煤矿2022年职业卫生管理制度汇编.doc

煤矿2022年职业卫生管理制度汇编 煤矿职业卫生治理制度汇编 第一节职业卫生责任制 为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生治理，有效掌握和消退职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度: 一、成立职业卫生工作领导小组 由矿长任组长;安全生产副矿长副组长;成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、企管、供给、财务、工会、医院等部门负责人组成 领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在人力资源科 二、治理职责 职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责各部门主要治理职责如下： 1、领导小组办公室： ①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参加职业卫生检查、监视和考核 ②详细负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进展定期检查、考核与嘉奖及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料 ③负责制定和完善职业卫生与安康治理责任制度、治理办公会议制度、目标治理制度、治理考核奖罚制度。

2、安监站： ①主要负责监视检查职业卫生、安全安康相关法律、法规的执行状况 ②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处 ③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立 ④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监视检查制度 ⑤参加对职业卫生工作进展定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施 3、人力资源科： ①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进展上岗前、在岗期间的训练培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用治理 ②依据安康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责对被诊断为职业病的人员进展劳动力量鉴定和岗位调换准时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定 ③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训规划，并建立相关培训档案 ④参加职业危害事故和有关违法、违规行为的查处;参加职业危害监测设备、防护设施、个人(劳动者)防护用品的使用治理。

⑤建立职业卫生安康监护档案 ⑥负责制定职业卫生、安康训练培训制度 4、生产、技术、通防科： ①负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测 ②对主要生产工艺流程的产尘点进展监控，并制定降尘措施 ③把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全安康治理体系治理 5、企管科： ①负责建立工程职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施严格执行建立工程职业卫生防护设施“三同时”的规定，新建、扩建、改建工程和技术改造、技术引进工程涉及作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用 ②严格执行职业卫生与安康投资规划，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置，需要投入的详细工程做到轻重缓急、合理安排 ③负责制定及完善职业卫生与安康的投资规划、职业卫生与安康工作标准化检查标准的制定、建立工程职业危害防治设施“三同时”治理制度 6、供给科： ①主要负责职业卫生投入保障，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置 ②消退职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等规划的实施依据每年度提出的职业危害防治措施规划、需要投入的详细工程分轻重缓急做到合理安排。

7、财审部门： ①负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，对公司提出的职业卫生投入工程乐观落实资金，确保职业卫生资金投入准时到位，做到职业卫生投入实行专款专用 ②负责制定职业卫生与安康的资金治理制度 8、工会： ①负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、职业危害告知公告;参加职业危害事故和有关违法、违规行为的查处;参加职业卫生工作的考核奖罚;依法组织员工代表对职业卫生工作进展督查;准时订正侵害员工享有职业卫生保障的行为;对职业卫生工作提出建议和改良意见;对员工(劳动者)反映的职业卫生问题乐观与行政领导沟通和协调，以维护员工的合法权力和企业的进展 ②负责制定职业危害作业场所的职业卫生告知制度 9、医院： ①负责职业危害事故、职业病统计资料和汇总报告、职业危害事故应急救援、职业病治理(包括职业病人的治疗治理)、职业卫生安康监护、职业危害事故应急医疗抢救工作 ②依据职业卫生安康监护资料、作业场所职业危害因素等监测资料的结果，准时提出职业卫生工作意见或改良建议，提交领导小组办公室 ③做好职业卫生安康监护、职业病诊断前的预备工作;建立接触职业危害因素的员工安康监护档案。

④做好职业危害事故、职业病统计资料的汇总报告依法向上级疾病掌握、卫生监视部门照实申报职业危害工程、职业危害事故 ⑤负责制定：职业危害事故医疗救援制度(预案)、职业危害监视检查制度、职业病病人住院治理制度、职业危害及职业病统计报告制度 要正确处理好安全生产与职业卫生工作的关系，充分熟悉职业卫生工作的重要性，增加责任感和紧迫感，切实做好职业卫生工作要把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全安康治理体系治理，掌握作业场所职业危害，努力降低、削减各种职业病的发病率和死亡率，确保安全生产和广阔员工的职业安康 要依据本单位部门的职责要求，正确履行本部门的工作职责，建立健全职业卫生工作治理制度，相互协作，主动协作，落实专兼人员，确保职业卫生工作的正常开展 其次节职业卫生目标治理制度 一、目标：加强职业卫生治理，有效掌握和消退职业病危害，保障员工安康 二、目标分解： 1、针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门进展监测和治理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和治理制度，将考核目标层层分降落实，做到指标分解横向到边，纵向究竟，不留死角。

2、各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进展汇总，报办公会争论进展奖罚 三、目标治理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我治理、自我掌握和自我鼓励的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标职业目标治理示意图 第三节职业卫生办公会议制度 一、每月召开一次职业卫生安康工作办公会议，准时学习和贯彻上级有关职业卫生安康的治理方针、政策 二、职业卫生安康办公会议由分管职业卫生治理工作的副矿长长主持，副总以上领导参与，有关部门负责人列席 三、职业卫生安康办公会议前必需做好充分预备，会议要抓住重点，讲究实效 四、职业卫生安康办公会议，要讨论分析当前本矿在职业卫生安康工作中存在的问题和缺乏，提出解决的措施方法，并落实到有关部门、人员 五、要仔细做好职业卫生与安康办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要 六、要仔细落实职业卫生与安康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任 七、每季度初召开由各单位职业卫生负责人和有关职能部门参与的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进展争论，依据各基层单位在职业卫生工作中的表现赐予奖罚。

八、每年初要召开有关职能部门负责人、各单位负责人参与的年度职业卫生办公会议，对上一年度职业卫生工作进展总结，对在职业卫生工作表现较好的单位依据其奉献赐予嘉奖;对于表现较差的单位，赐予批判和惩罚 九、年度会议要在总结上一年度职业卫生工作阅历的根底上，制定本年度职业卫生治理目标，并将目标进展层层分解在分解过程中，广泛征求员工意见，并对目标分解的缺乏之处进展修改，在此根底上，制定本年度职业卫生工作分解规划 第四节职业卫生投入保障制度 一、依据上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储、专款专用、年度结余资金允许结转下年度使用主要包括在以下工程内： 1、矿井主要通风设备的更新改造支出; 2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出; 3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出; 4、完善和改造矿井防灭火支出; 5、完善和改造矿井防治水支出; 6、完善和改造矿井综合防尘系统支出; 二、为消退职业危害事故隐患，必需加大在“一通三防”方面的投入，主要在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出。

三、规划下达后，资产类由供给公司集中负责选购，费用类、工程方面主要由企管部门负责 四、依据上级文件要求、每年度下达的规划、详细工程，分轻重缓急做到合理安排 第五节职业卫生训练培训制度 一、职业卫生训练培训是安全训练培训系统工程，同时是一项技术性很强的工作，必需纳入企业安全培训规划，建立健全培训训练长效机制 二、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健学问、操作技能、创新工艺、现场治理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集学问性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次 三、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治学问;《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条件》、《煤矿安全规程》、《职业安康监护监视治理方法》等法律法规;本岗位安全责任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化学问、急救互救学问;有关事故案例及事故应急处理等各项内容 四、职业卫生培训对象：企业新工人、转岗工人、安全治理人员、安全监管人员、特别作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身安康的场所的工作人员 五、训练培训形式：利用办班、讲座、班前班后会、自学与集中进展讲授，同时利用信息网络、黑板报、播送电视广泛宣传职业卫生学问和相关法律法规，乐观开展职业卫生学问竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，实行多层次、多形式的训练培训方法进展训练培训，使职业卫生、职业危害防治学问及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。

第六节建立工程职业危害防治设施“三同时”治理制度 一、目的 为预防、掌握和消退职业危害，防护员工身体安康,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》制订本方法，本方法适用于公司各施工生产单位 二、术语和定义 建立工程――是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建立工程和技术改造、技术引进工程 职业危害――是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成安康损害或者影响的各种危害 三同时――建立工程的职业病防护设施应当纳入建立工程工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 三、治理职责 1、新建、扩建、改建建立工程和技术改造、技术引进工程(以下统称建立工程)可能产生职业病危害的，建立单位在可行性论证阶段必需向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告 2、企管科是建立工程职业危害掌握主管部门，负。