岗位工作说明书2.docx

岗位工作说明书一、岗位标标识信息息岗位名称：： 机机械维修修专管 隶属属部门：： 制制造部岗位编码：： 直接接上级：： 设设备主管管工资等级：： 直接接下级：： 维维修全员员 可轮换岗位位：行政政维修 分分析日期期： 二、岗位工工作概述述全部设备维维护工作作的安排排和实施施及机械械技术指指导、设设备机械械维修工工作，确确保部门门业务计计划的完完成三、工作职职责与任任务（一）负责责公司内内设备日日常故障障维护工工作安排排、人员员调动；；（二）负责责公司设设备的机机械维修修工作及及机械技技术指导导；（三）按设设备保养养手册和和设备说说明书制制订保养养计划建建议，并并按计划划安排、实实施保养养工作，确确保保养养实现率率及保养养效果达达标；（四）根据据库存情情况提交交备件采采购申购购表，负负责备件件的验收收与急购购备件的的提交，审审核机械械备件采采购单的的必要性性、合理理性；（五）指导导操作工工完成设设备使用用及简单单保养工工作；（六）做好好日常设设备的巡巡视检查查工作，及及时发现现问题，处处理隐患患；（七）负责责根据备备件消耗耗情况提提交降耗耗及国产产化建议议，并逐逐步降低低设备维维修备件件消耗；；（八）做好好预防性性保养、维维护工作作，解决决疑难故故障，降降低公司司总停机机工时及及设备原原因造成成的总报报废量；；（九）完成成上级委委派的其其他任务务。

四、工作绩绩效标准准（一）设备备维修要要及时快快速，减减少总停停机工时时，达到到公司指指标要求求；（二）维护护备件消消耗费用用不能超超过公司司下达的的部门定定额指标标；（三）尽量量减少因因设备原原因造成成的报废废，完成成公司下下达的部部门定额额指标；；（四）科学学安排实实施保养养计划，确确保保养养实现率率低于公公司要求求指标 五、岗位工工作关系系（一）内部部关系1．所受监监督：接接受设备备维修主主管的指指示和监监督，公公司相应应职能人人员监督督检查；；2．所施监监督：对对操作工工不规范范操作、日日点检设设备维护护监督检检查，对对直接下下属工作作完成情情况、工工作状态态监督检检查；3．合作关关系：与与工艺工工程师协协商探讨讨解决影影响产品品质量的的因素；；与计划划员协调调设备预预防性维维护、保保养的实实施时间间安排；；当设备备发生疑疑难故障障时，向向供应商商咨询二）外部部关系 一一般情况况下本岗岗位不直直接与外外部机构构和人员员发生工工作联系系六、岗位工工作权限限（一）有权权在不改改变设备备设计情情况下处处理机器器故障，必必要时提提出改变变设备设设计的建建议，并并有提请请上级审审议权；；（二）有权权对操作作工不规规范操作作提出处处理意见见，并有有提请上上级审议议权；（三）有权权纠正下下属人员员不符合合要求的的行为，并并有提出出处理意意见和提提请上级级审议权权。

七、岗位工工作时间间在公司制度度规定的的正常班班时间内内工作，经经常需要要加班加加点八、岗位工工作环境境大部分时间间在室内内工作；；温度、湿湿度适宜宜；现场场会接触触到噪音音、轻微微粉尘及及刺激性性气味，照照明条件件良好，一一般无相相关职业业病发生生九、知识及及教育水水平要求求（一）机械械维修方方面知识识；（二）印刷刷电路板板工艺、工工序方面面的知识识；（三）计算算机简单单操作知知识十、岗位技技能要求求（一）熟练练、准确确处理发发生的设设备机械械故障；；（二）能够够阅读简简单的英英文机器器说明书书；（三）熟练练的机械械制图技技能十一、工作作经验要要求大专以上学学历，有有4年以以上的实实际工作作经验，有有扎实的的理论基基础十二、其他他素质要要求任职者需具具有健康康的体魄魄，充沛沛的精力力最好好是男性性，300到455岁为佳佳。