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自我认知详解 俗语讲，知己知彼，百战不殆在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识知己，才能在面试的过程中扬长避短;知彼，才能在答题时做到有的放矢一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质 目标指向 一、令考官相信你是空缺职位的最佳人选; 二、令考官相信你有诚意做这份工作; 三、令考官相信你对该单位或岗位有价值 答题技巧 1.自我认知与职业匹配——投射性; 2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击; 3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优; 4.注意言语的表达方式：语言的丰富性、流畅性、恰当性、针对性、逻辑性、优美性、明确性、说服力等方面 良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通和综合分析类题目也有很大的帮助作用，在综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有清晰的自我认知能力，能很清晰了解自己报考该岗位性质。

1.职位匹配的重要性 2.职位梳理的内容： 1)单位性质、主要职能、组织结构 2)单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等 3)职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等 4)注意有关报考单位的新闻报道 3.职位梳理的方法： 1)间接访谈法：请人代替你对所要报考岗位进行访谈 2)直接访谈法：去报考单位亲自进行访谈 3)网络查询法：浏览有关报考单位的网站、了解最新资讯 4)专家咨询法：最好将专家咨询与其他方法结合起来 5)信息共享法：与人合作寻求信息，彼此交换信息 6)文献资料法：适用于了解宏观和原则性的问题 俗语讲，知己知彼，百战不殆在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识知己，才能在面试的过程中扬长避短;知彼，才能在答题时做到有的放矢一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质。

目标指向 一、令考官相信你是空缺职位的最佳人选; 二、令考官相信你有诚意做这份工作; 三、令考官相信你对该单位或岗位有价值 答题技巧 1.自我认知与职业匹配——投射性; 2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击; 3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优; 4.注意言语的表达方式：语言的丰富性、流畅性、恰当性、针对性、逻辑性、优美性、明确性、说服力等方面 良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通和综合分析类题目也有很大的帮助作用，在综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有清晰的自我认知能力，能很清晰了解自己报考该岗位性质 1.职位匹配的重要性 2.职位梳理的内容： 1)单位性质、主要职能、组织结构 2)单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等 3)职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等 4)注意有关报考单位的新闻报道 3.职位梳理的方法： 1)间接访谈法：请人代替你对所要报考岗位进行访谈。

2)直接访谈法：去报考单位亲自进行访谈 3)网络查询法：浏览有关报考单位的网站、了解最新资讯 4)专家咨询法：最好将专家咨询与其他方法结合起来 5)信息共享法：与人合作寻求信息，彼此交换信息 6)文献资料法：适用于了解宏观和原则性的问题。