(完整word版)内科医师岗位说明书全.doc

内科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称 主任所属部门 内科岗位编号二、工作内容(一) 工作概述在分管院长和大内科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作任工作 )( 副主任协助主(二) 工作职责1. 在院长 / 分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件3. 根据医院的功能任务，指定本科工作计划，组织实施，并督促检查和定期总结汇报4. 领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作应用临床治疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可以应用临床路径管理职责5. 保证医院的各项规章制度和技术操作规范常规在本科贯彻、执行可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经报医务部审批后报院长批准执行6. 严防并及时处理医疗差错7. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施8. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

9. 领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见10. 参加或组织院内外各种突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务1. 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论3. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时业务职责 总结经验4. 与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用教研职责 2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学5. 负责本科室住院医师的住院医师规范化培训教学工作}( 三) 工作关系岗位工作内部关系 监督管理 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长关系请示上报业务副院长、大内科主任和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一) 基本要求性别年龄 性别：不限要求年龄：男 60岁／女 55岁以下教育要求 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学内科专业执业资格 执业资格：执业医师，并获 副主任医师 或以上职称。

要求工作经验：具备五年以上的内科主治医师经验和一定的管理经验( 二) 知识技能要求基础技能 1.掌握系统的内科学基础理论要求2.掌握其中某一内科专业的基础理论专业技能 1.掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段要求2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识4.具有自己的专业研究方向和技术专长1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力3.熟悉内科系统专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力其他要求 4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系5. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样三) 应知法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、 《医疗机构临床用血管理办法》、 《四川省住院医师规范化培训实施方案》、 《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》 以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。

四) 基本素质要求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质2. 具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系五) 培训要求1. 内科知识与技能培训2. 医院和科室管理培训3. 相关法律法规知识培训4. 心理学知识培训5. 急救技能操作培训四、工作权限1. 本科室行政、业务的代表权2. 本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权3. 制度执行及科内工作监督、检查权4. 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权5. 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权五、协调关系1. 本科室与院内各部门间关系的协调2. 本科室内部员工关系的协调3. 本科室多环节因素的医患关系的协调六、绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况2. 本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况3. 科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价4. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

5. 对内科的基本理论和专业知识的掌握程度，对内科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度6. 本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果一、基本资料岗位名称 主任医师所属部门 内科岗位编号二、工作内容(一) 工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研 T作二) 工作职责1. 认真贯彻落实 并督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程 ，及时进行检查督促反管理职责 馈2. 参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作2. 定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练业务职责 4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作5. 定期参加门诊工作6. 运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量7. 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等1. 在日常工作和教学中起模范作用。

2. 指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练教研职责 3. 指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究4. 根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训5. 掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训(三) 工作关系岗位工作内部关系监督带教副主任医师、主治医师、医师、见习医师关系请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格( 一) 基本要求性别年龄性别：不限要求年龄：男 60岁／女 55岁以下学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位教育要求专业要求：临床医学内科专业从业资格 执业资格：执业医师，并获主任医师职称要求 工作经验：具备五年以上的内科副主任医师临床经验( 二 ) 知识技能要求基础技能 1. 熟练掌握系统的内科学基础理论要求 2. 熟练掌握其中某一内科专业的基础理论专业技能 1. 掌握常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段要求 2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识1. 具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。

其他要求 2. 熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展 三) 应知法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》 、《医疗机构临床用血管理办法》、 《四川省住院医师规范化培训实施方案》、 《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》 以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等 四 ) 基本素质要求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神2. 具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系 五) 培训要求1. 内科知识与技能和相关法律法规知识培训2. 医院和科室管理和心理学知识培训3. 急救技能操作培训四、工作权限l 直接下属的管理考核权。

2. 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权3. 科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权4. 本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权5. 本组发生的客户投诉的调查处置权6. 领导授予的其他权限五、协调关系1. 本科室内部员工关系的协调2. 本科室多环节因素的医患关系的协调六、绩效考核要点1. 精通内科的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识2. 及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。