招生人员工资、提成办法(美佳).doc

招生人员工资、提成管理办法招生人员工资、提成管理办法为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结本校中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法一、专职招生人员：1，收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入2，月基本工资：（1）正式员工：1500 元2）试用员工：1000 元 （试用期一个月）3，提成办法：月业绩底薪提成比例 （仅针对新客户业绩） 4 元（不含）元（不含）——4 万（含）万（含）12006%4 万（不含）万（不含）——6 万（含）万（含）13008%6 万（不含）万（不含）——8 万（含）万（含）150010%8 万（不含）万（不含）——10 万（含）万（含）200012%10 万（不含）万（不含）——15 万（含）万（含）250014%15 万以上万以上300016%每月招生计划，由学校制定，报学院批准后，当月 1 号发放给各员工二、兼职招生人员：（1） 全国市场大区经理、职业学院员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成按培训费 10%提成2）兼职老师的招生提成，按培训费 10%提成3）专职老师的招生提成，按培训费 8%提成。

接待咨询老师按培训费 5%提成4）兼职学生的招生提成，在完成任务情况下，按培训费 8%提成，接待咨询老师按培训费 2%提成三、招生主管（1） 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工完成招生任务2） 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作3） 主管按每月所有招生培训、办证总收入的 5%提成四、其他奖励：奖金：1.招生人员完成月招生任务，发月奖金 100 元2.招生人员连续两个月完成任务，发月奖金 200 元3.招生人员完成季度招生任务，发季度奖金 500 元4.招生人员完成年度招生任务，发年度奖金 1000 元年终奖：1.年终总结大会评出 “年度最佳贡献奖” （1 名） ，奖励 3000 元2.年终总结大会评出 “年度先进个人奖” （2 名） ，奖励 2000 元年终总结大会评出 “年度优秀员工奖” （3 名） ，奖励 1000 元。