城际车管中心驾驶员会议制度规定.doc

城际车管中心驾驶员会议制度规定为了加强安全管理工作，预防重大交通事故的发生，切实保障行车安全，为经济发展创造安全稳定的环境，在驾驶员中实行交通安全教育例会制度，以此加强对驾驶员的管理、教育，相关要求如下：（一）每月召开两次驾驶员安全驾驶例会，对驾驶员加强安全行驶教育培训，时间定为每月15日、30日，遇节假日时顺延 （二）参加例会的驾驶员需在签到本上签到，接受教育后，由主管领导在例会上确认驾驶员安全培训教育签到本和 会议记录要保存一年 （三）每月不定期对驾驶员例会的执行情况进行检查，对不按时参加列会的驾驶员，要做详细记录，并按奖罚制度加以处罚 （四）本规定自发布之日起执行 城际车管中心驾驶员会议制度规定(二)：驾驶员出车管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对驾驶员的管理，确保驾驶员安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司其他部 门提供良好的用车服务，特制定本制度 第二条 本制度适用于公司所有驾驶员 第2章 行为规范 第三条 所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的 规章、规则 第四条 驾驶员凭《派车单》出车，未经批准不得用公车私用，如若发现，除缴纳该次出车费用的3倍，还将对驾驶员处以100元以上的罚款；对于随车人员办私事，驾驶员有权拒绝，有权向部门领导汇报，并给予驾驶员奖励。

第五条 上班时间不出车时，驾驶员必须在休息室/宿舍静候派遣，不准随意乱窜到其他办公室；拿到派车单后在车旁等待，出车回来，应向后勤部报到 第六条 驾驶员请假，须经部门总监批准董事长/总经理的专职驾驶员须经董事长/总经理同意后方可请假 第七条 董事长/总经理因公外出，其专职驾驶员的工作由后勤部负责安排第八条 所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤或请假手续不全者，一律按旷工处理 第九条驾驶员必须保持24小时开机，否则第一次口头警告，第二次20元，第三次30元，以此类推 第十条 无论何时何地，驾驶员均不得将自己使用的车辆交给他人驾驶（后勤部安排除外）， 否侧每次将处于100元/次扣罚第十一条 驾驶员驾车须遵守交通规则，不准酒后驾车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等） 第十二条 驾驶员对后勤部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车对工作安排有意见的，事后可向分管副总反映若不服从部门指派，将处于每次50元/次的处罚 第十三条 驾驶员应做好每次车辆出车、收车里程登记，做好出车路线登记，离开车辆时，须关好车窗、锁好车门 第十四条 驾驶员出发前，应确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。

第3章 礼仪规范 第十五条 驾驶员应注意保持良好的个人形象 第十六条 驾驶员对乘车人员要热情礼貌、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全 第十七条 车内客人谈话时，驾驶员不准随便插嘴客人问话，应礼貌回答第十八条 驾驶员必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理 第十九条 驾驶员在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息 第4章 车辆养护 第二十条 驾驶员应搞好车容卫生，做到晴天无灰尘，雨雪天无泥点，车内无异味 第二十一条 出车在外或出车归来停放车辆时，要注意选取停放地点和位置，离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗 第二十二条 出车前，驾驶员要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备，保证车辆处于安全状态 第5章 违章与事故处理 第二十三条 因驾驶员故意或其本人过失造成的人身伤害，赔偿金额由驾驶员承担第二十四条 在出车过程中，若发生交通事故时，其处理办法如下 1．出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由驾驶员承担全额罚金。

2．因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，驾驶员可免除赔偿责任如在保险范围之外，驾驶员应负责损失实额与保险金差额的 100 %第二十五条 因酒后开车损坏车辆者，由驾驶员负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，驾驶员还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任 第二十六条 当发生交通事故时，驾驶员应做到以下几点 1．迅速与公司后勤部联系，接受公司后勤部的相关指示 2．如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最近的医院进行治疗 3．应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单” 4．记录对方的住址、姓名、工作单位、和身份证号码等 5．尽量取得对方的名片，以便事后联系 6．牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用、照相机拍下现场实景 7．记录事故现场目击者的姓名、住址和联系等资料 第6章 考核与奖惩 第二十七条 为确保上述规定能得到贯彻执行，后勤部将对所有在岗驾驶员进行文明、礼仪、安全方面的考核 第二十八条 考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办 法，考核的内容包括仪态仪表、遵章守纪、敬业精神和安全行车等方面 第二十九条 驾驶员全年安全行车，未出交通事故，公司将给予一定奖励。

在公司上班满一周年以上者，次年7月支付上年度安全奖500元；在公司上班满两周年以上者，次年7月支付上年度年终安全奖1000元；以次类推，次年离开公司或者7月份前辞职者，公司不予支付安全奖 第三十条 对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励 第三十一条 对工作怠慢、不服从部门指派、违反制度和发生事故者，公司视具体情节和《员工手册》给予警告、记过、降级直至辞退处理 第7章 附则 第一条 本制度根据公司人事相关制度制定，由后勤部负责解释 第二条 本制度经公司董事长批准后，试行一月，自2017年 月 日起正式执行 上海****保安服务有限公司 二零一三年六月三十日 城际车管中心驾驶员会议制度规定(三)：中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的 规章、规则 第四条 驾驶员凭《派车单》出车，未经批准不得用公车私用，如若发现，除缴纳该次出车费用的3倍，还将对驾驶员处以100元以上的罚款；对于随车人员办私事，驾驶员有权拒绝，有权向部门领导汇报，并给予驾驶员奖励 第五条 上班时间不出车时，驾驶员必须在休息室/宿舍静候派遣，不准随意乱窜到其他办公室；拿到派车单后在车旁等待，出车回来，应向后勤部报到。

第六条 驾驶员请假，须经部门总监批准董事长/总经理的专职驾驶员须经董事长/总经理同意后方可请假 第七条 董事长/总经理因公外出，其专职驾驶员的工作由后勤部负责安排第八条 所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤或请假手续不全者，一律按旷工处理 第九条驾驶员必须保持24小时开机，否则第一次口头警告，第二次20元，第三次30元，以此类推 第十条 无论何时何地，驾驶员均不得将自己使用的车辆交给他人驾驶（后勤部安排除外）， 否侧每次将处于100元/次扣罚第十一条 驾驶员驾车须遵守交通规则，不准酒后驾车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等） 第十二条 驾驶员对后勤部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车对工作安排有意见的，事后可向分管副总反映若不服从部门指派，将处于每次50元/次的处罚 第十三条 驾驶员应做好每次车辆出车、收车里程登记，做好出车路线登记，离开车辆时，须关好车窗、锁好车门 第十四条 驾驶员出发前，应确认路线和目的地，选择最佳的行车路线 第3章 礼仪规范 第十五条 驾驶员应注意保持良好的个人形象 第十六条 驾驶员对乘车人员要热情礼貌、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。

第十七条 车内客人谈话时，驾驶员不准随便插嘴客人问话，应礼貌回答第十八条 驾驶员必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理 第十九条 驾驶员在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息 第4章 车辆养护 第二十条 驾驶员应搞好车容卫生，做到晴天无灰尘，雨雪天无泥点，车内无异味 第二十一条 出车在外或出车归来停放车辆时，要注意选取停放地点和位置，离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗 第二十二条 出车前，驾驶员要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备，保证车辆处于安全状态 第5章 违章与事故处理 第二十三条 因驾驶员故意或其本人过失造成的人身伤害，赔偿金额由驾驶员承担第二十四条 在出车过程中，若发生交通事故时，其处理办法如下 1．出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由驾驶员承担全额罚金2．因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，驾驶员可免除赔偿责任如在保险范围之外，驾驶员应负责损失实额与保险金差额的 100 %。

第二十五条 因酒后开车损坏车辆者，由驾驶员负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，驾驶员还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任 第二十六条 当发生交通事故时，驾驶员应做到以下几点 1．迅速与公司后勤部联系，接受公司后勤部的相关指示 2．如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最近的医院进行治疗 3．应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单” 4．记录对方的住址、姓名、工作单位、和身份证号码等 5．尽量取得对方的名片，以便事后联系 6．牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用、照相机拍下现场实景 7．记录事故现场目击者的姓名、住址和联系等资料 第6章 考核与奖惩 第二十七条 为确保上述规定能得到贯彻执行，后勤部将对所有在岗驾驶员进行文明、礼仪、安全方面的考核 第二十八条 考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办 法，考核的内容包括仪态仪表、遵章守纪、敬业精神和安全行车等方面 第二十九条 驾驶员全年安全行车，未出交通事故，公司将给予一定奖励在公司上班满一周年以上者，次年7月支付上年度安全奖500元；在公司上班满两周年以上者，次年7月支付上年度年终安全奖1000元；以次类推，次年离开公司或者7月份前辞职者，公司不予支付安全奖。

第三十条 对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励 第三十一条 对工作怠慢、不服从部门指派、违反制度和发生事故者，公司视具体情节和《员工手册》给予警告、记过、降级直至辞退处理 第7章 附则 第一条 本制度根据公司人事相关制度制定，由后勤部负责解释 第二条 本制度经公司董事长批准后，试行一月，自2017年 月 日起正式执行 上海****保安服务有限公司 二零一三年六月三十日 城际车管中心驾驶员会议制度规定(三)》（以下简称《出车登记表》），每台车辆均要建立出行记录台账驾驶员根据安排的出车任务如实填写《出车登记表》（出车事由、地点、里程等），并经用车人签字确认驾驶员要妥善保管《出车登记表》，不得遗失车管人员每月负责对《出车登记表》进行审核，审核车辆行驶里程、油耗等情况，次月10日前汇总成册送相关领导 第九条严格执行车辆回单位停放制度正常上班时间，未外派公出的车辆必须停放在单位；周一至周四的中午、下午及周五的中午下班后，机关所有公务车辆原则上应停放在单位，因特殊情况不能回单位停放的，需经因工作需要使用该车的局领导同意，但必须确保车辆的安全，如出现车辆损坏、丢失等情况，一切经济损失由驾车人员自负，同意该车在外停放的局领导承担相应责任；周五下午下班后至星期日，机关所有公务车辆必须回单位停放（局领导因工作需要用车时，驾驶员到单位开车，用完后立即将车开回单位停放）；国家法定节假日期间，除值班车辆和应急执法车辆外，其他车辆须封存停驶。

第十条严禁公车私用私驾禁止将公车用于婚丧喜庆、休闲度假、探亲访。