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员工医疗补贴规定制度.docx

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员工医疗补贴规定制度第一条为风险保障员工的身体健康，促使医疗保健全面落实，特制定本规定第二条凡在本公司就业人数的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20元第三条凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴30yco第四条正式聘用员工因病住院，生活费其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据，经准许公司有关领导批准方可报销报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以缴税，批准权限如下：1 .收据金额在5000元以内由项目经理审核，主管、副总经理批准2 .收据金额在5000元至XX0元的由财务经理审核，总经理批准3 .收据金额在XX0元以上，由主管、副总经理审核，总经理批准第五条试用人员，临时工因病住院，其住院的医疗费用护理按第四条报销做法，扣除当年医药工业补贴后，超支部分按60%报销第六条员工因工被俘住院治疗，其报销办法同第四条第七条员工父母因病住院，可向公司申请人补助，由财务经理核定，总经理批准后，在职工福利或工会塔杰林实行一次性补贴第八条由公司安排的，员工每年例行乳房健康检查，其费用由公司缴费第九条部则医疗费补贴由劳资部每月造册，通知财务部发放。

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