应急预案演练效果评估报告.doc

应急预案演练效果评估报告2017 年 9 月 11 日下午，我公司组织了一次全公司范围内的火灾应急预案实战演练 整个演练共为现场模拟火灾疏散急救、 初起火灾灭火器实射演练两个过程，培训及整个演练历时 2 小时，涉及人员30 余人公司针对本次应急预案演练， 做了充的准备， 成立了临时现场指挥部，统一指挥专业抢险组、疏散解救组与后勤保障组协同作战本次应急预案演练共使用 4 公斤手提式干粉 ABC灭火器共 10 具演练工作在模拟火源、消防器具、现场解救器具、后勤补给等方面，准备齐全，资源充备，为本次应急预案的演练，真正做到了保障到位本次应急预案演练，从火情发生到疏散解救、扑灭火源共历时20 钟，及时、有效地控制了火情的扩大、保障了人身安全，避免了财产损失真正做到了分工明确 , 责任到人 , 在火情发生的第一时间 ,要冷静、沉着，每个人员应该做什么， 如何正确报警， 如何正确扑救，如何疏散，如何自救和逃生公司领导十重视本次防火演练， 不但参加培训讲座还亲自参加灭火器和消防栓的实战演练 通过本次应急预案的演练， 充体现了全公司上下员工的精神面貌， 加深了广大职工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能， 使员工清晰的认识到如何面对突发的紧急情况，为公司创建减灾，起到了积极作用。

实现了“科学、安全、有序、快速”应对火灾事故的目标， 强化了在火灾中应急逃生的方法，取得了预期的演练效果 公司员工认真对待， 克服困难和劳累顺利完成演练演习不足之处：逃生时不严肃，吵杂声大，不能体现紧张气氛，有些员工比较被动减少事故或降低事故损失是公司每个员工的义务和责任 公司安全生产委员会和各级管理人员都必须密切配合处理突发事件， 一旦接到处理突发事件的指令后， 在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行不得以任何借口推托责任或拒绝执行 这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体 同时我们希望在下次的演习中，大家能够更为积极主动其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零2 、现金安全保管，不发生盗窃事故3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4 、安全培训合格率为 100% 二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业三、 安全奖惩：1 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚2 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落。