2022年俄罗斯产假规定.docx
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此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除资料共分享，我们负责传递知识俄罗斯产假规定俄罗斯产假规定 众所周知，地广人稀、劳动力缺乏是俄罗斯的“老大难”问题因此俄罗斯将产假制度设计得更有利于产妇，以便让女性生育孩子“后顾无忧”，从而有更强的生育意愿，促进人口增长 俄罗斯现行法律规定，产妇可以享受全薪、半薪以及无薪产假其中全薪产假140天，包括产前70天和产后70天，这期间用人企业需要全额支付产妇薪水如果是双(多)胞胎或者出现难产等分娩并发症，产假时间在此根底上相应增加 在休完全薪产假后，产妇可以继续休半薪产假，一直到孩子满一岁半这期间，产妇可以领取相当于原工资40%的补贴，这笔补贴由国家社会保险基金支付 在小孩一岁半之后，如果产妇还想继续在家里照顾孩子，那么她可以继续休无薪产假，直到小孩满3岁无薪产假是没有薪水的，不过雇主必须保存她的工作岗位 实事求是地说，俄罗斯产假制度对用人单位相对不利，因为雇主需要为产妇支付薪水，并需为其保存岗位，时间可能长达3年因此一些私人企业可能会找一些其他理由将怀孕的`女性员工辞退遇到这种情况，产妇可以将用人单位告上法庭，俄罗斯法律在这方面十分注重保护产妇的权利。
俄罗斯没有专门为孩子父亲规定产假但如果因为某些情况产妇本人没有休产假，孩子的其他监护人也可以享受上述全薪、半薪以及无薪产假 值得一提的是，俄罗斯去年年底通过了一项新法律条款，允许生第三个孩子的妇女像生前两个孩子时一样，享受半薪产假该条款从今年年初起开始生效，其目的是鼓励俄罗斯女性生育更多的孩子而依据此前法律规定，妇女如果生第三个或更多孩子后，将不享受半薪产假 ://www rencai /3。
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