创建“平安机关单位”考核标准.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑创建“平安机关单位”考核标准 创造“平安机关单位”考核标准 检查内容 分值 评分标准 检查方法 1、机关单位第一负责人是平安单位第一责任人不任创造创造工作第一责任人,对平安“平安单位”负责人的扣2创造工作负总责创造“平安分，创造活动未纳入年度计单位”工作纳入年度工作筹划，10 划的扣1分，无专项议事制列入议事日程,有专项议事制度的扣1分，检查记载不详度,经常分析研究、促使检查 实的扣1分，资料不齐的扣1分 2、专心开展冲突纠纷排查调处工作，化解干部职工内部冲突冲突纠纷排查调处制度不纠纷实时有效对排查出来的落实的扣1分，干部职工内冲突纠纷和各类担心定因素落部冲突纠纷未实时化解的实责任，明确责任部门和责任扣1分，规章制度不健全的人，明确解决问题的概括时限扣1分，发生越级上访和群10 和目标要求，把问题解决在内体性事情的各扣1分，安好部和萌芽状态干部职工无人稳定组织机构不健全、人员参与邪教组织活动有与本单不落实的各扣1分，干部职位安好稳定工作任务相适应的工加入邪教组织活动每人安好稳定组织机构和工作人一次扣1分 3、强化单位内部管理，健全规章制度,落实管理责任,逗硬兑现奖惩。

建立健全门卫值班、巡逻制度，现金、票证、物资、每少一项制度扣1分，有制车辆、剧毒危害物品管理制度，10 不落实的每项扣1分 餐厅及食品卫生安好管理制度，暂住人口制度，重点要害部门、部位管理制度干部职工宿舍安好管理制度等 4、人防措施到位，除有保卫人员值班外，要有领导24小时带班，随时处臵可能发生的突发各种防范措施不落实、物事情；物防措施完善；装有性10 防、技防数量配备缺乏或不能稳当、技术先进、验收合格完善的每项扣1分 的技防设备，运行正常；遇有突发事情能实时处臵和向有关 1 扣得分 分 实地查看、听汇报、查资料、查记录 同上 查资料、 看现场 同上 部门领导汇报 5、消防通道畅通，消防器材完备良好，工作区域、宿舍有管理人员24小时值班，无脱岗、睡岗现象，建立防火、防盗应急工作预案，并举行消防、防盗演练 6、机关单位管理模范，有防中毒、投毒措施，年度内无干部职工食物中毒事故 消防通道不畅通，消防器材不完善、数量配备缺乏的各10 扣1分，未举行消防、防盗演练的各扣1分 管理不模范的扣1分，无防中毒、防投毒措施或措施不10 完善的扣1分，年度内发生食物中毒、投毒事故案件的扣2分。

无工作预案、责任不明的扣1分，不报告公安机关和未10 采纳检查指导的扣1分，大型活动发生案件和治安苦难事故的扣2分 国家安好人民防线创办工作不落实的扣1分，发生泄秘事情一次扣2分，年度法10 制教导少一次扣1分，单位内部人员违法犯罪一件扣2分，干部职工违纪受到纪律处分每次扣1分 同上 同上 7、机关单位组织大型活动，要 专心制定安好工作预案，做到领导有力，分工细致，责任明查资料 确，并实时报告公安机关，采纳公安机关的检查、指导 8、对干部职工举行法制宣传教 育，干部职工的治安防范和遵听汇报、纪守法意识普遍提高加强国看资料、家安好人员防线创办做好保实地走访密工作，无泄秘事情发生无职工群众 单位内部人员违法犯罪年度至少举行两次法制教导 9、落实机关单位安好保卫责任 制，经常开展以“防火、防盗、建立周检查、月通报制度，防中毒、防治安苦难事故”为检查有记录，整改有措施主要内容的安好检查，做到责检查制度不落实的每少一听汇报、任明确，逐级负责，对检查发10 次扣1分，发生可防性案件查记录 现的问题实时整改，消释隐患；每起扣2分，发生刑事案件不发生重大刑事案件和重大治扣2分，发生治安案件和治安苦难事故，可防性案件逐年安苦难事故各扣1分。

裁减 10、平安创造工作中有新举措、 新方法，其阅历在全市、全省、工作无新措施、新方法的扣查资料、全国推广交流的；专心按时完10 2分；不按时完成工作任务查记录 成上级和辖区综治委部署的工的扣5分 作任务的 注：1、“平安机关单位”总分值为100分 2、年度内发生以下处境者，实行一票反对1）发生一次3人以上群死群伤重大安好生产责任事故的；（2）发生重大刑事案件造成影响和损失的；（3）单位干部职工犯罪受到刑事、治安处置的；（4）单位干部职工违纪，造成确定社会影响，受到纪检监察部门处理的 2 — 4 —。