组织行为学形考练习.docx

一、单项选择题（共 10 道试题，共 10 分 得分：91. 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？ A. 观察法B. 调查法C. 实验法D. 测验法正确答案：B 满分：1 分2. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于 A. 能力低下B. 一般能力C. 天才D. 才能正确答案：C 满分：1 分3. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于 A. 知觉防御B. 晕轮效应C. 首因效应D. 定型效应正确答案：B 满分：1 分4. 当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩这种行为反应是 A. 坚持原有目标的行为反应B. 升化的行为反应C. 反向的行为反应D. 放弃的行为反应正确答案：B 满分：1 分5. 当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系 A. 高凝聚力高生产率B. 高凝聚力低生产率C. 低凝聚力高生产率D. 低凝聚力低生产率正确答案：C 满分：1 分6. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是 A. 强制B. 开诚合作 C. 妥协D. 回避正确答案：A 满分：1 分7. 领导的连续流理论是（ ）提出的 A. 勒温B. 坦南鲍母和施密特C. 利克特 D. 豪斯和沙特尔正确答案：B 满分：1 分8. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？ A. 社会功能B. 成员受益程度C. 对成员的控制方式D. 成员人数正确答案：A 满分：1 分9. 下面哪一个不是组织的基本要素？ A. 人际关系B. 协作愿望C. 共同目标D. 信息沟通正确答案：A 满分：1 分10. 下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？ A. 工作再设计B. 目标管理C. 建立社会技术系统D. 建立规章制度正确答案：D 满分：1 分二、多项选择题（共 10 道试题，共 20 分。

得分：191. 组织行为学的研究方法包括 A. 调查法B. 面试法C. 实验法D. 个案研究法E. 观察法正确答案：ACDE 满分：2 分2. 当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有 A. 改变行为B. 改变态度 C. 引进新的认知元素D. 不予理采E. 重新进行角色定位正确答案：ABC 满分：2 分3. 麦克利兰的激励需求理论认为在人的生理需要得到基本基本满足后，还有以下需要 A. 成就需要B. 生存需要C. 安全需要D. 权力需要E. 归属需要正确答案：ADE 满分：2 分4. 人们在群体中可以获得的需要和满足有 A. 安全需要B. 情感需要C. 尊重和认同需要D. 完成任务的需要E. 实现组织目标的需要正确答案：ABCD 满分：2 分5. 领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是 A. 信息的原则B. 不接受型原则C. 冲突的原则D. 合理的原则E. 目标合适的原则正确答案：ABCDE 满分：2 分6. 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为 A. 理智型B. 内倾型C. 情绪型D. 意志型 E. 中间型正确答案：ACDE 满分：2 分7. 一个合理化的领导班子应该具有的特征是 A. 梯形的年龄结构B. 互补的知识结构C. 配套的专业结构D. 叠加的智能结构E. 协调的气质结构正确答案：ABCDE 满分：2 分8. 组织文化的结构层次是什么？ A. 物质层B. 基础层C. 制度层D. 精神层E. 心理层正确答案：ACD 满分：2 分9. 以任务和技术为中心的变革措施主要包括： A. 工作再设计B. 目标管理C. 建立社会技术系统D. 建立规章制度E. 分工正确答案：ABC 满分：2 分10. 柔性化表现为 A. 集权与分权的统一B. 稳定和变革的统一C. 集中和分散的统一D. 传统和创新的统一E. 领导和群众的统一正确答案：AB 满分：2 分三、判断题（共 5 道试题，共 10 分。

得分：101. 群体行为是组织行为学研究的基础和出发点 A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分2. 黑胆汁占优势的属于胆汁质气质 A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分3. 保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关 A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分4. 敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法 A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分5. 组织只是群体的总称,它不是管理的一种职能 A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：2 分。