幼儿园老师雇佣合同.docx

精品文档—Word格式幼儿园老师雇佣合同 幼儿园老师聘用合同书(一) 振兴中心幼儿园因工作需要，聘用 为本园 班幼儿老师，担当训练教学工作依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下： 聘用单位：(以下为甲方) 受聘人员： (以下为乙方) 身份证号码： 一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止 二、聘用单位应履行如下义务： (1)甲方聘用乙方在幼儿园工作 (2)甲方应每月按时支付工资 (3) 甲方组织支配受聘人员乐观参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动 (4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利 受聘人员的义务职责： (1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度仔细完成本职工作 (2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务聘用单位的义务职责： 三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资 元因为是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

四、有下列状况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的; 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果; (3)，工作不负责，造成重大平安事故4)，恶意终止合同 3、受聘人员不能胜任本职工作的; (1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻; (2)，体罚幼儿，情节严峻; 4、聘用单位不能履行合同规定的义务; 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师 五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约如需中途终止合同，须经双方协商解决未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失 六、合同期满，本合同终止终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同合同不得涂改否则失去效力 七、本合同一式两份聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。

八、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效 聘用单位(盖章)： 振兴中心幼儿园 受聘人员(签章)： 法人代表(签名、章) 振兴中心幼儿园 年 月 日 幼儿园老师聘用合同书(二) 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守 甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘老师)： 身份证号： 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止 二、 双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进行党和国家的政策、法规训练，训练教学业务培训及; 2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责; 4.喜爱训练事业，刻苦钻研训练教学业务，乐观投入训练改革，参加训练试验工作; 5.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止经双方同意，可续签聘用合同 (三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严峻不履行合同的 2、乙方不听从甲方工作支配 3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度 4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响 5、乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约如需中途终止合同，须经双方协商解决未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失如有争议，由劳动部门仲裁 五、本合同一式两份甲乙双方各执一份，具有同等效力 六、本合同于从 年 月 日起生效 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商 甲方： (盖章) 乙方： (签字) 甲方法定代表人： (签字) 年 月　 日 年　 月 　日 幼儿园老师聘用合同书(三) 幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿老师，担当训练教学工作。

依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下： 聘用单位：南山幼儿园 受聘人员： 身份证号码： 一、合同期限：聘期从 年　 　月 日起至 年 　月止 二、聘用双方应履行如下义务： 聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费 受聘人员的义务职责： 1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度 2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务 聘用单位的义务职责： 1、组织支配受聘人员乐观参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动 2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利 三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资　元 四、有下列状况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的; 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的; 3、受聘人员不能胜任本职工作的; 4、聘用单位不能履行合同规定的义务; 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止; 六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。

如需中途终止合同，须经双方协商解决未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失如有争议，由劳动部门仲裁 七、合同期满，本合同终止 八、本合同一式两份聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护 九、本合同于 年　 月 日签订，从签订立之日起生效 聘用单位(盖章)：南山幼儿园 受聘人员(签章)： 法人代表(签名、章) 年 月 日1。