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关于做好职业规划模板合集7篇 　　在我们无暇顾刚好间时，时间早已匆忙消逝，我们又将迎来全新的工作和生活，写一份职业规划，为接下来的工作做打算吧！为了让您在规划中更加简洁便利，以下是我为大家整理的做好职业规划7篇，欢迎大家共享 做好职业规划 篇1　　核心提示　　在这个严峻的就业季，本报持续关注今年的高校毕业生如何择业和就业，而往届高校毕业生有怎样的择业观和就业经验呢？记者就此对往届高校毕业生进行了采访这些已经工作一两年的高校生，既经验了求职时的激烈竞争，又在职场中渐渐成长如今，他们对找工作历程的反思，对如今工作的看法，或可为那些仍在迷茫中的毕业生供应借鉴　　提前规划夯实基础　　“高校期间培育自己的思维方式，大量阅读感爱好的书籍和文章，并夯实专业基础学问；毕业后干脆从事律师工作，工作前3-5年为成长期，5-10年为发展期　　接待客户、打算诉讼材料、分析探讨案件、开庭、修改合同、检索资料、向客户和顾问单位反馈案件进展……工作第一年，加班对王世明来说算得上是习以为常，而他并没有多少怨言，“全部工作都是在积累，加班更可以促使自己学习　　20xx年考取厦门高校法学院，在接受正规法学教化的同时，他关注影响较大的社会事务，并深受部分知名刑辩律师的影响，立志从事律师职业。

后来，他为自己规划了职业发展愿景：“高校期间培育自己的思维方式，大量阅读感爱好的书籍文章，并夯实专业基础学问；毕业后干脆从事律师工作，工作前3-5年为成长期，5-10年为发展期　　“高校生一毕业就进入公益组织，对于公益组织的发展未必是好事，而且公益是个习惯，只要有心，随时都可以　　前辈指引坚决幻想　　高校期间，王世明还热衷公益活动参加公益的过程是辛苦而欢乐的，当然也收获了学问和友情，这一切让他回味无穷，“曾经一度想毕业后干脆从事公益类的工作当他把自己的想法跟公益界前辈沟通时，前辈们纷纷提示他，“高校生一毕业就进入公益组织，对于公益组织的发展未必是好事，而且公益是个习惯，只要有心，随时都可以而后来知名调查记者王克勤（微博）发起的“大爱清尘”活动和邓飞发起的“免费午餐”活动，更使他相识到：当我们有足够能量的时候，对社会发出的不再是微弱的星光因为，他在参与厦门高校西部幻想社团活动时曾经做过类似于“免费午餐”的活动，但项目最终未能胜利　　基于前辈的建议和自己的思索，王世明最终确定先实现自己成为律师的幻想　　王世明：“您觉得销售和律师这两个职业，我更适合做什么？”　　面试官：“你分析问题很有逻辑性，处事比较沉稳冷静，可能比较适合做律师……”　　分析性格积累阅历　　20xx年暑假，王世明先进入厦门一家律师事务所实习，9月参与了国家司法考试，为进律师事务所作打算。

在11月底出成果前，他参与了部分企业的校内聘请会，“想先熬炼自己的表达实力、应变实力，积累些阅历，并了解某些行业和企业为员工供应的职业发展通道等　　并无意在企业工作的他，反而凭借良好的表现拿到了一些公司的OFFER（录用通知）其中有一次，王世明参与某企业最终一轮面试，该面试仅由求职者与公司某部总监单独进行王世明很真诚地跟老总表明自己想做律师的幻想，并就自己性格特点和职业发展征求该总监的建议和指导，“您觉得销售和律师这两个职业，我更适合做什么？”阅人多数的老总坦诚回答，“你分析问题很有逻辑性，处事比较沉稳冷静，可能比较适合做律师……”一番坦诚对话后，王世明更加坚决了做律师的志向　　不惧挫折实现幻想　　“什么是好工作呢？首先，必需是自己有爱好的；其次，要有成长的平台和前景；再次，共事的人要有相像的目标和价值观；最终，能在这个行业中实现自身价值　　20xx年12月，通过司法考试后，王世明接连参与了厦门三家律师事务所的聘请他对自己的定位比较明确，但整个过程并没有想像的顺当，期间他去广东短暂停留了一周多，经过各方面的考虑后，他又返回厦门去年4月，一个偶然的机会，他应聘来到了泉州　　几经波折，最终在福建天衡联合（泉州）律师事务所实现自己的律师梦，王世明总结了自己的就业心得：“什么是好工作呢？首先，必需是自己有爱好的；其次，要有成长的平台和前景；再次，共事的人要有相像的目标和价值观；最终，能在这个行业中实现自身价值。

　　对于如今的工作状态，王世明觉得还蛮适应，虽然每周有几天须要加班，“别人将律师工作中的随时加班视为辛苦，而我恰恰觉得这是一种敏捷，一种自由”对于将来的发展，他坦言，年轻时会以积累为主，但是随着阅历的增长，各方面实力渐渐完善的话，“可能会考虑拥有自己的律师事务所做好职业规划 篇2　　随着20xx届应届生毕业日期的接近，高校毕业生的就业压力也持续升温然而，尽管就业形势如此艰难，但不少90后求职者照旧抱着“骑驴找马”的看法，甚至频繁“闪辞”，不仅让自己的职业生涯变得“飘忽不定”，也让用人单位大呼头疼　　年后求职多“骑驴找马”　　毕业于四川某知名高校的李琴告知记者，对于刚刚走出校门，没有任何工作阅历的高校生而言，先就业后择业已经成为了必定趋势往往，毕业生的首份工作都不太志向我对自己现在所从事的工作也不满足，工资不高、工作内容也很繁琐现在我已经有肯定的工作阅历，所以想找一份更加高薪和稳定的工作　　做好职业规划精准定位不再骑驴找马　　事实上职场中，像李琴这样心存“骑驴找马”心态的人不在少数，依据相关部门的调研数据显示，当前90后员工离职率达到了30.6%，高出平均水平5%不少毕业生初次就业不足半年便快速“闪辞”，对于这类群体，很多企业领导都深表困扰和避之不及。

这类人群在求职前肯定要做好职业规划，在跳槽时也需谨慎，应从个人爱好、专业方向和职业规划等多方面进行考虑　　然而，“不知道自己要什么”已经成为当下新生代求职者被公认的“通病”，这也正是求职者们在就业一事上如此草率的根本缘由因而专家认为，加强高校学生的职业规划教化势在必行多所高校由于投入力度的不够以及就业导师水准的欠缺，部分高校的职业规划课程已然沦为了鸡肋然而也有一部分高校则在学生的就业指导上推陈出新，制定出一系列行之有效的促进措施　　为全方位保障学生的就业和创业，学校可以创设创就业指导中心，为学生配备专业的就业导师，以帮助毕业提升就业率和就业质量与此同时，学校设立独具特色的职商教化体系，不仅着力雕琢同学们的专业技术实力，也不忘学子们的职素培育，并有意识地引导同学们树立正确的就业观念，让他们获得适应职场发展的专业技能和综合素养做好职业规划 篇3　　涉世不深的年轻人，在你们刚刚走上社会的时候，资源没有定性，爱好正在探究当中，性格还没有定型，实力和价值观都在改变当中，在这个时候，要求我们用现在的实力和有限的信息去面对未知的将来，对将来做一个确定的选择，这是我们迷茫困惑的真正缘由怎样才能找到既能充分发挥自身的才能而又前途光明的职业呢?那就必需做好一份职业生涯规划。

　　首先我们来相识一下什么是职业生涯规划　　所谓职业生涯规划，是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想，它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、安排性工作，是在对社会环境进行评估、结合自身条件的基础上，制订出的个人发展战略正如企业要生存、要发展，首先要制订企业发展战略一样，个人也要首先制订自己的个人发展战略，即职业生涯规划在竞争激烈的社会，缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲目的人，是缺乏科学性、安排性和前瞻性的人，在职场竞争中，没有安排和目标的求职者往往缺乏市场竞争实力因此，每位即将步入职场的高校生，应当正确分析，科学安排，做好自己的职业生涯规划还不知职业生涯规划为何物的人必需补上这一课，这既是竞争的须要，也是求职者对自己将来负责的基本表现　　可以说，职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针，是个人发展的战略规划　　在起先进行职业生涯规划之前，求职者必需要确定一个愿景，明白自己要选择或接受什么样的工作，随后为这个工作制订一个具体的个人职业发展安排，这个安排就是职业生涯规划　　在制定职业生涯规划时，求职者必需要搞清以下几个问题：　　——什么样的工作可以实现你的愿景。

　　——在将来的职业生涯中你该怎样实现你的职业愿景　　——你要选择什么样的公司才能实现你的职业愿景　　——为了实现你的职业愿景，你须要在哪些方面(如实力、品德等)提升自己，即该怎样对自己进行正确的定位　　骑马找马是为了找到更好的马，并使找好马的效率能够提高　　在做职业规划的同时，是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力，您有怎样的素养，您的自身潜力在哪里?　　一是心理因素因为这是志向职业之基础性格确定命运，脑袋确定口袋在今日这个强调团队精神的职场里，人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得成功否则，自命不凡只能孤掌难鸣，恒久不能适应改变的时代需求，适应改变的职场需求　　二是信息因素我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面这一点从某种意义上讲，对选择志向职业显得至关重要有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析刚好做出科学决策，从而取得志向职业打造属于自己的一片志向天空　　三是推断因素专家认为这是志向职业之关键这好比就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。

同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性刚好出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及　　四是潜力因素就像一个教练选择运动员一样，教练员首先须要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能确定是否培育他选择志向职业，同样也需具备潜力因素因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，在肯定意义上保持许久的职业竞争力这就须要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝　　五是学习因素专家指出，这是志向职业之法宝一个人的学习实力在很大程度上讲确定着其个人的将来发展方向，也确定着其本人能否适应本职工作学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满意不断改变的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变化的职场做好职业规划 篇4　　凡事讲究个方式方法　　正所谓志同道不同，成才的路也就不同　　曾有人问我，为何不做房地产改行做室内设计？我的回答很中肯，我说假如接着在建筑圈混，那几十年后，依我的性格，我最多不过是个静默无闻小建筑师，估计我一辈子熬不出个名堂，因为建筑行业，水太深，人才太多，无论我再怎么努力，也冒不出我来。

　　而做室内设计就不同了，行业起点低，水浅，人才少，只要稍比别人努力，三五年就可以成才了用我老家的话说，那叫出栏率高，出膘快　　选了室内设计这行，就能显出你来吗？显不出来，你没见那搞设计的也乌泱乌泱的想找一条适合自己的路，那就不能跟在别人屁股后面学，先不讲能不能超过人家，先问问自己，凭你现在的作为？怎么着才能赶上人家？所以，我们要懂得另辟奚径，要有创新精神,走一条别人没走过的路，再加上点头脑和悟性，那好了，你就为自己选了一条光明大道　　这是战略问题，也是职业规划问题做事,先不要闷头做,先问问自己,我的路应当怎么走?,给自己一条适合自己的职业规划.　　公司新聘请来的设计师，我都会问，你最擅长什么？最想做什么？你希望公司往什么方向培育你?　　比如，有的设计师说，我要做家装，我要做简约风格设计，对一些已经入行的，或者造诣颇深的我就不说什么了，但对有潜质的。