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2024年国企劳动合同书（3份范本） 目录 第1篇国企劳动合同书 第2篇2023国企劳动合同书 第3篇国企劳动人员合同书 国企劳动合同书 甲方：______________(通常为用工单位) 乙方：______________(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式：______________ 鉴证编号：______________ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_______________(姓名)为_______________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同 第一条甲方录用乙方从事_______________(工作名称) 第二条劳动合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日时止其中试用期限为__________个月，至_____年_____月_____日止 第三条甲方的基本权利义务是：_________________ 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是：_________________ 一、享受_______________待遇(写明待遇的内容) 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇(要写明确具体) 第六条工作时间(每周不超过多少小时) 第七条劳动保险及福利待遇 第八条劳动合同的变更和解除 (写明变更和解除的条件如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前_____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续) 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效 甲方：______________(签章) 乙方：______________(签章) 2023国企劳动合同书 甲方(用人单位)名称_________________________ 性质_________________________ 地址_________________________ 乙方(劳动者)姓名_____________ 性别__________ 出生年月_________________________ 身份证号码_________________________ 户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止 其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止 2、无固定期限 其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止 3、以完成一定工作为期限 本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间 二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作 乙方的上岗证号码为____________ 三、劳动保护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品 其中建筑施工 6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 四、工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元 8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资 9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资 甲乙双方对工资支付的其他约定______________ 10、甲乙双方依法参加社会保险 11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程 13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为; (三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不服从甲方正当工作安排的; (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的 15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职 16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止 六、经济补偿和法律责任 17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金 18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任 七、当事人约定的其他内容 19、甲乙双方约定的其他内容： 八、劳动争议处理及其它 20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行 23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份 本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 国企劳动人员合同书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用(简称乙方)为本单位职工 经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款 一、合同期限 甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限 (一)固定期限.从年月日起至年月日止，合同期限为年 (二)无固定期限;从年月日起 (三)以完成一定工作为期限.从年月日起至工作完成时止。

本合同试用期限为月 新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期 二、工作任务 (一)乙方生产工种： (二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标 三、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度 甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时 四、休息休假 (一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假) (二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等 五、劳动报酬 (一)乙方享受劳动报酬的形式、标准： 甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行： 1、计时工资 乙方试用期月工资元;试用期满根据乙方岗位确定为元 以后按单位工资分配方案调整工资 注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。

2、计件工资 按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资 (二)甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月15日发放 (三)甲方安排乙方延长工作日时间的，应支付相应的工资报酬 六、劳动保护 (一)甲方应执行国家、自治区有关劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康 (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训 乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程 (三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评 七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩 八、终止、解除、变更劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行 如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。

(二)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，。