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员工劳动合同(15篇) 员工劳动合同(15篇) 随着人们对法律的了解日益加深，合同起到的作用越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我帮大家整理的员工劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家 员工劳动合同1 （甲方）聘用 （乙方）为 业务经理 ，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止，聘请 为本公司 ；合同期限为 年 （二）双方同意本协议有效期的前 个月为试用期 二、工作内容 1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处 3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考 4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平 5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪 ，试用期合格后薪酬标准为：底薪 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算 3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间： 1）每天10小时工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假 2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按15元/餐 五、双方约定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。

甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩 2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负 3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》 2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同 3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同 4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方 七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

甲方（签名）： 年 月 日 乙方（签名）： 年 月 日 员工劳动合同2 劳动合同试用期是劳动法中一项极为重要的制度，各国劳动法对该项制度均做出了不同的规定以下是我为大家精心准备的：3篇试用期员工劳动合同范本欢迎阅读与参考! 试用期员工劳动合同范本一 __________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止 (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作 乙方的工作地点为___________________________________ 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： (一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为__________ (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： (一)月工资____元，试用期间工资____元甲方每月_____日前向乙方支付工资 (二)日工资____元，试用期间工资____元甲方向乙方支付工资的时间为每月___日 (三)计件工资计件单价约定为______ 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2021)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查 甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期：年 月 日 员工劳动合同3 甲方（用人单位）_____________________________ 乙方（员工、工作人员）__________（性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________联系____________________） 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

二、合同期限 甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限： 1、合同期限为________年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止其中前____个月为试用期（见习期） 2、以完成一定的工作任务为期限具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止 三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制： 1、每日工作____小时、每周工作____小时标准工时制 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制 四、工资待遇 （一）工资收入。