企业文化建设中音乐文化活动的作用与开展.pdf

企业文化建设中音乐文化活动的作用与开展 IMODERN ENTERPRISE CULTURE 企业文化新论 企业文化建设中 音乐文化活动的作用与开展 ●文/何小全 音乐文化活动,是指在企业中 开展的以音乐为主的如歌曲演唱, 曲艺表演,舞蹈,情景剧,配乐诗 朗诵等各种艺术表现形式,以纪念 有意义的特殊事件,愉悦员工心灵, 展现企业独特风貌,宏扬企业精神 为目的的综艺活动.许多企业常常 会选择在一些重大时刻组织开展文 艺活动,纪念对企业有特殊意义的 时间,事件,人物等.文艺活动由 于其所具备的独特优势和特点,在 企业文化传播和推广中能够发挥积 极的作用,有助于企业实施先进的 企业文化管理. 音乐文化活动在企业文化 建设中的重要作用 音乐能够增强企业的凝聚力. 在社会通讯工具和手段甘新月异的  今天,人与人之间的联系更加迅捷, 方便,但感情沟通和相互理解却变 得越来越困难,这给人们带来了许 多心理和精神的麻烦,使社会失去 必要的沟通和协调,从而引发了人 们感情交流的匮乏.作为抒情艺术 形式之一的音乐,正好可弥补现代 社会感情交流的缺失.音乐正是通 过多种载体凝合着人们情感的轨迹 进行交流,使之在更为轻松惬意的 方式里,渗透到人们心中,进入心 灵深处,从而引起人们情感的共鸣. 一 首优秀的企业主题歌将会给企业 带来无穷的凝聚力和号召力.如珠 海格力罗西尼表业公司的企业歌曲 "罗西尼,ROSSINI",就体现了罗 西尼员工奋发进取,锐意革新的精 神.这首歌的歌词是由公司总经理 亲自写的,可以说,它是罗西尼公 司十五年发展历程的最好写照.不 仅如此,后来在罗西尼员工们的建 议下,这首企业歌曲被制作成以"钟 表,时光"为主题的音乐电视,以 音乐和画面的完美结合来表现罗西 尼员工朝气蓬勃的精神风貌,体现 并加强了公司的凝聚力.这和我在 实际实习过程中看到的员工们积极 参与全体职工合唱训练,比赛中的  情况一致,员工们在音乐这个媒介 的沟通交流下,把企业精神,员工 面貌表现得稳固,蓬勃.这样的企 业才会强大,才会发展,才能更好 地反映出它神圣的魅力. 音乐是企业提高劳动生产率的直 接手段.在社会主义市场经济条件 下,企业通过开展音乐文化活动, 使职工加强了交流,增强了企业凝 聚力,提高职工素质,激发职工的 聪明才智和生产积极性,最终培育 出企业的精神.企业精神反过来可 以有效地激发职工的生产积极性, 从而促使劳动生产率得到提高.根据 美国哈佛大学心理学威廉?詹姆斯的 研究,一个按时计酬的职工仅能发挥 其能力的 2O%～30,而如果得到 充分的激励(包括物质和精神的), 则其能力可发挥到 80～90%.另外, 好的音乐具有渲染气氛,烘托环境的 功能,会对企业的生产,经营产生 一 定的调适功能,有利于形成一种 宽松和谐的氛围,从而可以陶冶身 心,消除疲劳,恢复体力,使职工 进发出前所未有的创造力,从而提 高劳动生产率.古代管仲用唱歌的 方法,使赶车人减轻疲劳而日夜兼 程,正是这个道理.所以,现在的  企业,利用不同的文艺活动模式来 提高劳动生产率. 音乐能够提高员工素质.现代企 业采用的是人本管理,即把人视为 管理的主要对象及企业的最重要的 资源,通过激励,调动和发挥员工 的积极性和创造性,引导员工去实 现预定的目标.就个体而言,员工 除了要具有科学知识,职业技能之 外,还必须具有丰富的想象力,深刻 的洞察力和科学精神,具有事业心, 责任感和使命感,具有关心他人的 精神.而音乐则是最直接,最丰富, 最有感染力的启发方式,它能够开 发人右脑的形象思维能力,同时, 它又能开发人的左脑抽象思维能力. 而左右脑能力的平衡,对人的职业 能力和心理素质无疑具有重要的意 义.而且,通过开展各种形式的音 乐活动,用动听感人的音乐有力地 启发和引导人,,使人懂得怎样从声 音形象中认识周围世界,促进他们 形象思维的发展,扩大他们的知识 视野.人在音乐中受到启迪,就能 发挥出无穷无尽的智慧和创造力. 企业文化发展现状 随着经济建设进一步完善和人 民生活水平的不断提高,音乐文化 活动在经济建设和企业发展中发挥  着越来越重要的作用,企业单位在 紧张忙碌的经济建设的同时越来越 注重与音乐活动的联姻作用,在音 乐的熏陶下,员工和企业都获益非 浅,越来越多的企业单位重视这一 领域的研究发展,对这一领域所投 入的人力物力越来越多,然而我们 必须看到,其中的问题和缺点也随 之暴露出来,活动单一机械,流于 形式. 有的活动组织者在设计呈现的 活动时就是采取以前怎样现在也一 样继续的方式,非常机械,不要说 参与者,就是活动组织者本人也觉 得很枯燥,所以在设计活动时不要 为了活动而活动,没有针对性.没 有创新,注重表面的音乐活动,以 及大小企业之间存在明显差异,值 得我们关注.发展的不平衡性主要 表现在大型企业或者事业单位,平 时进行的活动较多,文艺综合性及 文化素质相对于小型单位民营企业 来说要水平高.小型企业单位对于 文艺活动的了解和认识都比较片面, 他们认为平时工作已经很疲乏了, 没有时间没有精力去准备一些工作 之外对工作没有帮助的事,他们认 为文化活动创造不出经济效益.而 在大型的企事业单位走访时,几乎  每个被访者都是乐于谈论文艺活动 在企业工作中的作用的,相反,他 们认为音乐文化是企业经济发展的 催化剂.这就足以体现两者在企业 文艺中观念的极大区别. 有的企业领导人说企业效益好 时,我们多搞点企业文化活动,效 益差时就只能少组织一些了.随着 企业效益高低的波动,企业文化活 企业文化新论 H0DERN ENTERPRl5E CULTURE 动随之出现差别,不同企业之间企 业文化建设的差异更是明显.一般 说来,国有大中型企业由于有思想 政治工作传统和基础,以及相对充 足的人才和设旌,企业文化活动开 展得较好;一些企业文化意识较强 的领导人,能自觉地带领企业文化 建设,实践企业文化管理,小型企 业由于认识和条件程度有限,只能 偶而进行.因为不管是人力,物力, 还是财力,都是他们企业本身达不 到的要求和条件. 树立新的企业文化价值观, 推动音乐活动有效开展 加大宣传力度,强化企业文化 意识.企业文化建设要以全体员工  为中心,要求所有员工理解并认同 企业文化,因此文化传播的对象必 须包括全体员工.企业文艺活动能 否实现最佳文化传播效果,关键在 于能否实现全员参与,只有让每一 位员工积极参与进来,让旁观者变 为主人意识实施者,在情绪高涨的 活动中与企业形成情感纽带,亲身 体验活动的乐趣和意义,才能确保 文艺活动发挥最大的传播效用.在 企业文艺活动组织中,要鼓励全员 参与,为避免员工腼腆,胆小的想 法,企业高层领导必须以身作则, 起好带头作用,积极主动参与文艺 活动,精心准备节目,与员工同台 表演,做好带头工作.在活动中, 企业家与员工平等相对,相互合作, 双方得到更多的交流机会.企业家 利用这一时机,可以充分了解员工 对企业经营管理的看法和建议,同 时通过幽默风趣的语言形式和行为, 进行文化教育.企业家在这种场合 下,由于环境,标准的变化,企业 MODERN ENTERPRISE CULTURE 企业文化新论 家能更多地去依靠自身的人格魅力 理解人,感动人,鼓励人.这种循  循善诱的方式,不会触发员工的逆 反心理,反而使员工发自内心地去 接受企业家和企业文化及管理理念, 会取得事半功倍的积极作用. 企业文艺活动的节目编排,不仅 要注重娱乐性,更要注意以企业文 化理念为指导,将企业的核心价值 观,企业宗旨,企业使命,远景等 文化要素融入节目文艺活动是企 业文化的载体,必须用文化理念指 导节目的编排,紧紧围绕主题展开, 借助多种多样的表演形式,全方位, 多角度地表现企业所倡导的价值观 和行为模式,润物无声地进行传播 宣贯.比如,通过企业歌曲合唱展 现企业远大远景,利用小品表现企 业成功品质,通过舞蹈展现企业崇 高任务等.为了避免理念表现过于 机械化,格式化,套路化,理论化, 让员工感觉节目华而不实,流于形 式,必要时企业应请文化专业者进 行指导,确保文艺活动以文化理念 为主,以节目内容为体,二者实现 有机融合.由于文艺活动的娱乐形 式,使得员工容易接受并参与,他 们在表演和观看节目的过程中,留 下了深刻的印象,通过不断地体验, 思考,回昧,从而逐步理解隐藏在 节目背后的深层文化内涵.  增加企业内外音乐活动形式,丰 富企业音乐文化生活.利用企业文 艺活动传播企业文化,最大优势在 于形式多样,生动有趣,能够将人 们喜爱的众多表演形式综合起来, 在有限的空间和时间内,发挥各种 形式的艺术形式,为员工提供一台 精彩的精神享受大餐.因此,要充 20MECI2010.10 分发挥文艺活动的优势,采取多种 形式,如可采用歌曲演唱,舞蹈表 演,相声小品,诗歌朗诵,曲艺表 演等表演形式,可采用单人或团体 的组织形式.除了企业内部员工准 备的节目,还可邀请企业外部人员 共同参与表演节目,让员工自由选 择适合的节目,充分发挥自身特长. 在文艺活动中,还要注意加强互动, 精心设计适当的互动环节,在关键 时刻,通过让台上台下的员工相互 配合,鼓励,创造活动的高潮,增 强员工的参与性和体验性,使活动 产生更强的冲击力和震撼力.员工 通过排演过程中的交流沟通,共同 解决表演中的问题,共同克服表演 中的困难,共同分享表演成功的喜 悦,从而增进相互间的了解,个体 情感得到相互关怀和满足,形成更 加强烈的团队意识和集体氛围,有  助于企业文化的顺利传播.要鼓励 各部门之间的交流合作,利用文艺 活动,加强不同部门成员之间的沟 通往来,用企业统一的文化理念整 合各部门的文化,促使企业内部不 同组织间的氛围良性发展,密切彼 此间沟通,实现理念认同,行动一致. 创建良好的企业文化,可以更好地 调动与发挥员工的积极性和创造性, 可以把员工紧紧联系团结在一起, 使他们产生巨大的凝聚力和向心力. 在企业生产经营活动中,必须正确 认识企业文化的特殊作用,增强搞 好企业文化建设的自觉性和主动性, 让先进的企业理念活跃于员工的心 中,激励员工自觉地把自身利益和 企业利益紧密结合起来,实现与企 业的共同发展. 随着我国改革开放的不断深入, 市场经济的进一步完善和人民生活 水平的不断提高,音乐在经济建设 和企业发展中发挥着越来越重要的 作用.音乐这一重要的文化元素应 该同时也能够在我国企业文化建设 中发挥重要,积极,有效的作用. 寻求发展是企业永恒的奋斗宗旨, 而优秀的企业必然包涵优秀的企业 文化,音乐艺术是企业文化的重要 组成部分.营造良好的企业氛围,  发挥音乐艺术的特殊功能,已经成 为并将更加广泛地成为企业生存与 发展的新的关注点.企业在文化建 设中应将科学与艺术统一起来,丰 富企业文化的内涵,提升文化建设 的层次,达到提高管理理念和水平 的目的.不断改进企业自身的观念 和想法,努力调整最适合自己企业 文艺模式的方法,促进企业自身文 艺文化活动的蓬勃发展. (作者供职于绍兴文理学院音 乐学院) 参考文献 [1】刘光明.企业文化[M】.北京:经 济管理出版社.2004. 【2】罗长海.企业文化要义【M】.北京: 清华大学出版社.2003. 【3】马灵萍,徐静.企业文化建设关键 点与切入点卟化工质量,2007,(2). 【4】诸葛文斐.音乐艺术与企业文化卟 中国科技信息,2006,(3). 。