？（请以详细金额列出，并列举得到这些奖金的理由是什么？） 公司政策是一个月工资年终奖：元理由：1、2、 3 、4、 5 、6、40 、建议反馈（分四个方面）一、您对公司的意见和建议：二、您对部门领导的意见和建议：三、您在公司对自身的职业规划及自身需要改进的地方：四、在您工作期间，遇到哪些困难？并且需要公司特别给予支持的地方？。