以人为本做好企业青年思想政治工作.pdf

留墙训以人为本做好企业青年思想政治工作兴梁丹摘 要:青年职工是企业党组织的顶梁柱,是企业的一股新源泉,企业青年职工的整体素质和思想直接影 响着企业文化和企业精神的建设以人为本是指导企业青年思政工作的重要思想,整 一个思想政治工作过程都应该贯彻以人为本理念,重视企业青年的力量因此,本文将从以人为本的角度出发探究如何做好企业青年思想政治工作关键词:企业;青年思想政治;一、以 人为本是指导 企业青年思想政治工作 的重要思想以人为本的中心思想是“人”,意思是要重视人、尊重人和树立为人民服务的思想,在企业内部工作贯彻以人为本思想的原则是要尊重职工、理解职工和关心职工,重视职工的工作成果和关心职工的工作生活和日常生活青年职工是企业的主体力量,企业的创新和建设都主要是依靠青年职工的力量,所以企业需要重视青年职工的建设工作开展思想政治工作是企业 内部管理的重要环节,思想政治工作 的质量直接影 响着企业职工的综合素质和工作能力,而青年职工的整体素质又直接影 响着企业各方面工作的开展,影 响着企业的运营和建设发展因此,企业应该要重视企业青年职工的思想政治工作的开展由于人的个性差异和每一个人本身就是一个独立体,因此企业内部存在着不同层次的职工,企业要想满足不 同层次职工的全面发展,就要坚持以人为本原则,尊重不同职工的个性差异,尽量满足不同层次职工的全面发展需求。

企业思想政治工作的开展主要是对职工进行思想政治教育工作,从教育层 面上灌输职工正确的世界观、价值观和人生观,提高职工抵制外界一 切不良诱惑的能力,尤其是在如今不良思想蔓延越来越严重的社会中企业思想政治工作的主要内容是对职工进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等中国特色社会主义理论体系等理论教育,除了理论教育之外还有相应的实践活动,例如参观红色革命遗址、观看红 色电影等二、企业青年思想政治工作 的现状近年来我 国的现代企业发展越来越迅速,企业的规模也随之不断扩大,不管是是企业运营问题,还是企业内部管理问题,都遇到新的挑战企业青年职工的数量越来越多,由于青年职工的社会阅历和工作经验较浅,心理发展还不算十分成熟,在信息化时代背景下青年职工可能会受到各种各样不良的思想和主义侵蚀着,企业青年职工在不良思想影响下可能会抵制不了诱惑而犯错误,有时候甚至会为了个人利益而损害企业的整体利益或者是为了取得某些经济利益而不择手段损害他人合法利益因此企业一定要做好青年职工的思想政治工作,企业青年的思政工作是企业业务工作顺利开展的重要前提条件如今我 国企业的青年思政工作的总体发展情况比较良好,但是还是有一些问题导致企业青年思政工作的顺利开展。

一)企业青年职工成分日渐复杂,思想政治工作难度加大如今我 国大部分企业在新招聘 中一般都是招聘年轻人,因为一家企业既需要有经验的技术人员、管理人员和经营者,也需要一批有活力 的年轻人加人到企业团队中随着比较年老的一批职工逐渐退休或者是企业规模的扩大需要,所需要的青年职工数量也随之相应增加,因此企业不断招聘青年职工,随着数量的增加,青年职工的成分必然会更加复杂青年职工的成分日渐复杂就会加大企业青年思政工作 的难度增加,尤其是一些处于企业基层的职工或者在流水线工作的职工,企业对其学历要求和受文化教育程度较低,所以这一部分的基层职工各方面的素质和能力还不是十分成熟,在网络盛行的背景下可能比较容易受不良思想的侵蚀,在日常生活和工作生活中甚至出现说脏话等行为,有时候工作也不思进取,对于工作也是应付完成在一家规模比较大的企业内部职工之间的差异肯定会比小型企业职工差异要大,尤其是青年职工之间的差异比较大因此青年职工的成分日渐复杂会加大企业青年思政工作的难度增加二 )企业青年职工对思想政治教育缺乏兴趣在党十八大的要求下我 国很多企业对青年职 开展了思想政治教育,并投人一定的的资源和师资力量到企业青年思想政治工作上,但是根据调查和观察可看出,很多部分的企业青年职工明显对思政教育课程缺乏兴趣。

一些企业为青年职工开设专门的思政教育课程,但是现在存在一些严重 的问题,就是在常规的课时中,很多青年职工生在课堂或者是讲座培训中没有认真听课,而是 自己在看小说、课外书,甚至是玩、睡觉和与别 的职工聊 天,他们觉得这一门课程很无聊,无非是将一些大道理,不听也罢企业青年职工这种心理想法和上课行为严重影响着企业青年思想政治教育的发展,在企业开展 的思想政治教育培训中,青年职工对这 门课程不感兴趣的很多原因是部分思政教育课程的课堂比较枯燥僵硬,很多思政教师都是对照着教材的内容讲课,没有对教材 内容进行延伸和详细解释,导致青年职工经常只听到的是长篇的理论知识,这些理论知识又没有与实际生活联系起来,这样就导致这些理论知识与实际生活脱节,难免青年职对教师所讲的内容缺乏兴趣三、以人 为本做好企业青年思想政治工作的途径(一)提高对企业青年思想政治工作的重视程度在企业内部工作贯彻以人为本思想的原则是要尊重职工、理解职工和关心职工,重视职工 的工作成果和关心职工的工作生活和日常生活青年职工是企业的主体力量,企业 的创新和建设都主要是依靠青年职工的力量人才培养工201 5.05下1 5CD IAL TPA LIA TUOXEO RO NEN教育探索作是国有企业 内部管理的重要部分。

企业领导层应该要认识到人才思想政治工作对提高企业青年职工综合素质和企业长 远发展所起到的重要性,提高对企业青年职工思政工作的重视程度,并加大对企业青年职工思政工作的投人管理观念是企业青年职工思政工作的指导思想,关系着整个企业青年职工思政工作体系的建设和发展如果管理观念落后陈旧,那么将会影 响企业青年职工思政工作的有效开展,因此在新时期的企业中一定要改变传统的人才培养观念,只有提高对企业青年职工思政工作的重视程度,更新管理观念,才能提高企业青年人才队伍建设的质量二 )建设一支高品质的思想政治教育导师队伍要想做好企业青年职工思政工作,就必须要有一批优秀的思想政治教育导师,培养一个优秀的导师团队,如今很多企业都没有专业的企业青年职工思政工作导 师团队,也没有定期开展培训工作因此要发展企业青年职工思政工作就必须要加强师资力量,除了建设一支固定的导师队伍之外,还可以邀请一些有经验的教育家和革命家等加人到企业青年职工思政教育工作当中,让他们去给青年职工培训和开讲座因此建设一个高品质的思想政治教育导师队伍是以人为本做 好企业青年思政工作 的重要策略 三院善企业青年职工培养体制和激励机制在进行企业青年职工思政工作 中一定要制定监督制度和激励机制,对青年职工进行激励和监督才能提高青年职工工作 的积极性和主动性,只有建立相对完善的激励机制才能营造一个良好的工作氛围。

其次在人才队伍建设中,应该制定一些策略招募更多优秀的人才进人到企业的管理层中,提高企业青年职工思政工作队伍的整体素质完善企业青年职工思政工作管理运行机制除了要完善管理队伍的建设之外,还要落实好相关的规章制度,从规章制度上规范职工的工作的进行和开展,尽量做到思政工作制度化、规范化,从而促进企业的长远发展构建一个健全的企业青年职工思政工作运行体制除了要开设相应的培训课程外,还要建立相应的考核制度,改变传统的单一的考核制度,企业青年职工思政教育考核不能以死记硬背知识点的形式进行,一定要让青年职工学到真正适用 和适用的知识和技能,令其能有效地运 用到平常的工作上,提高工作效率和工作质量四、结束语在新时期背景下,企业青年思想政治工作的建设情况总体上是良好的,但是还是存在着部分问题影 响着企业青年思想政治工作的正常进行,例如企业青年职工成分日渐复杂,思想政治工作难度加大和企业内部缺乏完善的思想政治工作运行体制等针对这些存在的问题,我们必须要积极探索解决问题的措施,尤其要处理好网络这个因素,要合理利用 网络技术来抵抗网络一些信息给青年职工所带来的消极 影响,将网络技术与思想工作相结合,保障企业青年思想政治工作的顺利开展。

c [参考文献:l[ ]高守帅.如何做好新时期企业青年员工思想政治工作[ J ].企业导报20 10( 0 . 5 )2 [ ]蒋聘聘.新形势下做好企业青年员工思想政治工作的思考[ J ].东方企业文化2014(02).3 []徐燕.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[ J ].改革与开放2 0川1件(作者单位:国网 四川省电力公司技能培钊}}中心)(上接第1 4 页)效的一个有效方法二 )掌握时机,走近 员工,更好发挥思政政治的作用在思想政治开展的过程中一定要以党为工作重点,主动去适应去接近市场的经济和实际的企业工作,及时了解并处理员工各类思想动态、心理反应,有效帮他们真正实现思想观点以及工作作风转变思想政治工作主要是教会人做人的道理,以理服人时以情动人,把员工当成家人,政治上多 引导,工作上多支持,将思政工作融人多种形式中,打造一种温暖的家的感觉通过探望、帮助解决工作等方面的困难,培养他们爱岗的精神,以及团结、相互帮助的精神等等三)重视思政工作的纪律及行政方面的制约作用在思政工作中,一定要注 意增加思想政治工作的实效性,道德,要依靠道德纪律来进行约束,同时还要根据政策和16N O.2 8 3法律、法规来进行制约。

对于健康的思想、行为、道德等要做好肯定的工作,要激励、表扬等但是,对于不健康的行为等要进行批评教育,而对不正当的行为在纠正时,还要对其进行制约而在工作时,要以细致的思想教育 为主,以行政、法律制约作用约束条款,只有这这样,才能取得真正实效企业干部在进行宣传教教育时,不单单要宣传毛思、马列、等,还有三个代表的重要思想,对党的政策路线、社会主义核心众人支等也要宣传并且还要宣传国家的法律法规和企业 内部的各项规章制度,同时要积极参与约束措施的制定、修改和完善,抓好约束措施的贯彻落实将我们所提倡的思想道德原则与科学管理有机结合,让自觉性、内在制约力、外在约束机有机结合,形成良好的环境氛围四,结束语注 意思政政治工作上的创新作用思想政治工作一定是要全体参与的,同时这项活动是受到职工所喜爱的,让员工可以在丰富、形式多样的活动 中受到好的教育并提升素质在多年思政工作的实际过程中,各大企业都不 同程度 的开展了各样系列的活动,例如岗位能手、优秀党员与团员、法律法规知识演讲活动、业务技能比赛等等有效的、创新型活动,紧紧与企业经营活动扣扣紧,以企业经营为目标,形成上下 而一的创新活动,同时还要注意在内容上在不断石室,融合思想教育以及经济活动融合一体,最大限度调动起职工 的积极性,激发职工一起努力、力争上游 的进取意识以及集体主义精神。

而这些活动,在新时期的背景下,思想政治工作有效平 台可以最大限度提升实效,并调动职工积极性c [(作者单位:山东广电网络有限公司菜西分公司)。